玉林市福綿區(qū)人力資源和會(huì)保障局

一、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)實(shí)施細(xì)則，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)完善政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以區(qū)人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，審核以區(qū)人民政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選。

(四)負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度，貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)實(shí)施細(xì)則。貫徹落實(shí)國(境)外人員來福綿就業(yè)管理政策。

(五)統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦法，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金投資決策。

(六)負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、事業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)急預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(七)會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的實(shí)施辦法，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控實(shí)施辦法，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)。

(八)實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，參與人才管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施辦法并指導(dǎo)和組織實(shí)施；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實(shí)施辦法并組織實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署人才小高地建設(shè)工作；貫徹落實(shí)吸引國(境)外留學(xué)人員來福綿工作或定居政策。

(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)貫徹實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處有關(guān)案件。

(十一)擬訂并完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十二)完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

(一)政秘股：協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織管理機(jī)關(guān)工作，負(fù)責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、安全保密工作；負(fù)責(zé)全局有關(guān)工作總結(jié)和綜合性文稿的起草工作；工作總結(jié)和綜合性文稿的起草工作；組織起草相關(guān)規(guī)范性文件；承擔(dān)宣傳、新聞發(fā)布、政務(wù)公開和普法工作；負(fù)責(zé)全局行政后勤、聯(lián)絡(luò)接待、安全保衛(wèi)等行政事務(wù)管理與服務(wù)工作；擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；參與擬訂人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金(基金)管理辦法；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金；組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，匯總編制本局管理的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)本局機(jī)關(guān)及所屬非獨(dú)立核算事業(yè)單位日常財(cái)務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作；承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作；綜合管理和負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作，并承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人員職務(wù)升降、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、工資福利等人事管理工作；辦理本局工作目標(biāo)管理考核工作；配合本局機(jī)關(guān)黨支部做好黨組織活動(dòng)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)退休人員工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的退休人員工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)區(qū)人民政府規(guī)定的有關(guān)人力資源和社會(huì)保障行政許可和非行政許可審批項(xiàng)目工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；協(xié)助各股、二層機(jī)構(gòu)做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；組織開展人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查；承辦局機(jī)關(guān)法律事務(wù)，對本局重大行政行為進(jìn)行法律審核；負(fù)責(zé)本局駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口和本局分中心窗口業(yè)務(wù)管理工作；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度并組織實(shí)施；督查、指導(dǎo)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障信訪工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理；負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)受理、復(fù)查、復(fù)核工作；承擔(dān)本局機(jī)關(guān)接訪工作；承擔(dān)區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的相關(guān)信訪任務(wù)。

(二)事業(yè)單位管理股：指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員崗位設(shè)置、人員招聘[含招聘國(境)外人員]、流動(dòng)、職務(wù)聘任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭職解聘等管理工作；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或?qū)徍耸乱耍修k事業(yè)單位公開招聘工作人員方案的核準(zhǔn)或備案事宜，承辦補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)等人事管理事項(xiàng)并監(jiān)督實(shí)施。

(三)專業(yè)技術(shù)人員管理股(玉林市福綿區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)：擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策；承辦深化職稱制度改革事宜，負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作；負(fù)責(zé)組建初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)，主管部門的評審工作，協(xié)助市局組織職稱考試工作；負(fù)責(zé)人才小高地建設(shè)工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺管理。

(四)就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力股(玉林市福綿區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)：擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)全區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；貫徹落實(shí)勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策和措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；貫徹落實(shí)就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；貫徹落實(shí)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法；貫徹落實(shí)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策；貫徹落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；協(xié)助承辦就業(yè)行政許可和行政審批項(xiàng)目；貫徹落實(shí)國(境)外人員(不含專家)來我區(qū)就業(yè)管理規(guī)定；擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實(shí)施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息化建設(shè)；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；貫徹實(shí)施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源市場建設(shè)；協(xié)助承辦人力資源市場行政許可和行政審批項(xiàng)目；組織制訂促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置政策的實(shí)施細(xì)則，組織實(shí)施急需緊缺人才的開發(fā)工作；貫徹實(shí)施人員調(diào)配及隨軍家屬安置政策；擬訂高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策的實(shí)施細(xì)則；擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施，擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施；擬訂職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；協(xié)助承辦職業(yè)能力建設(shè)、就業(yè)培訓(xùn)行政許可和行政審批項(xiàng)目。

(五)工資福利和退休股：負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位和國有企業(yè)工資計(jì)劃的編制、工資總額管理、工資統(tǒng)計(jì)及綜合分析工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員的工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策的執(zhí)行和管理工作；承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員工資變動(dòng)審核工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員工齡計(jì)算和參加工作時(shí)間的核定工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)區(qū)事業(yè)單位和國有企業(yè)退休退職人員的管理和服務(wù)工作；承擔(dān)區(qū)事業(yè)單位和國有企業(yè)退休(退職)人員退休費(fèi)、房屋修繕費(fèi)的審核工作；綜合管理各類津貼、補(bǔ)貼工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織全區(qū)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位培訓(xùn)、考核核發(fā)證書工作。

(六)監(jiān)察和調(diào)解仲裁股(福綿區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)辦公室、玉林市福綿區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室)：貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)合同、集體合同和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策。貫徹執(zhí)行特殊工時(shí)管理；組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)則、制度；指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動(dòng)、人事爭議；制定勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解員和仲裁員管理辦法并實(shí)施；承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察工作制度；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展勞動(dòng)監(jiān)察工作；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法并實(shí)施；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件:承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作；指導(dǎo)、參與或直接調(diào)查處理勞動(dòng)監(jiān)察重大、疑難、復(fù)雜案件，對跨地區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察案件進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；負(fù)責(zé)中直、自治區(qū)直、市直駐福綿區(qū)用人單位的勞動(dòng)監(jiān)察；負(fù)責(zé)全區(qū)用人單位職工工傷認(rèn)定工作；承擔(dān)勞動(dòng)監(jiān)察方面行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；協(xié)助做好政策法規(guī)相關(guān)工作。

(七)社會(huì)保險(xiǎn)股：貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)和退休人員社會(huì)化管理政策；貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策；貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度；貫徹實(shí)施退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整政策；貫徹實(shí)施參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策；貫徹實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，組織建立失業(yè)預(yù)警制度和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測制度；貫徹實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置、權(quán)益保障的政策；貫徹實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法和調(diào)劑金使用辦法；指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)人員信息管理；貫徹實(shí)施被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；審核征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的事項(xiàng)；貫徹實(shí)施工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹實(shí)施工傷保險(xiǎn)基金管理辦法；貫徹實(shí)施工傷認(rèn)定、工傷預(yù)防和康復(fù)管理政策；貫徹實(shí)施工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法；貫徹實(shí)施工傷保險(xiǎn)用藥目錄；負(fù)責(zé)區(qū)用人單位職工工傷認(rèn)定工作。

(八)基金監(jiān)督股職責(zé)(玉林市福綿區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)辦公室)：貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基全監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營；組織查處重大案件；監(jiān)督就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理。

三、負(fù)責(zé)人：梁鎮(zhèn)