五華縣人力資源和社會保障局各部門負責人及聯系電話

（一）工資福利股任務是：組織實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離休政策；負責事業(yè)單位工作人員連續(xù)工齡核定事宜；承擔事業(yè)單位工資調查、工資統(tǒng)計與綜合分析工作；承擔縣直事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)、晉級增資與離休審核工作；承擔事業(yè)單位績效工資總量的核定和全縣事業(yè)單位績效考核工作。（負責人：鄧幼銀 聯系電話：0753-4436720）

（二）執(zhí)法股（勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊）任務是：負責監(jiān)督檢查區(qū)域內用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況；依法處理舉報投訴，糾正和查處違法行為；處理突發(fā)性應急事件和群體性事件；具體實施專項執(zhí)法工作；指導鎮(zhèn)（街）網格前臺工作；開展勞資糾紛風險預警防范；負責執(zhí)法人員定期執(zhí)法資格培訓；協(xié)調勞動關系；擬訂勞動關系調整政策、制度建設、勞動合同、集體合同的實施規(guī)范；指導勞動關系處理工作；承擔企業(yè)相關人員工資水平調查的統(tǒng)籌協(xié)調與組織實施；綜合協(xié)調外商投資企業(yè)的勞動工資政策；擬訂企業(yè)工資指導線和最低工資標準，指導勞動標準制定工作；貫徹落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；指導、協(xié)調勞動人事監(jiān)察工作和調解仲裁工作。（負責人：曾國良 聯系電話：0753-4439236）

（三）就業(yè)與農民工工作股（縣農村勞動力轉移辦公室）任務是：貫徹落實勞動者平等就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；組織實施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；落實國（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)管理政策；擬定企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、措施并組織實施；承擔外企就業(yè)服務機構設立初審工作。

擬訂農民工工作綜合性規(guī)定、規(guī)劃和措施，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題；協(xié)調處理涉及農民工的重大事件；指導、協(xié)調農民工工作信息建設；承擔縣農民工工作聯席會議的日常工作。（負責人：李容 聯系電話：0753-4434053）

（四）事業(yè)單位人事管理股任務是：負責事業(yè)單位人事綜合管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案和事業(yè)單位的崗位設置、公開招聘、人員聘用等管理規(guī)定并組織實施；承辦事業(yè)單位崗位管理事宜；承辦事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布、人員聘用備案事宜；承辦事業(yè)單位工作人員考核、獎懲、申訴、信訪等有關工作；貫徹落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；擬訂機關工勤人員管理規(guī)定并組織實施；按規(guī)定承辦市直和中央、省屬駐華事業(yè)單位及在縣人力資源和社會保障局設立人力資源戶頭單位的人員調配工作。（負責人：刁世深 聯系電話：0753-4438760）

（五）辦公室任務是：綜合協(xié)調局機關政務、事務工作；負責文電、會務、機要、檔案等機關日常工作；承擔保密、信息、信訪、新聞宣傳、政務公開、安全保衛(wèi)、安全生產、應急管理以及工、青、婦等工作；負責綜合性調研、綜合性文稿；承擔有關規(guī)范性文件的合法性審核工作和法制宣傳工作；協(xié)調有關股室承辦人力資源和社會保障行政復議和行政應訴工作；負責機關及指導直屬事業(yè)單位的行風建設、普法、執(zhí)法責任制、社會治安綜合治理、掛鉤扶貧等工作；指導全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設工作。（負責人：田細文 聯系電話：0753-4433762）

（六）綜合法規(guī)股任務是：擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施、監(jiān)督落實；承擔事業(yè)單位人員的綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位后勤服務人員社會化管理規(guī)定，管理事業(yè)單位增人計劃卡、工資總額和工資基金；編制、下達事業(yè)單位人員和人員結構調整計劃和事業(yè)單位招聘計劃，協(xié)調專項人事計劃的編制、平衡、執(zhí)行工作；承擔縣直事業(yè)單位財政統(tǒng)發(fā)工資人員的審核工作；承擔有關信息規(guī)劃工作；承擔統(tǒng)計管理、數據發(fā)布等工作；承擔事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作；承擔人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸項目的管理工作；承擔負責本部門規(guī)范性文件的法律審核工作；做好綜合協(xié)調、督促指導、政策研究和情況交流工作，為本部門全面推行依法行政，充分發(fā)揮參謀助手和法律顧問的作用；承擔本部門建立行政執(zhí)法責任制的具體工作；承擔本部門法制宣傳教育領導小組的日常工作。（負責人：李宏文 聯系電話：0753-4420089）

（七）財務與保險基金監(jiān)督股任務是：參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法并監(jiān)督實施；會同有關部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預決算，組織預算執(zhí)行情況的績效評價工作；編制部門經費預決算并管理相關專項經費；擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理辦法、分配計劃、運營辦法并組織實施，依法監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行社會保障基金投資政策；負責審計、基金要情專報；承擔企業(yè)年金基金管理合同備案工作；組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現的重大案件；承擔縣社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。負責機關和指導監(jiān)督直屬單位財務和國有資產管理工作。（負責人：宋映明 聯系電話：0753-4436720）

