鶴崗市興安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

一、主要職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)相關(guān)法律、
法規(guī)、規(guī)章和政策；落實(shí)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政
策和就業(yè)援助制度，貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（三）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)
基金管理和監(jiān)督制度。
（四）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息
引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。
（五）貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)國(guó)家和省消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保
護(hù)政策。
（六）負(fù)責(zé)政府部門(mén)人才綜合管理工作，承擔(dān)政府層面制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場(chǎng)等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
管理工作。
（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人
員管理政策。
（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開(kāi)展的區(qū)
級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（九）貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)
制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十）貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的對(duì)外交流合作工作。
（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
區(qū)人社局下設(shè)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，公益一類(lèi)，副科級(jí)事業(yè)單位；區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，公益一類(lèi)，正科級(jí)事業(yè)單位。