肇慶市高要區(qū)人力資源和社會(huì)保障局各部門聯(lián)系電話

肇慶市高要區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

       （一）辦公室（電話：0758-8360080）

負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)信息、安全、保密、離退休人員服務(wù)、后勤保障等工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)所屬單位干部人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資等工作。

       （二）行政審批股（政策法規(guī)股）（電話：0758-8360928）

負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障方面的行政審批事項(xiàng)。統(tǒng)籌行政職權(quán)的承接、下放、指導(dǎo)和管理工作。組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究、綜合調(diào)研，并提出意見建議。起草人力資源和社會(huì)保障方面的地方規(guī)范性文件和重要文稿，承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件、重大決策、重大執(zhí)法決定的合法性審查工作。承辦本單位的行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障法制宣傳工作。承擔(dān)政務(wù)公開、新聞宣傳、信息公開和門戶網(wǎng)站管理等工作。承擔(dān)本單位信訪、接訪工作，協(xié)調(diào)處理信訪維穩(wěn)工作。

       （三）財(cái)務(wù)管理和基金監(jiān)督股（電話：0758-8360132）

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位財(cái)務(wù)、資產(chǎn)和政府采購(gòu)管理工作，組織開展內(nèi)部審計(jì)。參與擬訂人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門編制人力資源和社會(huì)保障資金（基金）預(yù)決算。組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和勞動(dòng)保障專項(xiàng)資金的監(jiān)督制度、運(yùn)營(yíng)政策，并依法監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)審計(jì)、基金要情專報(bào)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、基金規(guī)劃統(tǒng)計(jì)、信息化和標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的案件。監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金、勞動(dòng)保障專項(xiàng)基金的使用及社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放，審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算。

      （四）就業(yè)創(chuàng)業(yè)股（電話：0758-8360073）

貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和市有關(guān)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)“雙創(chuàng)”平臺(tái)載體的建設(shè)、協(xié)調(diào)和管理工作。負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范點(diǎn)的建設(shè)推廣，以及組織各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐宣傳活動(dòng)。指導(dǎo)實(shí)施專項(xiàng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)資金使用管理辦法。負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)資助、補(bǔ)貼、貼息等創(chuàng)業(yè)扶持管理工作。負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)管理。負(fù)責(zé)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系以及服務(wù)供給模式的建設(shè)和管理。擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策并組織實(shí)施相關(guān)工作。貫徹落實(shí)異地務(wù)工人員工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)異地務(wù)工人員合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。協(xié)調(diào)處理涉及異地務(wù)工人員的重大事件。承擔(dān)異地務(wù)工人員工作信息建設(shè)。負(fù)責(zé)失業(yè)人員登記、失業(yè)職工管理、就業(yè)介紹以及失業(yè)證、就業(yè)證、職業(yè)介紹從業(yè)人員資格證的核發(fā)工作。負(fù)責(zé)人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。承擔(dān)區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議和異地務(wù)工人員工作聯(lián)席會(huì)議的日常工作。

       （五）職業(yè)能力建設(shè)股（電話：0758-8360086）

擬訂勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和貫徹落實(shí)政策并組織實(shí)施。綜合管理職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競(jìng)賽等職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)。擬訂職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰和職業(yè)技能競(jìng)賽的規(guī)則和管理措施。管理區(qū)技工學(xué)校、全區(qū)職工職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和考核鑒定組織。

      （六）養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)股（電話：0758-8360039）

貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)法律、法規(guī)和政策。擬訂并組織實(shí)施本區(qū)的配套政策、制度、辦法。負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民的參保資格審核備案和社會(huì)保障落實(shí)情況審核工作。負(fù)責(zé)全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的統(tǒng)籌及政策制定工作。組織推行全區(qū)的企業(yè)年金制度，做好企業(yè)年金審核和備案管理工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、職業(yè)年金制度的組織實(shí)施。組織開展退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。牽頭負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)基金、企業(yè)（職業(yè)）年金的行政監(jiān)督工作和配合做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳考核工作，協(xié)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)綜合管理工作。

      （七）工傷保險(xiǎn)股（電話：0758-8360078）

貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)對(duì)職工工傷的認(rèn)定，受市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托，組織對(duì)職工工傷勞動(dòng)能力鑒定初審工作。承擔(dān)對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的行政監(jiān)督。

      （八）工資福利股（電話：0758-8360620）

執(zhí)行事業(yè)單位工資制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)，完善和規(guī)范事業(yè)單位收入分配制度，會(huì)同有關(guān)部門核定事業(yè)單位人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。承辦事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)資升級(jí)、調(diào)動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)的工資核準(zhǔn)。綜合管理事業(yè)單位工作人員工資、福利和工齡工作。承擔(dān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)調(diào)整核定工作。辦理事業(yè)單位工作人員病假、事假、探親假、年休假等休假期間的工資待遇和退休、退職相關(guān)手續(xù)以及出國(guó)定居離職費(fèi)的審核。辦理事業(yè)單位工作人員死亡后的撫恤金、喪葬費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助的審核。承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工資總量的核定工作，監(jiān)督和指導(dǎo)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的制定和實(shí)施。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作。

      （九）事業(yè)單位人事管理股（電話：0758-8360278）

負(fù)責(zé)事業(yè)單位的人事管理工作。組織、指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。負(fù)責(zé)事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，下同）崗位設(shè)置方案的審核、審批和工作人員聘用審核工作。辦理事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員調(diào)配交流工作。指導(dǎo)、監(jiān)督和管理事業(yè)單位公開招聘工作，核準(zhǔn)事業(yè)單位招聘工作人員方案。負(fù)責(zé)事業(yè)單位股級(jí)干部任免的審核備案工作。承擔(dān)事業(yè)單位人事政策咨詢及人員身份認(rèn)定。落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門承擔(dān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

      （十）專業(yè)技術(shù)人員管理股（電話：0758-8360932）

組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策。負(fù)責(zé)推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革。統(tǒng)籌管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作，負(fù)責(zé)各專業(yè)類別初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組建、調(diào)整和組織評(píng)審工作。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

      （十一）調(diào)解仲裁管理股（區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院）（電話：0758-8360109）

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁案件，組織實(shí)施全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員、仲裁員的管理和組織本級(jí)仲裁庭審工作指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁工作。負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的統(tǒng)計(jì)、匯總和上報(bào)工作。承擔(dān)有關(guān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的咨詢和解釋工作。承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作。

     （十二）勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)（電話：0758-8360110）

組織實(shí)施全區(qū)勞動(dòng)保障執(zhí)法工作。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。依法受理勞動(dòng)監(jiān)察信訪、舉報(bào)投訴。組織查處有關(guān)勞動(dòng)、人事和社會(huì)保險(xiǎn)重大案件，處理有重大影響的群體性突發(fā)事件。依法行使人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查權(quán)，指導(dǎo)和監(jiān)督鎮(zhèn)（街道）開展人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢査工作。組織實(shí)施勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)防范。組織實(shí)施用人單位勞動(dòng)用工誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)管理制度。負(fù)責(zé)管理全區(qū)人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察員及法律監(jiān)督員，承擔(dān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障群體事件處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

     （十三）機(jī)關(guān)黨委（電話：0758-8360139）

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作。