濟南市鋼城區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

內(nèi)設機構

辦公室（掛黨建辦公室牌子）

組織協(xié)調(diào)局機關日常工作；負責機關文電、會務、機要、保密、檔案、安全、維護穩(wěn)定、督查督辦、應急管理、后勤服務等工作。推進電子政務及信息化建設工作；負責政府信息公開、政務公開和市12345市民服務熱線轉辦事項的辦理工作；負責有關人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理工作。

負責局機關、所屬事業(yè)單位組織人事、機構編制、社會保障等工作，組織指導本系統(tǒng)干部隊伍建設和教育培訓工作。

牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障政策并組織實施；負責相關規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔行政復議、行政應訴有關工作；負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權責清單，深化簡政放權，優(yōu)化權力運行流程；負責人力資源和社會保障的法律法規(guī)普及工作。

負責本行業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承擔全面推進行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度工作，履行執(zhí)法案件核審職責，出具相關法律文書。

擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，并承擔組織實施的具體工作。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責新聞發(fā)布、新聞宣傳和信息、輿情工作。負責貫徹落實國家、省、市和區(qū)有關人力資源和社會保障基本公共服務建設規(guī)劃、政策。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設管理規(guī)劃、政策并組織實施，推進政務服務標準化。

編制部門預決算。負責局機關并指導局屬事業(yè)單位財務、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，負責局系統(tǒng)內(nèi)部審計工作。

負責接待、辦理相關群眾來信來訪和上級有關轉辦信訪件及信息的反饋。負責本系統(tǒng)社會穩(wěn)定、應急管理和風險評估的組織協(xié)調(diào)管理工作。組織指導協(xié)調(diào)基層人力資源和社會保障信訪工作。

負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導所屬事業(yè)單位離退休人員的管理服務工作。

負責局機關并指導所屬事業(yè)單位黨的建設和群團工作。負責部門意識形態(tài)、宣傳思想和群眾工作。

負責人：呂文娟  聯(lián)系電話：0531-75873009

干部管理與人才開發(fā)科（掛人力資源市場科牌子）

會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事管理相關制度。擬訂機關工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、考核、獎懲等政策并組織實施，指導事業(yè)單位公開招聘工作。按照管理權限，擬訂事業(yè)單位管理人員、工勤人員及機關工勤人員競聘政策并組織實施，承辦事業(yè)單位管理人員、工勤人員聘用備案工作。參與事業(yè)單位崗位設置方案的核準工作。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策并按規(guī)定承辦有關工作人員調(diào)配工作。按權限承辦重點建設項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。

依法辦理區(qū)政府提請人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關事項。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。負責政府人才綜合管理工作。擬訂留學回國人員來我區(qū)工作政策并指導實施。負責人才信息統(tǒng)計工作。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才公共服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔區(qū)人才工作領導小組交辦事項。

擬訂全區(qū)人力資源流動和市場發(fā)展政策。負責起草人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務機構管理制度。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理全區(qū)人力資源服務機構和人力資源市場活動。

負責人：尚緒存  聯(lián)系電話：0531-75873011

勞動關系與工資福利科（掛專業(yè)技術人員管理科牌子）

負責起草全區(qū)專業(yè)技術人才規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術職務資格的申報、評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責博士后科研工作站的管理服務工作。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學術、技術帶頭人的選拔、管理有關工作。牽頭負責事業(yè)單位崗位設置方案和專業(yè)技術人員聘用的備案工作。擬訂事業(yè)單位專業(yè)技術人員競聘政策并組織實施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。負責高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和引進工作。

擬訂勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關系三方制度。擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。組織落實最低工資標準和企業(yè)工資指導線。指導勞動標準制定工作。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。負責辦理相關政策性人員的安置和調(diào)配工作。

負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量。負責區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關部門擬訂貫徹落實事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。參與指導協(xié)調(diào)機關、事業(yè)單位離退休人員的管理服務工作。

會同有關部門組織落實國家、省、市、區(qū)功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權限審核區(qū)政府表彰獎勵事項。承擔區(qū)評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。

負責人：張艷  聯(lián)系電話：0531-75873010

就業(yè)促進與社會保險科

擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全區(qū)失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度，負責區(qū)本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。指導和監(jiān)督全區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、政策以及標準。會同有關部門組織實施國（境）外人員來我區(qū)工作政策。推動落實農(nóng)民工相關政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。

組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策并組織實施。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策；擬訂全區(qū)技工院校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。指導全區(qū)技工院校教學管理和招生就業(yè)工作。擬訂全區(qū)機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。統(tǒng)籌組織和指導全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。負責民辦職業(yè)培訓機構和職業(yè)技能鑒定所（站）的事中事后監(jiān)管。負責指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關工作。

貫徹落實全區(qū)機關企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金及其補充養(yǎng)老保險政策。擬訂全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。落實職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。執(zhí)行職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。執(zhí)行職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責區(qū)本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。

執(zhí)行全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施。負責對工傷保險基金的支付工作進行監(jiān)督。完善工傷預防和康復政策。負責工傷認定相關工作。指導做好勞動能力鑒定工作。指導用人單位的工傷保險工作。

