云浮市云城區(qū)人力資源和社會保障局

  云浮市云城區(qū)人力資源和社會保障局的主要職能是：

（一） 貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針 政策和法律法規(guī)；擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、 政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；

（二）擬訂并組織實(shí)施本區(qū)人力 資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資 源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就 業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共 就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度，逐 步完善城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策以 及高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街） 人力資源和社會保障事務(wù)所業(yè)務(wù)工作；

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng) 的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn) 政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行國家、省和市社會保障相關(guān)法律法規(guī)；貫 徹實(shí)施社會保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌辦法；根據(jù)省和市的有關(guān)部署，逐步實(shí) 現(xiàn)省級統(tǒng)籌；統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步 提高統(tǒng)籌層次；會同有關(guān)部門擬訂社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管 理和監(jiān)督制度；會同有關(guān)部門編制本區(qū)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案， 貫徹執(zhí)行社會保障資金（基金）運(yùn)營投資政策；

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、 失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施 預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支 平衡；

（六）貫徹執(zhí)行國家、省和市有關(guān)事業(yè)單位工作人員工資 福利待遇和離退休政策，承擔(dān)區(qū)直企事業(yè)單位工作人員和離退休 人員工資福利待遇的綜合管理工作；會同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí) 施事業(yè)單位人員津貼和獎金分配制度，建立企事業(yè)單位人員工資 正常增長和支付保障機(jī)制；

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人 事制度改革；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策； 指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作；制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政 策；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作；牽頭推進(jìn)深化 職稱制度改革工作；承擔(dān)博士后管理工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù) 人才選拔和培養(yǎng)工作；

（八）會同有關(guān)部門擬訂區(qū)榮譽(yù)制度和政 府獎勵制度；

（九）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和 規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維 護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；

（十）建立健全勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制 度，擬訂貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo) 執(zhí)行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政 策；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案 件；

（十一）承辦區(qū)人民政府及上級人力資源和社會保障部門交 辦的其他事項(xiàng)。