佳木斯市人力資源和社會保障局各部門負責人和聯(lián)系電話

佳木斯市人力資源和社會保障局內(nèi)設機構(gòu)及監(jiān)督舉報

（一）辦公室（規(guī)劃財務科）。

負責機關日常運轉(zhuǎn)，承擔信息、安全、機要、保密、政務公開、督辦檢查等工作。負責重要文稿起草、會議籌辦和新聞宣傳工作。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。承擔系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)計管理工作，定期開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析。指導相關單位編制社會保險基金預決算草案。承擔本機關國有資產(chǎn)管理、財務核算、財務預決算、內(nèi)部審計和各專項資金分配方案的審核工作。負責人力資源服務機構(gòu)及其業(yè)務范圍，民辦職業(yè)培訓學校, 企業(yè)不定時工作制、綜合計算工時制，中外合資（合作） 職業(yè)中介機構(gòu)，勞務派遣的行政許可。

（負責人：康凱，聯(lián)系電話：0454—3986500）

（二）政策法規(guī)科。

組織推進人力資源和社會保障法治建設。組織開展人力資源和社會保障政策研究，組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研。負責普法宣傳、專家咨詢和執(zhí)法監(jiān)督管理工作。承擔規(guī)范性文件的合法性審查和行政復議、行政應訴工作。負責行政權(quán)力事項權(quán)責清單的建立及流程再造工作。

（負責人：裴於斯，聯(lián)系電話：0454—3986660）

（三）人力資源市場管理科。

負責擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策和規(guī)劃。負責人力資源服務機構(gòu)的指導、監(jiān)督和管理工作。組織實施人力資源服務機構(gòu)從業(yè)人員的職業(yè)資格準入制度。負責各類人力資源交流活動的監(jiān)督管理工作。負責人力資源服務機構(gòu)發(fā)展狀況、人才交流情況的統(tǒng)計發(fā)布。指導市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設相關工作。

（負責人：袁忠梅，聯(lián)系電話：0454—3986557）

（四）事業(yè)單位人事管理科（考核獎懲科）。

負責指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位聘用合同制管理、崗位設置管理政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位公開招聘政策并指導監(jiān)督實施。負責省直單位以外的高級專家延聘工作。擬訂全市表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)審核以市委、市政府名義實施的表彰獎勵活動。承擔相關國家榮譽稱號獲得者、國家和省部級表彰獎勵獲得者的管理等工作。負責機關工勤人員及事業(yè)單位工作人員年度考核工作。負 責事業(yè)單位人員紀律處分綜合管理工作。代表市政府承辦市委管理的部分領導人員行政任免手續(xù)等有關事宜。負責市評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作。

（負責人：王昆、曲松，聯(lián)系電話：0454—3986533）

（五）專業(yè)技術(shù)人員管理科。

組織實施專業(yè)技術(shù)人員培訓管理和繼續(xù)教育工作。承擔落實高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和管理工作。負責享受政府特殊津貼人員和省、市級領軍人才及學術(shù)（技術(shù)）帶頭人、后備帶頭人的選拔和推薦工作。組織實施留學回國人員來佳工作相關政策。承辦深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作，承擔落實國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格目錄監(jiān)督管理和全市博士后科研工作站新設站推薦工作。負責非師范類大中專畢業(yè)生的接收工作。

（負責人：胡中興，聯(lián)系電話：0454—3986535）

（六）事業(yè)單位人才服務科。

承擔人才綜合協(xié)調(diào)工作，負責事業(yè)單位人才服務工作。負責擬訂事業(yè)單位（不含參公人員）人員調(diào)配政策，組織實施市直有關單位人員調(diào)配工作。負責事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)備案工作。負責“三 支一扶”計劃招募和管理工作。承辦我市人力資源和社會保障領域的對外交流合作事宜，組織我市人才參加國際合作交流與培訓項目。組織實施吸引高層次人才來佳工作相關政策。

（負責人：姚秋新，聯(lián)系電話：0454—3986523）

（七）工資福利科。

貫徹實施國家、省有關事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資、津貼補貼政策和標準以及事業(yè)單位離休政策。負責擬訂全市事業(yè)單位績效工資改革和宏觀指導工作。負責市直事業(yè)單位績效工資總量管理工作。負責中省直駐佳事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作及委托的其他工資福利事宜。承擔市直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作。負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資統(tǒng)計與綜合分析工作。負責核準市直事業(yè)單位編制外人員用工計劃。

（負責人：王葳，聯(lián)系電話：0454—3986521）

（八）農(nóng)民工工作科。

擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，牽頭推動農(nóng)民工相關政策的落實，牽頭協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工重點難點問題和重大事件。指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作服務體系和信息監(jiān)測體系建設。負責農(nóng)民工勞動力轉(zhuǎn)移品牌建設工作。負責市政府農(nóng)民工工作領導小組辦公室日常工作。

