根據(jù)市委、市人民政府《關(guān)于印發(fā)<汨羅市人民政府機構(gòu)改革方案的實施意見>的通知》(汨發(fā)[2011]6號)和《關(guān)于市人民政府機構(gòu)設(shè)置的通知》(汨委[2011]39號)精神,設(shè)立汨羅市人力資源和社會保障局,為市人民政府工作部門。
主要職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障法律法規(guī)和政策;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案,并組織實施和監(jiān)督檢查;對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。
(二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)規(guī)劃和人力資源流動措施,指導(dǎo)全市建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,組織落實就業(yè)援助助,職業(yè)資格制度等政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和社會保障基金投資政策。 會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并實施監(jiān)督,會同有關(guān)部門編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。
(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)負(fù)責(zé)政府機關(guān)、事業(yè)單位工資收入分配綜合管理;組織實施機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策,配合相關(guān)部門審核納入市級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級政府機關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、資金、津補貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費,落實機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資增長和支付保障機制,指導(dǎo)和實施國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策。
(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理措施;參與人才管理工作;綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作;牽頭推進職稱制度改革,歸口管理專業(yè)技術(shù)人員職稱工作;負(fù)責(zé)博士后、留學(xué)回國人員管理協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作;擬訂并落實吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來(回)汨工作或定居的相關(guān)措施。
(八)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點難點問題,維護農(nóng)民工人才流動權(quán)益。
(九)統(tǒng)籌實施勞動爭議調(diào)解仲裁制度;落實勞動關(guān)系相關(guān)政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督落實消除非法使用童工及女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件;協(xié)調(diào)指導(dǎo)處理人力資源和社會保障信訪事項和突發(fā)事件。
(十)歸口管理全市引進國(境)外智力工作。
(十一)承辦市委、市人民政府交辦的其他事項。