鶴崗市工農(nóng)區(qū)人力資源和社會保障局

主要職責(zé):

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織實(shí)施全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展措施，承接上級部門下放的各項(xiàng)職能工作。

(二)貫徹落實(shí)國家、省、市城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施全區(qū)城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的基本政策和標(biāo)準(zhǔn)，做好社會保險(xiǎn)金的發(fā)放工作。

(三)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級關(guān)于城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的方針政策，落實(shí)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)經(jīng)辦管理規(guī)程，負(fù)責(zé)對參保人員的參保資格、基本信息、繳費(fèi)信息、待遇領(lǐng)取資格及關(guān)系轉(zhuǎn)移等進(jìn)行審核、上報(bào)。

(四)負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;按照管理權(quán)限規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、職員晉升等人事綜合管理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資制度改革和工資福利管理，按照政策要求辦理工資晉升、普調(diào)、變動等事項(xiàng)。

(五)負(fù)責(zé)全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)在職人員和退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)核定、關(guān)系轉(zhuǎn)移、個人賬戶管理、待遇管理、領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證等相關(guān)業(yè)務(wù)。

(六)承擔(dān)社會保險(xiǎn)基金的安全管理工作，按照工作要求開展財(cái)務(wù)基金結(jié)算、支付、結(jié)余、決算，財(cái)政專戶、資產(chǎn)與負(fù)債等工作。

(七)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作;承接機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作;促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作落實(shí)落靠，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。牽頭組織實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，宣傳發(fā)布就業(yè)政策及招聘信息，按發(fā)展需要開展就業(yè)招聘會;牽頭協(xié)調(diào)職能部門、企業(yè)推動全區(qū)就業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)申報(bào)各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民補(bǔ)貼。

(八)負(fù)責(zé)區(qū)屬民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政審批、資格審核和監(jiān)督管理;貫徹落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)開展對各類勞動者的就業(yè)技能、專項(xiàng)能力、崗位提升等職業(yè)培訓(xùn)。

(九)負(fù)責(zé)實(shí)施勞動關(guān)系規(guī)范政策;負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、特殊工時行政審批和備案以及對審批的勞務(wù)派遣公司進(jìn)行監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)管理遺留的解體區(qū)屬國有企業(yè)和集體企業(yè)解除勞動關(guān)系人員檔案;負(fù)責(zé)監(jiān)測勞動關(guān)系領(lǐng)域存在的重大風(fēng)險(xiǎn)。

(十)負(fù)責(zé)流動人員檔案歸集工作。承接流動人員檔案材料歸入、借閱、政審、轉(zhuǎn)出等相關(guān)業(yè)務(wù);批量接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生檔案;按照政策要求，依據(jù)檔案記載開具相關(guān)證明。

(十一)負(fù)責(zé)流動人員初級職稱定職申報(bào)、認(rèn)定以及中、高級職稱評審申報(bào)工作。

(十二)負(fù)責(zé)宣傳勞動保障法律法規(guī);負(fù)責(zé)企業(yè)勞動保障工作的監(jiān)督、管理等事項(xiàng)，檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況;及時受理違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為舉報(bào)及投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律行為。

(十三)依法依規(guī)針對用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度、勞動合同簽訂、非法使用童工、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定、遵守工作時間和休息休假規(guī)定、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)登記等情況進(jìn)行監(jiān)察。

(十四)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作相關(guān)政策，依法保障轄區(qū)在建工程在領(lǐng)取施工許可證前，足額收繳農(nóng)民工工資保障金，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十五)履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

(十六)承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。

部門負(fù)責(zé)人：楊航 鶴崗市工農(nóng)區(qū)人力資源和社會保障局局長