一、主要職責(zé)

　　 （一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　 （二）擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)有關(guān)規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

　　 （三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)。

　　 （四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實(shí)施辦法并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理及監(jiān)督制度；參與擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值辦法；組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作。

　　 （五）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工資收入分配政策，建立、健全企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；組織實(shí)施企事業(yè)單位人員福利和離退休管理政策。

　　 （六）負(fù)責(zé)組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理規(guī)定；指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，推進(jìn)深化職稱制度改革工作；開展高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　　 （七）組織實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　 （八）組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督實(shí)施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處有關(guān)人力資源和社會(huì)保障重大案件。

　　 （九）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他事項(xiàng)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各街道人力資源和社會(huì)保障工作。

　　 二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

　　 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)9個(gè)：

　　 （一）辦公室（行政審批服務(wù)股）

　　 1、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理本局日常工作，綜合協(xié)調(diào)和檢查督促有關(guān)工作開展、落實(shí)情況。

　　 2、負(fù)責(zé)綜合性文件的起草，組織開展人力資源和社會(huì)保障綜合調(diào)研工作，承擔(dān)信息系統(tǒng)建設(shè)和管理工作。

　　 3、負(fù)責(zé)擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)。

　　 4、負(fù)責(zé)本局文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、文書檔案等機(jī)關(guān)日常工作。

　　 5、負(fù)責(zé)本局人事、紀(jì)檢監(jiān)察工作，承辦有關(guān)黨務(wù)工作。

　　 6、承擔(dān)安全、保密、信息、宣傳、政務(wù)公開、信訪綜合協(xié)調(diào)等工作。

　　 7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理工作。

　　 8、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、紀(jì)檢監(jiān)察、離退休人員服務(wù)、計(jì)劃生育和黨群工作。

　　 9、牽頭人力資源和社會(huì)保障制度化建設(shè)。

　　 10、承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障法制宣傳工作。

　　 11、負(fù)責(zé)行政復(fù)議的答復(fù)及行政應(yīng)訴有關(guān)工作。

　　 12、負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。

　　 13、承擔(dān)對(duì)本部門作出的行政執(zhí)法行為進(jìn)行事前合法性審查。

　　 14、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　 （二）專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位人事管理股

　　 1、擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法并組織實(shí)施。

　　 2、指導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作。

　　 3、負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜。

　　 4、承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的公開招聘、競(jìng)聘上崗、考核、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲和解聘辭聘等工作。

　　 5、審核事業(yè)單位及人員獲區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)表彰相關(guān)事宜。

　　 6、負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員的調(diào)配等管理工作。

　　 7、負(fù)責(zé)事業(yè)單位專項(xiàng)人事計(jì)劃的編制協(xié)調(diào)及統(tǒng)計(jì)工作。

　　 8、綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，擬訂全區(qū)人才規(guī)劃并組織實(shí)施。

　　 9、負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。

　　 10、負(fù)責(zé)全區(qū)職稱評(píng)定工作的組織實(shí)施和綜合管理，核準(zhǔn)大中專畢業(yè)生初次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格工作；向省、市推薦申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格工作。

　　 11、承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的規(guī)劃、引進(jìn)、培養(yǎng)、管理及推薦遴選工作。

　　 12、負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)的組建、調(diào)整工作，參與、指導(dǎo)初級(jí)職稱評(píng)審工作。

　　 13、組織參加全國(guó)統(tǒng)一的有關(guān)職稱考試工作，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施各類職稱資格考試的考前培訓(xùn)工作。

　　 14、綜合管理有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼專家、公派出國(guó)留學(xué)人員的推薦工作和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)退休年齡的審核、審批工作。

　　 15、負(fù)責(zé)國(guó)（境）外人才、智力的引進(jìn)和管理工作，承辦留學(xué)回國(guó)人員的錄、聘用工作。

　　 16、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的綜合統(tǒng)計(jì)工作。

　　 17、承辦涉及專業(yè)技術(shù)人員管理、事業(yè)單位人事管理方面的信訪維穩(wěn)工作

　　 18、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　 （三）工資福利股

　　 1、組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員工資收入分配和福利政策。

　　 2、承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及離退休費(fèi)統(tǒng)發(fā)和工作人員晉級(jí)增資的審核工作。

