蛟河市社會保險事業(yè)管理局

為進一步提升工作效能和公共管理服務水平,積極適應機構改革、職能劃轉和“最多跑一次”改革需要,根據(jù)省委編辦印發(fā)《關于調整優(yōu)化全省社保系統(tǒng)機構編制等事宜的批復》要求，本著“職責清晰、責任明確、管理規(guī)范、銜接有序”原則,結合經(jīng)辦險種、業(yè)務流程、管理服務職能和未來發(fā)展趨勢,對蛟河市社會保險事業(yè)管理局內設機構、派出機構設置及職責明確如下：

一、內設機構數(shù)量及名稱

(一)內設機構

蛟河市社保局設置9個內設機構,具體名稱為:辦公室 (人事教育科)、綜合計劃管理科、職工養(yǎng)老失業(yè)保險管理科、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管科、工傷保險管理科、社會保險經(jīng)辦服務科、社會保險稽核內控科、財務管理科、信息檔案科。 (社會保險稽核內控科合并社會保險稽核科和審計內控科機構職能）

二、內設機構職責

（一）辦公室（人事教育科）

主要職責: 負責公文處理、機要文電、會議管理、公務活動、文書檔案、保密工作; 負責政務公開、政務信息、新聞宣傳、電子政務工作；負責上級機關或本級領導班子重大決策部署貫徹落實情況的督查督辦及綜合反饋;負責政務綜合材料起草工作;負責本級門戶網(wǎng)站和微信公眾號等管理;負責后勤保障、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)工作。

負責國家和省干部人事政策在本級局的貫徹落實和組織實施;負責本級局機構編制、招錄、調配、考核任免、職務職級晉升、工資福利、社會保險、教育培訓、考核獎懲、人事檔案管理等干部人事工作。

負責深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行黨中央、黨的上級組織和本組織的決議;負責推進 “兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化;負責對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務,嚴格黨的組織生活,維護和執(zhí)行黨的紀律,監(jiān)督黨員切實履行義務,保障黨員權利不受侵犯;負責對要求入黨的積極分子進行教育、培養(yǎng)和 考察,做好發(fā)展黨員工作;負責做好思想政治工作和意識形態(tài)工作;負責推進機關社會主義精神文明建設;負責加強本局群團組織建設工作。

（二）綜合計劃管理科

主要職責:負責本級社會保險基金預決算草案編制和調劑金計劃管理;負責建立健全經(jīng)辦管理服務制度機制,綜合協(xié)調各險種政策規(guī)定、經(jīng)辦規(guī)程的有效實施和順暢運轉;負責制定年度工作要點和推進方案，負責重點工作目標責任制督查督辦及綜合反饋。

負責社會保險統(tǒng)計和精算分析;負責起草綜合性文字材料; 負責數(shù)據(jù)質量管理;負責組織實施全民參保計劃和社會保險信用管理;負責標準化建設工作;負責貫徹落實社會保險關系和個人賬戶管理有關政策規(guī)定,制定實施辦法并組織實施;負責協(xié)調辦理并跟蹤落實信訪事項。

（三）職工養(yǎng)老失業(yè)保險管理科

主要職責:負責本級企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險法律法規(guī)、政策制度、管理辦法、實施意見的貫徹落實、業(yè)務指導和執(zhí)行反饋。

具體包括:制定實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險經(jīng)辦工作總體規(guī)劃和實施方案、擴面征繳支出計劃方案及考核評估方案;健全完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險經(jīng)辦規(guī)程、操作流程和服務標準；審核企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險業(yè)務經(jīng)辦;參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、 職業(yè)年金、失業(yè)保險基金預算編制。

（四）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理科

主要職責:負責本級城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險法律法規(guī)、政策制度、管理辦法、實施意見的貫徹落實、業(yè)務指導和執(zhí)行反饋. 具體包括:制定實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作總體規(guī)。

劃和實施方案、擴面征繳支出計劃方案及考核評估方案;健全完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程、操作流程和服務標準;審核城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦;參與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金預算編制。

