2021年合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才分類認(rèn)定流程范圍條件有哪些？

對(duì)于合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才分類認(rèn)定已經(jīng)開始了！那么對(duì)于國家J領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、地市級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)分別是怎樣的呢 ?
一、適用范圍
集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網(wǎng)聯(lián)汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源、創(chuàng)意文化、現(xiàn)代種業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才，可按本目錄條款認(rèn)定為高層次人才。
二、認(rèn)定程序
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才認(rèn)定程序，參照《關(guān)于修訂〈合肥市高層次人才分類認(rèn)定辦法〉的通知》（合人才〔2020〕6號(hào)）文件執(zhí)行。
三、目錄條款
【國家J領(lǐng)軍人才】
1．在年?duì)I業(yè)收入 50 億元以上企業(yè)，工資性年收入220萬元以上、上年度工資性個(gè)稅繳納在 75萬元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人，且擔(dān)任相關(guān)職務(wù)累計(jì)5年以上。
2.國家實(shí)驗(yàn)室、國家工程（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室、國家工程（技術(shù)）研究中心主任，且累計(jì)任職3年以上
3.相當(dāng)層次人才。

【省級(jí)領(lǐng)軍人才】
1．在年?duì)I業(yè)收入 20億元以上企業(yè)，工資性年收入120萬元以上、上年度工資性個(gè)稅繳納在 30 萬元以上的企業(yè)中層管理和技術(shù)人才，且擔(dān)任相關(guān)職務(wù)累計(jì) 5年以上。
2.國家技術(shù)（產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)）創(chuàng)新中心主任，且累計(jì)任職3年以上。
3.相當(dāng)層次人才。

【地市級(jí)領(lǐng)軍人才】
1．在年?duì)I業(yè)收入5億元以上企業(yè)，工資性年收入 50 萬元以上、上年度工資性個(gè)稅繳納在 6萬元以上的高級(jí)管理人才、技術(shù)研發(fā)骨干或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且擔(dān)任相關(guān)職務(wù)累計(jì)5年以上。
2.國家企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心主任，且累計(jì)任職 3年以上;省部級(jí)（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心主任，且累計(jì)任職3年以上。
3. 獲得本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，從事本專業(yè)領(lǐng)域工作1年以上。
4.相當(dāng)層次人才。

【高級(jí)人才】
1.在年?duì)I業(yè)收入 2000 萬元以上企業(yè)，工資性年收入 30 萬元、上年度工資性個(gè)稅繳納在 2 萬元以上的管理人才、研發(fā)人員或其他相應(yīng)職務(wù)及以上。
2.國家企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心副主任，且累計(jì)任職 3年以上;省級(jí)技術(shù)（產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)）創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心主任，且累計(jì)任職3年以上。
3.國家高新技術(shù)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，且累計(jì)任職3年以上。
4.獲得本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，從事本專業(yè)領(lǐng)域工作 3年以上;獲得本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)高級(jí)技師技能等級(jí)后，從事本專業(yè)領(lǐng)域工作 3年以上。
5.在世界排名前 300 名大學(xué)或"雙一流"建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科取得全日制碩士學(xué)位，且5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn);在世界排名前 300名大學(xué)或"雙一流"建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科取得全日制學(xué)士學(xué)位，且8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
6.相當(dāng)層次人才。
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