　　 3、負(fù)責(zé)事業(yè)單位績(jī)效工資總量的核定工作。

　　 4、承擔(dān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范的組織實(shí)施工作。

　　 5、負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)及工資水平調(diào)查工作。

　　 6、承擔(dān)事業(yè)單位離退休政策的組織實(shí)施和退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員退休、退職的審核審批及退休證核發(fā)工作。

　　 7、處理全區(qū)事業(yè)單位工作人員病假、事假、探親假、年休假期間的工資待遇以及工作人員死亡善后工作的喪葬費(fèi)、一次性撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助等標(biāo)準(zhǔn)工作。

　　 8、承辦涉及事業(yè)單位工資福利及退休方面的信訪維穩(wěn)工作。

　　 9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　 （四）就業(yè)促進(jìn)股

　　 1、擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　 2、擬訂落實(shí)勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策的辦法和措施。

　　 3、健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。

　　 4、牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策相關(guān)工作。

　　 5、負(fù)責(zé)就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策和各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策的組織實(shí)施。

　　 6、推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)。

　　 7、承辦涉及促進(jìn)就業(yè)方面的信訪維穩(wěn)工作。

　　 8、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　 （五）培訓(xùn)教育股

　　 1、負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)的綜合管理工作，擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

　　 2、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員、企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育工作的組織實(shí)施工作。

　　 3、組織實(shí)施高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、表彰、激勵(lì)和職業(yè)技能競(jìng)賽的政策和措施。

　　 4、負(fù)責(zé)民辦公益性職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的申報(bào)工作。

　　 5、綜合管理職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的有關(guān)工作。

　　 6、承辦涉及培訓(xùn)教育方面的信訪維穩(wěn)工作。

　　 7、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　 （六）養(yǎng)老保險(xiǎn)股

　　 1、貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)政策，擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實(shí)施辦法并組織實(shí)施。

　　 2、會(huì)同有關(guān)部門擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理制度和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理規(guī)則以及編制城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算，參與擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值辦法。

　　 3、擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障措施的審核辦法。

　　 4、貫徹執(zhí)行企業(yè)職工提前退休政策，負(fù)責(zé)企業(yè)職工政策性提前退休的初審報(bào)批工作。

　　 5、承辦早期離開國(guó)有企業(yè)、離開機(jī)關(guān)人員等補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)工作的審核。

　　 6、配合涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的信訪維穩(wěn)工作。

　　 7、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　 （七）勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)股

　　 1、貫徹實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策，指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系處理工作。

　　 2、指導(dǎo)勞動(dòng)合同、集體合同管理有關(guān)工作，負(fù)責(zé)集體合同的備案工作。

　　 3、貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資和收入分配政策，指導(dǎo)企業(yè)改進(jìn)和完善內(nèi)部工資分配制度。

　　 4、承擔(dān)企業(yè)工資水平抽樣調(diào)查。

　　 5、負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制的審批工作。

　　 6、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣行政許可工作。

　　 7、貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策。

　　 8、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。

　　 9、負(fù)責(zé)區(qū)屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞動(dòng)能力鑒定及傷殘等級(jí)評(píng)定的初審工作。

　　 10、承辦涉及勞動(dòng)關(guān)系及工傷保險(xiǎn)方面的信訪維穩(wěn)工作。

　　 11、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　 （八）調(diào)解仲裁管理股（區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院）

　　 1、執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作實(shí)施規(guī)范。

　　 2、開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作。

　　 3、管理調(diào)解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作。

　　 4、承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

　　 5、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　 （九）執(zhí)法大隊(duì)

　　 1、依法行使人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查權(quán)。

　　 2、依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)用人單位、人才資源市場(chǎng)、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)實(shí)施行政執(zhí)法。

　　 3、依法受理舉報(bào)、投訴，組織查處勞動(dòng)保障違法案件，處理因勞動(dòng)糾紛引起的職工集體上訪、罷工等群體性突發(fā)事件。

　　 4、承辦涉及勞動(dòng)監(jiān)察方面的信訪維穩(wěn)工作。

　　 5、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。