玉林市人力資源和社會(huì)保障局

一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)實(shí)施細(xì)則，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)承擔(dān)全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作及承辦相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（四）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度，貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)大中專(zhuān)、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)實(shí)施細(xì)則。貫徹落實(shí)國(guó)（境）外人員來(lái)玉就業(yè)管理政策。

（五）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并參與全區(qū)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。

（六）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案、實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制、保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（九）實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，參與人才管理工作；擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實(shí)施辦法并組織實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作；負(fù)責(zé)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)具體規(guī)劃、部署人才小高地建設(shè)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)健全博士后管理制度；貫徹落實(shí)吸引國(guó)（境）外留學(xué)人員來(lái)玉工作或定居政策。

（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）貫徹實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）擬訂并完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同關(guān)系及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查工作，督促用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為；指導(dǎo)農(nóng)民工培訓(xùn)教育工作。指導(dǎo)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全管理工作。

（十四）完成市委、市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織管理機(jī)關(guān)工作，負(fù)責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)信息、安全保密、績(jī)效等工作；負(fù)責(zé)全局年度工作總結(jié)和綜合性文稿的起草工作；負(fù)責(zé)人大建議和政協(xié)提案的辦復(fù)工作；負(fù)責(zé)全局行政后勤、聯(lián)絡(luò)接待、安全保衛(wèi)等行政事務(wù)管理與服務(wù)工作；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度并組織實(shí)施；督查、指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)保障信訪工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理；負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)受理、復(fù)查、復(fù)核工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)接訪工作；承擔(dān)市委、市人民政府交辦的相關(guān)信訪任務(wù)。

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（二）政策法規(guī)與行政審批科。組織起草相關(guān)規(guī)范性文件；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作；組織協(xié)調(diào)專(zhuān)家咨詢(xún)工作；承擔(dān)宣傳、新聞發(fā)布、政務(wù)公開(kāi)和普法工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查；承辦局機(jī)關(guān)法律事務(wù)，對(duì)局重大行政行為進(jìn)行法律審核；負(fù)責(zé)除市委組織部管理以外的機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工作人員因公出國(guó)政審工作。指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)政務(wù)管理服務(wù)工作。承擔(dān)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)和相關(guān)事項(xiàng)辦理工作。

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（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)科。擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金(基金)管理辦法；會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制全市及市本級(jí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)科技項(xiàng)目和國(guó)際援助貸款項(xiàng)目的管理工作；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障專(zhuān)項(xiàng)資金；組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，匯總編制本局管理的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并監(jiān)督實(shí)施;承擔(dān)局機(jī)關(guān)及下屬非獨(dú)立核算事業(yè)單位日常財(cái)務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督下屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作；承擔(dān)局屬?lài)?guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作；綜合管理和負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作，并承擔(dān)局綜合統(tǒng)計(jì)工作。

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（四）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科。貫徹執(zhí)行上級(jí)社會(huì)保障基金監(jiān)督制度、運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；擬訂本市的基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督社會(huì)保障基金的征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)；受理社會(huì)保險(xiǎn)基金管理投訴舉報(bào)，組織案件查處；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查證件管理；組織對(duì)本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金的使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）加強(qiáng)對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)局內(nèi)審工作，組織開(kāi)展對(duì)局本級(jí)及所屬單位的內(nèi)部審計(jì)，配合外單位對(duì)本局及所屬單位的審計(jì)，組織落實(shí)審計(jì)整改工作。

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（五）就業(yè)促進(jìn)和人力資源市場(chǎng)科。擬訂就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，貫徹落實(shí)就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，貫徹落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法。會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理國(guó)（境）外人員來(lái)玉林市工作許可相關(guān)事務(wù)。擬訂人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源市場(chǎng)建設(shè)和人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，貫徹落實(shí)人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實(shí)施。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實(shí)施，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。

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（六）職業(yè)能力建設(shè)科。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并貫徹落實(shí)技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策的實(shí)施細(xì)則；擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施，擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施；擬訂技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)技工院校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)技工院校招生工作、師資隊(duì)伍和教材建設(shè)，指導(dǎo)和規(guī)范技能人才評(píng)價(jià)服務(wù)工作，完善職業(yè)技能資格制度；指導(dǎo)、規(guī)范職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評(píng)審工作；貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能?chē)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)、考核發(fā)證書(shū)工作；負(fù)責(zé)技工院校招生計(jì)劃備案；協(xié)助承辦職業(yè)能力建設(shè)、就業(yè)培訓(xùn)行政許可和行政審批項(xiàng)目。

