杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局各部門負責人和聯(lián)系電話

科室名稱	負責人	主要職責	單位地址	聯(lián)系電話
辦公室（掛財務(wù)審計科牌子）	顏藝華	負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔文秘、信息、宣傳、政務(wù)公開、制度建設(shè)、會務(wù)、接待、機要、保密、檔案、安全、后勤等工作。協(xié)調(diào)實施年度工作目標責任制。組織起草綜合性材料、重要文件。承擔領(lǐng)導(dǎo)重要批示件及全局性重要工作的督辦工作。牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。擬訂并實施信息化建設(shè)的規(guī)劃和規(guī)范。承擔部門預(yù)決算編制、執(zhí)行和監(jiān)督，以及財務(wù)、資產(chǎn)管理、政府采購、非稅收收入、內(nèi)部審計和績效評價等工作；負責指導(dǎo)和監(jiān)督局屬單位的財務(wù)工作。會同有關(guān)部門編制社保基金預(yù)決算草案，對養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金的支付管理和保值增值情況實施監(jiān)督。	恩波大道1128號 永和大廈	0571-63342069
組織人事科	劉群源	承擔機關(guān)和局屬單位的組織人事、機構(gòu)編制、隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn)等工作。負責機關(guān)和局屬單位的黨建和群團工作。承擔機關(guān)退休人員服務(wù)管理工作，指導(dǎo)局屬單位退休人員服務(wù)管理工作。	恩波大道1128號 永和大廈	0571-63329133
政策法規(guī)科（掛行政許可科牌子）	孫申華	負責指導(dǎo)、監(jiān)督、推進依法行政和普法宣傳、教育工作。承擔行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政處罰聽證等工作。承擔本部門重大決策、規(guī)范性文件的合法性審核工作。承擔權(quán)力清單相關(guān)工作。牽頭人力社保系統(tǒng)調(diào)查研究工作。負責統(tǒng)籌體制機制改革和業(yè)務(wù)標準制定工作。承擔全區(qū)人力資源和社會保障基層工作平臺建設(shè)工作。負責牽頭信訪維穩(wěn)工作。負責牽頭人大建議和政協(xié)提案、信訪事項的受理、交辦、反饋工作。組織擬訂本部門行政審批規(guī)范工作制度，牽頭組織實施“最多跑一次”改革和行政審批制度改革相關(guān)工作，具體辦理人力資源和社會保障方面的行政審批事項。	恩波大道1128號 永和大廈	0571-63101115
就業(yè)促進科（掛職業(yè)能力建設(shè)科牌子）	楊赟	綜合管理全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃。組織實施勞動者平等就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等政策。牽頭完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)推進全區(qū)農(nóng)民工工作、發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作。組織實施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。組織實施失業(yè)保險政策。組織實施外國人（不含專家）和港澳臺人員來富就業(yè)相關(guān)政策。建立就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策。承擔全區(qū)技能人才隊伍的綜合管理工作。承擔全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能競賽管理指導(dǎo)工作。擬訂全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃。組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。協(xié)同推進高技能人才選拔培養(yǎng)工作。承擔職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)鑒定機構(gòu)的管理工作。實施職業(yè)技能資格制度。	恩波大道1128號 永和大廈	0571-63323750
人才開發(fā)科	陳舒民	參與擬訂全區(qū)人才工作宏觀政策，擬訂人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制發(fā)布人才開發(fā)目錄和高層次人才分類目錄，組織實施人才分類相關(guān)工作。擬訂人才引進、人才公共服務(wù)政策。參與全區(qū)人才目標責任制考核。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。組織開展區(qū)域人才資源開發(fā)交流與合作。推動人才國際交流合作，組織協(xié)調(diào)國內(nèi)外人才交流有關(guān)活動。擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策，指導(dǎo)和管理人力資源服務(wù)機構(gòu)。承擔全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍的綜合管理工作。牽頭推進職稱制度改革并監(jiān)督檢查，組織實施專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度，指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱評價和繼續(xù)教育工作。協(xié)同推進全區(qū)高層次人才的選拔培養(yǎng)工作。承擔全區(qū)博士后相關(guān)管理工作。協(xié)同推進留學(xué)回國人員來富工作、創(chuàng)業(yè)。	恩波大道1128號 永和大廈	0571-63126963