（負責人：高天宇，聯(lián)系電話：0454—3986611）

（九）職業(yè)能力建設科。

擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂各類職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負責民辦職業(yè)培訓學校綜合管理工作。組織職業(yè)技能競賽工作。負責綜合管理職業(yè)技能等級認定工作。指導技工院校招生、推薦就業(yè)、教學管理、教材建設及師資隊伍建設工作。負責職業(yè)能力統(tǒng)計調(diào)查分析工作。組織實施職業(yè)技能國家標準。

（負責人：龍騰宇，聯(lián)系電話：0454—3986525）

（十）勞動關系科。

負責勞動關系法規(guī)和政策的落實。負責企業(yè)職工勞動合同、集體合同制度的組織實施。審核市屬國有、集體改制企業(yè)職工安置方案。負責企業(yè)薪酬調(diào)查，擬訂企業(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價位和最低工資標準有關政策。監(jiān)督執(zhí)行國家有關企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策情況。指導企業(yè)勞動標準制定工作。牽頭擬訂協(xié)調(diào)勞動關系三方機制的實施辦法。負責市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室的日常工作。指導和監(jiān)督國有 企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。負責勞務派遣、企業(yè)不定時工作制與綜合計算工時制的監(jiān)督工作。

（負責人：康萬超，聯(lián)系電話：0454—3986594）

（十一）社會保險基金監(jiān)管科。

依法監(jiān)督基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、被征地農(nóng)民等社會保險基金的收支、管理。貫徹落實社會保險基金監(jiān)管管理制度并組織實施和監(jiān)督檢查。受理社會保險基金方面的案件舉報，組織查處市本級案件及全市重大案件。承擔社會保險欺詐案件的移交、監(jiān)督、統(tǒng)計、指導工作。

（負責人：陳新宇，聯(lián)系電話：0454—3986530）

（十二）養(yǎng)老和失業(yè)保險科。

貫徹落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金政策和標準并組織實施。擬訂失業(yè)保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障政策和標準并組織實施。負責個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準的宣傳。貫徹落實參保人員退休審核管理制度并組織實施管理權(quán)限內(nèi)參保人員的退休審核。負責征地方案中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核。負責預防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策實施。 負責失業(yè)保險兩費補貼和穩(wěn)崗補貼的審核。負責指導養(yǎng)老 保險、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。

（負責人：劉檢，聯(lián)系電話：0454—8222405）

（十三）工傷保險科。

擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施。實施工傷預防和工傷康復工作。負責職工工傷認定工作。組織實施因工傷殘、因病或非因工完全喪失勞動能力鑒定工作。負責工傷保險各類協(xié)議服務機構(gòu)的監(jiān)督檢查。 負責指導工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。

（負責人：李奕鑫，聯(lián)系電話：0454—3986520）

（十四）就業(yè)促進科。

擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃。擬訂并監(jiān)督實施勞動者公平就業(yè)、特殊群體就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)援助政策和制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并監(jiān)督實施。參與擬訂就業(yè)專項補助資金管理辦法。擬訂全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設規(guī)劃。組織實施公共就業(yè)服務專項活動。組織指導全市各級各類公共就業(yè)服務機構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。負責指導就業(yè)失業(yè)登記管理工作。承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。負責市就業(yè)工作領導小組辦公室日常工作。

（聯(lián)系人：陳繼威，聯(lián)系電話：0454—3986517）

（十五）信訪工作科。

擬訂人力資源和社會保障領域信訪維穩(wěn)工作制度。協(xié)調(diào)、指導人力資源和社會保障領域信訪維穩(wěn)和重大決策社會穩(wěn)定風險評估。承擔信訪輿情處置統(tǒng)計分析工作。組織協(xié)調(diào)信訪突出問題和人民群眾信訪事項處理及信訪復查、復核工作。

（負責人：李廣成，聯(lián)系電話：0454—3986536）

（十六）人事科。

承擔機關和所屬事業(yè)單位的干部人事、機構(gòu)編制、勞動工資、教育培訓等工作。

（負責人：王璐，聯(lián)系電話：0454—3986529）

機關黨委。

負責機關和所屬單位的黨群工作，其辦事機構(gòu)與人事科合署辦公。

離退休干部工作科。負責離退休干部管理工作，其辦事機構(gòu)與人事科合署辦公。

（十七）監(jiān)督舉報
投訴機構(gòu)名稱：佳木斯市人社局辦公室（規(guī)劃財務科）

投訴地址：佳木斯市郊區(qū)長安西路816號機關中心1號樓1109室

投訴電話: 0454－3986526

電子郵箱：jmsrsj1109@163.com