（五）工傷保險管理科

主要職責:負責本級工傷保險法律法規(guī)、政策制度、管理辦法、實施意見的貫徹落實、業(yè)務指導和執(zhí)行反饋。

具體包括:制定實施工傷保險經(jīng)辦工作總體規(guī)劃和實施方案、擴面征繳支出計劃方案及考核評估方案;健全完善工傷保險經(jīng)辦規(guī)程、操作流程和服務標準;定點機構服務監(jiān)管監(jiān)控;審核工傷保險業(yè)務經(jīng)辦，負責工傷預防工作，參與工傷保險基金預算編制。

（六）社會保險經(jīng)辦服務科

主要職責：負責各險種業(yè)務經(jīng)辦并提供相關服務。

具體包括:受理各險種參保登記、業(yè)務申報、保費征收、待遇核定發(fā)放、工傷費用結算受理、個人權益記錄管理、社會保險關系轉移接續(xù)、賬戶管理、基礎信息錄入與維護等柜面業(yè)務;辦理數(shù)據(jù)統(tǒng)計、測算、清算等派生業(yè)務;開展工傷保險經(jīng)辦服務工 作;開展服務對象政策業(yè)務咨詢;審核用人單位和職工享受穩(wěn)崗補貼資格。

（七）社會保險稽核內控科

主要職責:負責對參保單位繳費基數(shù)申報等事項開展稽核;負責對應參未參用人單位依法擴面,對應繳未繳參保單位依法催繳;負責經(jīng)辦享受社會保險待遇人員領取資格數(shù)據(jù)稽核認證;負責購買社會公共服務工作;負責依法開展社會保險稽核調查并提出整改意見,對不履行整改責任的單位和人員將依法依規(guī)向勞動保障監(jiān)察部門或基金監(jiān)督部門作出行政執(zhí)法移送。負責本級社會保險經(jīng)辦風險防控管理體系建設,組織或配合相關部門對內部控制管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和審計;負責對各險種業(yè)務經(jīng)辦和待遇支付進行監(jiān)督控制、分類處理;負責對業(yè)務運行及內控情況定期撰寫內控審計分析報告，負責對審計問題進行跟蹤整改。

（八）財務管理科

主要職責:負責制定社會保險基金及行政經(jīng)費的財務管理、會計核算和社會保險費緩繳抵 (質)押資產(chǎn)管理的工作制度和操作辦法,并對本級社會保險基金及行政經(jīng)費管理進行監(jiān)督檢查; 負責社會保險基金財務管理、會計核算、社會保險費緩繳抵(質)押資產(chǎn)管理和結算工作;負責本級行政經(jīng)費管理;負責職業(yè)年金歸集、撥付及會計核算、歸集賬戶選擇等管理事項。

（九）信息檔案科

主要職責:負責本單位貫徹落實全省社保系統(tǒng)信息化建設規(guī)劃和標準;負責本單位社會保險信息化相關規(guī)章制度的制訂、補充、修改并組織實施;按照全省社會保險信息化規(guī)劃做好本單位。社會保險信息化建設;負責本單位應用省級集中建設社會保險信 息系統(tǒng)的操作培訓和應用運維;負責本單位建設的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、軟硬件及網(wǎng)絡的應用、運維及安全管理;負責本單位社會保險外延服務網(wǎng)點的信息化技術支撐;負責本單位社會保險信息技術培訓指導。

負責本單位貫徹落實全省社保系統(tǒng)檔案工作發(fā)展規(guī)劃和標準;負責制定本單位社會保險檔案工作相關規(guī)章制度并組織實施;負責管理本單位社會保險業(yè)務檔案、財務檔案、參保國有企業(yè)退休人員人事檔案、續(xù)保人員檔案以及其他門類和載體的檔案并對本單位社會保險檔案工作進行監(jiān)督和指導;負責本單位社會保險檔案信息化建設工作;負責全民參保計劃工作中的有關數(shù)據(jù)采集,為擴面參保提供依據(jù)。

負責人姓名：廖梓伊