社會保險科	蔡華彪	組織實施國家和省、市制定的養(yǎng)老保險、工傷保險、企業(yè)退休人員社會化管理政策。組織實施企業(yè)年金政策。指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開展養(yǎng)老保險、工傷保險等業(yè)務(wù)。承擔職工工傷認定工作。組織實施全區(qū)工傷及因病、非因工致殘勞動能力鑒定工作。組織實施康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準和管理辦法。承擔全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。承擔機關(guān)事業(yè)單位退休人員的綜合管理工作。承擔區(qū)社會保險委員會辦公室和區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。	恩波大道1128號 永和大廈	0571-63322892
事業(yè)單位人事管理科	陳海民	承擔全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)相關(guān)工作。擬訂事業(yè)單位和機關(guān)工勤人員人事管理政策并指導(dǎo)實施。負責推行事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用、考核獎勵、申訴辦理等管理制度。擬訂事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并組織實施，承擔事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、人員交流和政策性安置對象的管理工作。承擔全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員統(tǒng)計工作。	恩波大道1128號 永和大廈	0571-61709702
工資福利科	吳繼民	擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資、福利和離休退休政策并組織實施。會同相關(guān)部門擬訂事業(yè)單位績效工資政策并指導(dǎo)實施，推進事業(yè)單位收入分配制度改革。承擔全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員基本工資的復(fù)核工作。負責全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作。綜合管理全區(qū)行政獎勵、評比表彰工作，審核以區(qū)政府名義表彰的獎勵人選。	恩波大道1228號 永和大廈	0571-63322561
勞動關(guān)系科	徐力慧	擬訂構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具體實施意見并組織實施。指導(dǎo)實施勞動標準和勞務(wù)派遣工作，擬訂涉及職工安置權(quán)益保障政策。擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范并組織實施。指導(dǎo)企業(yè)建立用工管理、內(nèi)部分配、集體協(xié)商等制度。組織實施消除非法使用童工政策和女職工、未成年工的特殊勞動保護政策。落實職工工作時間、休假政策。組織實施企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標準、人力資源市場工資指導(dǎo)價位制度。參與勞動模范評定。加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)。擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度及政策，指導(dǎo)全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。	恩波大道1128號 永和大廈	0571-61761296

直屬單位名稱	負責人	主要職責	單位地址	聯(lián)系電話	辦公時間
杭州市富陽區(qū)干部人事檔案服務(wù)中心	羅濤	（一）負責集中管理全區(qū)事業(yè)人員干部人事檔案。 （二）負責開展干部人事檔案的調(diào)查研究和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 （三）負責干部人事檔案數(shù)字化管理技術(shù)推廣應(yīng)用。 （四）完成杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。	富陽區(qū)富春街道恩波大道1128號永和大廈	0571-63346390	8:00-17:30
杭州市富陽區(qū)社會保險管理服務(wù)中心	章歡歡	貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委關(guān)于社會保險有關(guān)法規(guī)、政策；組織實施全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作。參與擬訂業(yè)務(wù)規(guī)程管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)范，承辦經(jīng)辦管理服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作；負責全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險數(shù)據(jù)規(guī)范化管理和大數(shù)據(jù)應(yīng)用工作。制定社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)指標體系；承擔用人單位及其職工、城鄉(xiāng)居民社會保險登記管理的具體工作。承擔養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費費率和繳費額核定，以及職業(yè)年金經(jīng)辦的具體工作；承擔社會保險檔案、個人賬戶和個人權(quán)益記錄管理維護工作。承擔養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作；承擔養(yǎng)老保險待遇核定、支付和領(lǐng)取資格管理和非社會保險基金列支的其他退休待遇代發(fā)的具體工作；承擔工傷保險待遇核定、支付管理和領(lǐng)取資格管理的具體工作；承擔全區(qū)企業(yè)離退休人員社會化管理的組織實施工作。負責社會化管理工作經(jīng)費和服務(wù)費的劃撥與監(jiān)督；承擔養(yǎng)老保險、工傷保險基金預(yù)決算方案編排、執(zhí)行和基金管理的具體工作。參與擬訂統(tǒng)籌基金轉(zhuǎn)移支付資金分配方案；負責社會保險參保情況和養(yǎng)老、工傷待遇領(lǐng)取情況的調(diào)查工作，組織實施社會保險風險管理、內(nèi)控監(jiān)管及反詐等具體工作。配合開展社會保險基金監(jiān)督工作；開展全區(qū)社會保險統(tǒng)計、運行分析和業(yè)務(wù)監(jiān)測；承擔社會保險業(yè)務(wù)咨詢、社會保險信息查詢服務(wù)，以及業(yè)務(wù)宣傳和培訓(xùn)工作；完成杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。	富陽區(qū)鹿山街道江連街27號行政服務(wù)中心	0571-61716295	8:00-16:30