（八）行政審批和人力資源管理股任務是：承擔局機關全部行政審批職能；承擔本單位政務服務模式改革和行政審批制度改革有關工作；負責本單位行政審批和公共服務事項的流轉或辦理；負責本單位事項的流程優(yōu)化簡化、提速提效；負責組織協(xié)調本單位其他業(yè)務股室開展審批工作；負責本單位行政審批專用章的保管和用印審批；負責窗口服務工作；綜合管理人力資源市場（含人才中介機構），指導和監(jiān)督人力資源中介機構；指導人才流動工作；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和國（境）外、省、市、縣外人力資源中介服務機構進入本縣的管理辦法；貫徹執(zhí)行人力資源中介機構資質標準和人力資源市場從業(yè)人員資格標準；承辦國家特殊需要人員的調配工作；指導用人單位的人力資源引進和配置工作。組織實施專業(yè)和技能人才資源開發(fā)規(guī)劃；擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策規(guī)定并組織實施；承擔大中專畢業(yè)生接收事宜；組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定和措施；辦理事業(yè)單位因公（私）出國、赴港澳人員的政審工作；負責指導和協(xié)調有關人事人才方面的對外交流合作。（負責人：張喜友 聯系電話：0753-4439465）

（九）社會保險管理股任務是：組織實施城鄉(xiāng)、機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策及標準；組織實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費基費率確定辦法；審核基本養(yǎng)老金領取條件、資格及領取標準；組織并監(jiān)督實施事業(yè)單位人員退休的審批工作；承擔審核事業(yè)單位人員政策性提前退休的有關工作；落實農村養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法規(guī)定；組織實施企業(yè)年金、職業(yè)年金政策；負責社會保險綜合協(xié)調工作；參與指導、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費繳納、待遇支付和基金管理；組織實施機關企事業(yè)單位退休人員管理服務的規(guī)劃、政策和標準；組織實施失業(yè)保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃；組織實施失業(yè)保險費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標準；組織落實失業(yè)保險基金調劑、使用、管理政策和失業(yè)保險調劑金分配計劃；組織實施失業(yè)預警制度以及預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；組織實施失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病、生育、死亡等有關待遇政策。組織實施工傷保險規(guī)劃、政策和標準；組織實施工傷預防和康復政策；組織實施定點工傷醫(yī)療機構、康復機構、康復器具配置機構的資格標準和管理政策；組織實施工傷保險藥品目錄；組織實施工傷認定和勞動能力鑒定相關政策；組織實施縣級工傷認定工作和勞動能力鑒定材料報送工作。（負責人：劉遠標 聯系電話：0753-4431579）

（十）培訓和職業(yè)能力建設股任務是：負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的綜合管理工作；指導、協(xié)調和管理專業(yè)技術人員職業(yè)資格培訓工作；會同有關部門管理、指導企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育工作；負責專業(yè)技術人員培訓施教機構的認定工作；負責大中專畢業(yè)生崗前培訓工作；承擔組織公派出國出境人員的培訓工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃；承擔高技能公共實訓基地、職業(yè)技能鑒定機構設立資格的審核及管理工作；擬訂職業(yè)技能分類、職業(yè)技能地方標準的具體實施辦法；完善職業(yè)技能資格制度；指導、協(xié)調技工教育管理工作。擬訂技工學校發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則及相關規(guī)定并實施指導；擬訂技工學校的教材建設規(guī)劃和評估認定制度以及有關專項資金使用辦法，指導技能競賽、師資隊伍建設；承擔技工學校、職業(yè)培訓機構辦學資格審核、設立申報等相關工作；綜合管理和指導技工學校招生、畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作。（負責人：張志軍 聯系電話：0753-4430298）

（十一）專業(yè)技術人員管理股任務是：負責專業(yè)技術人員管理政策的落實工作；承辦深化職稱制度改革事宜；組織實施和指導管理專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度以及專業(yè)技術職務聘任制度；擬訂并組織實施農村實用人才職稱評定辦法；組織專業(yè)技術人員的職稱評審工作；承擔初級及部分上級部門下放的中級評委會設置、調整工作和評審結果確認工作；負責博士后的管理協(xié)調工作；承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，承擔組織全國杰出專業(yè)技術人才、有突出貢獻中青年專家、“百千萬人才工程”國家級人選、享受政府特殊津貼專家的綜合管理工作和本縣中國科學院、中國工程院院士候選人推薦遴選工作；指導、協(xié)調專業(yè)技術人員職稱考試工作。（負責人：李泗源 聯系電話：0753-4433174）

（十二）人事股任務是：負責機關和指導直屬單位的人事管理、機構編制、勞動工資、人力資源戶頭管理、計劃生育、離退休人員服務工作和外事、思想政治工作及精神文明建設工作；擬定人力資源和社會保障系統(tǒng)在職人員培訓的規(guī)劃、計劃并組織實施，指導協(xié)調直屬單位隊伍建設和培訓、繼續(xù)教育工作；組織并指導編制人力資源和社會保障對外合作與交流規(guī)劃并組織實施；綜合管理人力資源和社會保障對外合作與交流項目及涉外業(yè)務；負責機關和指導直屬單位的黨建黨務和紀檢、監(jiān)察工作；承辦縣政府任免工作人員有關事宜；擬訂縣人民政府獎勵表彰制度，審核以縣人民政府名義進行的獎勵表彰相關事宜。（負責人：曾發(fā)明 聯系電話：0753-4435324）