保定市蓮池區(qū)人力資源和社會保障局

根據(jù)《保定市蓮池區(qū)人力資源和社會保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，保定市蓮池區(qū)人力資源和社會保障局的主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法規(guī)、規(guī)章，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。

（二）落實(shí)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；落實(shí)人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并落實(shí)相關(guān)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導(dǎo)非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作；落實(shí)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的政策措施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系；貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和省市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法；貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，貫徹落實(shí)企業(yè)年金和職業(yè)年金政策。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)登記統(tǒng)計上報工作，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策。

（六）會同有關(guān)單位貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員工資收入分配實(shí)施辦法；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）配合有關(guān)單位擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全區(qū)人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作；推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)人才分類評價機(jī)制推進(jìn)實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，落實(shí)人才工作相關(guān)政策。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員宏觀管理，會同有關(guān)單位指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限制定事業(yè)單位招聘計劃，負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用等人事綜合管理工作，落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)單位落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）貫徹落實(shí)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十一）負(fù)責(zé)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范項(xiàng)目的申報，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以區(qū)政府名義的表彰獎勵工作。

（十二）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。