勞動人事爭議仲裁院	李曉波	（一）負責區(qū)級勞動人事爭議案件的具體承辦工作。 （二）負責全區(qū)勞動人事爭議仲裁員的管理培訓(xùn)等日常工作。 （三）承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常事務(wù)工作。 （四）完成杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。	恩波大道1128號 永和大廈	0571-63323266	8:00-17:00
勞動保障管理服務(wù)中心	韓亮	（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。 （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。 （三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。 （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 （五）完成杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。	恩波大道1128號 永和大廈	0571-63101075	8:00-17:00
杭州市富陽區(qū)人才管理服務(wù)中心	郎瑜珂	（一）貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委有關(guān)人才的法律法規(guī)和方針政策。 （二）承擔大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)工作，組織實施畢業(yè)生生活補貼審核發(fā)放、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)管理、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目無償資助等工作；承擔高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 （三）組織開展人才公益性招聘活動；承擔流動人員人事檔案管理、人才集體戶掛靠、人才居住證核準等服務(wù)工作；開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。 （四）承擔高層次人才項目引進、評審及落地服務(wù)工作；承擔高層次人才的選拔評價、培養(yǎng)使用等具體工作。 （五）承擔我區(qū)海外人才工作站建設(shè)工作；承擔海外高層次人才聯(lián)系服務(wù)工作，為海外人才提供資格認定、政策咨詢、待遇落實、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等服務(wù)工作。 （六）完成杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。	恩波大道1128號 永和大廈	0571-63130891	8:00-17:30
杭州市富陽區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心	金俊熙	（一）貫徹執(zhí)行中央、省和市有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險、職業(yè)技能等級認定的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。 （二）承擔失業(yè)登記、失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、失業(yè)保險待遇核準支付和其他失業(yè)保險基金支出審核支付具體工作。負責接收、保管失業(yè)人員檔案。承擔就業(yè)登記、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼審核撥付工作，承擔由就業(yè)補助資金列支的其他補貼代發(fā)具體工作。 （三）負責起草失業(yè)保險基金、就業(yè)補助資金預(yù)決算方案。承擔基（資）金風險管理、內(nèi)控監(jiān)管及反欺詐等具體工作，配合開展基（資）金監(jiān)督工作。 （四）負責開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動。承擔失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點群體精準就業(yè)服務(wù)工作。承擔公益性崗位開發(fā)和管理具體工作。組織開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職招聘、跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作活動。承擔青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)見習訓(xùn)練指導(dǎo)工作，組織實施創(chuàng)業(yè)場地管理服務(wù)，配合開展創(chuàng)業(yè)活動。 （五）承擔全區(qū)技能人才評價和職業(yè)技能等級認定工作的指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督工作。 （六）承擔國家職業(yè)資格鑒定和專項職業(yè)能力考核的組織工作。 （七）承接全區(qū)技能人才評價工作人員的培訓(xùn)、認證指導(dǎo)工作，協(xié)助組建技能人才評價專家隊伍。 （八）為全區(qū)用人單位和第三方評價機構(gòu)職業(yè)技能等級認定、職業(yè)技能競賽活動提供技術(shù)支持。 （九）完成杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。	恩波大道1128號 永和大廈	0571-63322295	8:00-16:30