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（七）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科（玉林市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。擬訂并組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)實(shí)施高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；承辦深化職稱(chēng)制度改革事宜，負(fù)責(zé)職稱(chēng)綜合管理工作；負(fù)責(zé)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置的宏觀控制，組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專(zhuān)業(yè)對(duì)口技術(shù)資格評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)組建中（高）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，綜合管理各專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列主管部門(mén)的評(píng)審工作，組織和指導(dǎo)全市職稱(chēng)考試工作；組織享受政府特殊津貼人員選拔工作。負(fù)責(zé)國(guó)家和自治區(qū)稱(chēng)號(hào)專(zhuān)家推薦、選拔、管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)人才小高地建設(shè)工作；負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施博士后管理制度；負(fù)責(zé)回國(guó)專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)玉工作或定居服務(wù)工作；管理本市中高級(jí)專(zhuān)家信息庫(kù)。貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)管理。擬訂引進(jìn)國(guó)外智力規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，建立引進(jìn)國(guó)外智力服務(wù)體系。承擔(dān)引智成果推廣工作。承擔(dān)外國(guó)人來(lái)玉工作管理和外國(guó)專(zhuān)家服務(wù)工作。負(fù)責(zé)重點(diǎn)聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家總體規(guī)劃的組織實(shí)施。貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)外國(guó)專(zhuān)家管理的方針、政策，推動(dòng)建立外國(guó)專(zhuān)家聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。負(fù)責(zé)外國(guó)人來(lái)華工作許可及相關(guān)工作。根據(jù)職責(zé)擬訂出國(guó)（境）培訓(xùn)規(guī)劃、政策和年度計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，組織實(shí)施重點(diǎn)出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障方面的對(duì)外合作事宜。

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（八）事業(yè)單位人事管理科。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，承擔(dān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員崗位設(shè)置、人員招聘〔含招聘國(guó)（境）外人員（不含專(zhuān)家）〕、流動(dòng)、職務(wù)聘任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭聘解聘等管理工作；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或?qū)徍耸乱耍修k事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案的核準(zhǔn)或備案事宜，承辦補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)等人事管理事項(xiàng)并監(jiān)督實(shí)施。

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（九）工資福利科。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資計(jì)劃的編制、工資總額管理、工資統(tǒng)計(jì)及綜合分析工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策的執(zhí)行和管理工作；承擔(dān)市直事業(yè)單位工作人員薪級(jí)增資、職務(wù)晉升、崗位變動(dòng)、特殊崗位津貼、新招錄、調(diào)入調(diào)出工資變動(dòng)審核工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算和參加工作時(shí)間的核定工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市直事業(yè)單位退休退職人員的管理和服務(wù)工作；承擔(dān)市直事業(yè)單位工作人員死亡撫恤金和遺屬困難生活補(bǔ)助待遇的審核工作；綜合管理事業(yè)單位各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼工作；負(fù)責(zé)全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作有關(guān)事項(xiàng)。

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（十）社會(huì)保險(xiǎn)科。貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員退休政策，貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)統(tǒng)籌和基金管理辦法，貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。貫徹實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，貫徹實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策，貫徹實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金使用辦法。貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法，貫徹實(shí)施征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法。貫徹實(shí)施工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策，貫徹實(shí)施工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施工傷保險(xiǎn)全區(qū)統(tǒng)籌和基金管理辦法。承擔(dān)全市勞動(dòng)能力鑒定工作。

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（十一）勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察仲裁科。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)合同、集體合同和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策；貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。組織實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)則、制度；指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員和仲裁員管理辦法并實(shí)施。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理辦法；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；依法查處和督辦勞動(dòng)保障監(jiān)察重大、疑難、復(fù)雜案件，對(duì)跨地區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察案件進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

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（十二）人事教育科。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和下屬單位的人事管理、工資福利、機(jī)構(gòu)編制和隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)退休人員工作，指導(dǎo)下屬單位的退休人員工作。

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（十三）機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和下屬單位的黨群工作。

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三、負(fù)責(zé)人：靳忠