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?(一)擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃,按規(guī)定起草相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案并組織實施。
(二)擬訂全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,擬訂就業(yè)援助制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立全省覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案,參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全省統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
(五)負(fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
(六)統(tǒng)籌擬訂全省勞動人事爭議調(diào)解伸裁工作規(guī)劃和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,擬訂并監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度,擬訂并監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)牽頭推進(jìn)全省深化職稱制度改革,擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,擬訂并落實吸引留學(xué)人員來湘(回國)工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。
(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
(九)會同有關(guān)部門擬訂全省事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施,建立全省企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂全省企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實施。
(十)會同有關(guān)部門擬訂全省農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動相關(guān)政策落實,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)承擔(dān)省績效評估與為民辦實事考核辦公室日常工作,具體組織實施省直和中央在湘有關(guān)單位績效評估和全省重點(diǎn)民生實事考核。會同有關(guān)部門組織實施國家表彰獎勵制度和擬訂省級表彰獎勵制度,根據(jù)授權(quán)承辦省部級及以上表彰獎勵活動相關(guān)工作,承擔(dān)全省評比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。
(十二)完成省委、省政府交辦的其他任務(wù)。
(十三)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項,規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項,減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項,實行國家職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。
(十四)有關(guān)職責(zé)分工。與省教育廳的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源社會保障廳牽頭,會同省教育廳等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由省教育廳負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)。
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用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
智慧人社是由湖南省人力資源和社會保障廳、市州人力資源和社會保障局牽頭,創(chuàng)智和宇研發(fā)的基于“互聯(lián)網(wǎng)”+“社?!?“就業(yè)”的面向全省市民和企業(yè)的人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺。為廣大使用者提供了社保、求職、招聘、業(yè)務(wù)咨詢等全方位、一體化的公共服務(wù)。
湖南省人力資源和社會保障廳辦公室負(fù) 責(zé) 人:劉曙東機(jī)構(gòu)地址:長沙市天心區(qū)銀杏路6號郵 編:410004電 話:0731-84900000傳 真:0731-84900005網(wǎng) 址:http://rst.hunan.gov.cn/主要職能:負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn),承擔(dān)信息、機(jī)要、保密、政務(wù)公開等工作;負(fù)責(zé)全省人力資源和社會保障改革推進(jìn)工作,承擔(dān)重要文稿起草和新聞宣。。。
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