負責編報全區(qū)相關社會保險基金預決算建議草案。參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金監(jiān)督制度并組織實施。依法監(jiān)督相關社會保險及其補充保險基金收支、管理和運營，組織查處重大案件。監(jiān)督相關社會保險經(jīng)辦機構及相關社會保險基金使用單位執(zhí)行社會保險政策情況。

擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導監(jiān)督全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導勞動人事爭議調(diào)解組織建設。指導開展勞動人事爭議預防工作。依法組織協(xié)調(diào)處理勞動人事爭議。

擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件。指導全區(qū)勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。
負責人：王嘉剛  聯(lián)系電話：0531-75873010

直屬單位

濟南市鋼城區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心

（一）參與擬定公共就業(yè)規(guī)劃和工作計劃并實施。

（二）承擔公共就業(yè)信息化建設工作，做好全區(qū)公共就業(yè)服務平臺運行管理工作；承擔就業(yè)政策宣傳和咨詢服務工作；配合做好就業(yè)扶持政策落實工作；承擔就業(yè)失業(yè)登記工作；承擔就業(yè)困難人員認定和就業(yè)援助工作；承擔公益性崗位的開發(fā)管理工作；承擔就業(yè)職業(yè)指導工作；承擔就業(yè)信息統(tǒng)計工作。

（三）承擔全區(qū)零工市場建設業(yè)務指導工作；承擔外來勞動力管理服務工作；會同有關部門做好農(nóng)業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)工作。

（四）承擔失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，做好失業(yè)保險政策宣傳工作；承擔失業(yè)保險業(yè)務經(jīng)辦工作；承擔失業(yè)補助金待遇審核發(fā)放輔助工作；配合做好職業(yè)技能提升補貼工作。

（五）承擔創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作；配合做好創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策落實工作；承擔創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務工作；承擔創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地建設規(guī)劃、認定、管理輔助工作；協(xié)助做好創(chuàng)業(yè)小額貸款有關工作；承擔優(yōu)化營商環(huán)境工作。

（六）承擔高校畢業(yè)生的檔案結轉、檔案管理服務工作；承擔高校畢業(yè)生的職業(yè)介紹、求職登記、就業(yè)指導工作。

（七）承擔人才招聘引進有關工作，承擔人才素質(zhì)測評輔助工作。

（八）承擔人力資源市場供求信息的收集、分析、預測和發(fā)布工作；承擔各類招聘洽談會的組織、舉辦工作。

（九）貫徹落實職業(yè)培訓規(guī)劃，參與制定實施城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策；組織開展各類勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，承擔高技能人才等培訓工作；承擔職業(yè)技能培訓補貼的輔助審核和發(fā)放工作。

（十）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

負責人：李福藏  聯(lián)系電話：0531-75873018

濟南市鋼城區(qū)勞動監(jiān)察大隊

（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。

（二）檢查用人單位遵守勞動監(jiān)察法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。

（三）受理違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報投訴。

（四）以區(qū)人力資源社會保障局名義統(tǒng)一行使勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰以及與之相關的行政檢查、行政強制等職責。

（五）承擔法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。

（六）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

負責人：鄒玲  聯(lián)系電話：0531-75873012

濟南市鋼城區(qū)社會保險事業(yè)中心

（一）貫徹落實國家、省、市關于社會保險工作的法律、法規(guī)、規(guī)章；參與制定全區(qū)社會保險事業(yè)規(guī)劃和年度計劃并實施。

（二）承擔全區(qū)參保單位和人員社會保險登記、機關事業(yè)單位職業(yè)年金征繳、信息查詢、社會保險關系轉移接續(xù)、個人賬戶管理等工作；承擔各項社會保險待遇的業(yè)務經(jīng)辦工作；承擔離退休人員社會化管理服務工作。

（三）參與編制相關社會保險基金年度預決算草案；承擔基金收支結算、運行分析、賬戶管理、監(jiān)測預警以及基金保值增值等事務性工作。

（四）參與擬訂相關社會保險稽核工作計劃；承擔相關社會保險稽核輔助工作；配合做好社會保險審計工作。

（五）承擔工傷保險醫(yī)療定點管理輔助工作；承擔工傷預防及工傷康復有關工作。

（六）承擔社會保險檔案的建立管理工作；承擔社會保險信息與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、整理、分析、管理工作。

（七）指導各街道開展社會保險業(yè)務；承擔社會保險經(jīng)辦人員的教育培訓工作。

（八）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

負責人：劉玉峰  聯(lián)系電話：0531-75873026

濟南市鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院

（一）貫徹執(zhí)行有關勞動人事爭議仲裁的法律法規(guī)。

（二）參與擬訂區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并協(xié)助組織實施。

（三）依法組織仲裁庭受理、承辦管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件，并指導開展預防調(diào)解工作。

（四）承擔專（兼）職仲裁員的聘任、業(yè)務指導、培訓、管理等工作。

（五）承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。

（六）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

負責人：宋艷萍  聯(lián)系電話：0531-75873029