用人單位基本條件：（1）依法設(shè)立，無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄；聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位；支付所聘用外國(guó)人的工資、薪金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門前置審批的，需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。 

外國(guó)人基本條件：（1）應(yīng)年滿18周歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄，境內(nèi)有確定的用人單位，具有從事其工作所必需的專業(yè)技能或相適應(yīng)的知識(shí)水平。（2）所從事的工作符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，為國(guó)內(nèi)急需緊缺的專業(yè)人員。 （3）法律法規(guī)對(duì)外國(guó)人來(lái)華工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

辦理流程

常見(jiàn)問(wèn)題

問(wèn)題：外國(guó)人來(lái)華工作許可“兩證整合”指的是什么？
解答：2015年12月30日，國(guó)務(wù)院審改辦正式復(fù)函人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家外國(guó)專家局，《關(guān)于整合外國(guó)人來(lái)華工作許可事項(xiàng)意見(jiàn)的函》（審改辦〔2015〕95號(hào)），同意將“外國(guó)人入境就業(yè)許可”和“外國(guó)專家來(lái)華工作許可”整合為“外國(guó)人來(lái)華工作許可”，國(guó)家外國(guó)專家局負(fù)責(zé)許可實(shí)施工作。 對(duì)來(lái)華工作90日以上的，“兩證整合”即將原《外國(guó)專家來(lái)華工作許可證》、《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》統(tǒng)一為《外國(guó)人工作許可通知》，采用電子化形式，用人單位和申請(qǐng)人可在線打?。辉锻鈬?guó)專家證》和《外國(guó)人就業(yè)證》統(tǒng)一為《外國(guó)人工作許可證》?！锻鈬?guó)人工作許可證》是外國(guó)人在中國(guó)工作的合法證件。 對(duì)來(lái)華工作90日以下的（含90日），可申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可或者外國(guó)專家來(lái)華邀請(qǐng)函。
問(wèn)題：聘用合同或任職證明（包括跨國(guó)公司派遣函）應(yīng)注意？
解答：聘用合同或任職證明（包括跨國(guó)公司派遣函）包含來(lái)華工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、薪酬、職位、簽字蓋章頁(yè)即可。一般單位申請(qǐng)工作許可業(yè)務(wù)時(shí)，均需提供聘用合同；任職證明的使用情形請(qǐng)參照（外專發(fā)[2017]36號(hào)）第10頁(yè)合同的備注要求。
問(wèn)題：以英語(yǔ)為母語(yǔ)或第一語(yǔ)言的國(guó)家和地區(qū)有哪些？
解答：阿森松、澳大利亞、百慕大群島、英屬南極領(lǐng)地、英屬印度洋領(lǐng)地、加拿大、福克蘭群島（即馬爾維納斯群島）、直布羅陀、英國(guó)格恩西島、圭亞那（原名英屬圭亞那）、愛(ài)爾蘭、馬恩島（英屬愛(ài)爾蘭海域領(lǐng)地）、澤西島、新西蘭、皮特凱恩群島、新加坡、南非、塞浦路斯的亞克羅提利與德凱利亞的英屬地區(qū)、南喬治亞島和南桑威奇群島、圣赫勒拿島、特里斯坦-達(dá)庫(kù)尼亞群島、英國(guó)、美國(guó)、美屬維京群島、安提瓜和巴布達(dá)、安圭拉、巴哈馬群島、巴巴多斯島、英屬維京群島、英屬開(kāi)曼群島、多米尼克、格林納達(dá)、圣文森特和格林納丁斯、牙買加、蒙特塞拉特島、圣基茨島和尼維斯、圣盧西亞、圣文森特、特立尼達(dá)和多巴哥、特克斯和凱科斯群島。
問(wèn)題：外國(guó)人來(lái)華工作許可業(yè)務(wù)的申請(qǐng)條件？
解答：（1）用人單位基本條件 依法設(shè)立，無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄；聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位；支付所聘用外國(guó)人的工資、薪金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門前置審批的，需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。 （2）申請(qǐng)人基本條件 應(yīng)年滿18周歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄，境內(nèi)有確定的用人單位，具有從事其工作所必需的專業(yè)技能或相適應(yīng)的知識(shí)水平。所從事的工作符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，為國(guó)內(nèi)急需緊缺的專業(yè)人員。法律法規(guī)對(duì)外國(guó)人來(lái)華工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
問(wèn)題：用人單位聘用外國(guó)人來(lái)華工作（來(lái)華工作90日以上）具體流程是如何？
解答：（1）用人單位或委托專門機(jī)構(gòu)在外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)登記注冊(cè)賬號(hào)，在線提交許可申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在線打印《外國(guó)人工作許可通知》。 （2）外國(guó)人憑《外國(guó)人工作許可通知》及其他所需材料到中華人民共和國(guó)駐外使、領(lǐng)館申請(qǐng)Z字簽證或F字簽證或R字簽證。 （3）外國(guó)人憑有效簽證入境后15日內(nèi)，用人單位在線申領(lǐng)《外國(guó)人工作許可證》，并至所在地外國(guó)人工作管理部門領(lǐng)取證件。 （4）外國(guó)人憑有效簽證入境后30日內(nèi)，需至用人單位所在地公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)辦理工作類居留證件。
問(wèn)題：申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可（來(lái)華工作90日以上）需要提交哪些證明材料？
解答：外國(guó)人來(lái)華工作許可申請(qǐng)表、工作資歷證明、最高學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)或相關(guān)批準(zhǔn)文書(shū)、職業(yè)資格證明、無(wú)犯罪記錄證明、體檢證明、聘用合同或任職證明（包括跨國(guó)公司派遣函）等。
問(wèn)題：申請(qǐng)來(lái)華工作90日以下（含90日）的，需提交哪些證明材料？具體流程是如何？
解答：外國(guó)人來(lái)華工作許可或外國(guó)專家來(lái)華邀請(qǐng)函申請(qǐng)表，需注明邀請(qǐng)外國(guó)人的費(fèi)用安排、申請(qǐng)人承諾本人無(wú)犯罪記錄；工作合同、項(xiàng)目合同、合作協(xié)議或邀請(qǐng)單位邀請(qǐng)說(shuō)明，應(yīng)注明邀請(qǐng)外國(guó)人的費(fèi)用安排，對(duì)邀請(qǐng)行為的真實(shí)性作出承諾并對(duì)被邀請(qǐng)外國(guó)人在華費(fèi)用支付等進(jìn)行擔(dān)保。 受理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自材料提交之日起5個(gè)工作日（材料提交當(dāng)日不計(jì)算在期間內(nèi)）內(nèi)對(duì)網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行預(yù)審和受理。材料齊全、符合要求的，應(yīng)當(dāng)予以受理，并在線生成受理通知。受理機(jī)構(gòu)網(wǎng)上受理后，決定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查并作出決定。申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可（來(lái)華工作90日以下，含90日）的，符合條件、標(biāo)準(zhǔn)的，作出準(zhǔn)予行政許可決定，在線生成《外國(guó)人工作許可通知》；申請(qǐng)外國(guó)專家來(lái)華邀請(qǐng)函的，至簽發(fā)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取紙質(zhì)外國(guó)專家來(lái)華邀請(qǐng)函。全流程在線辦理，無(wú)需再提交紙質(zhì)材料核驗(yàn)。
問(wèn)題：何種情形可在境內(nèi)申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可（來(lái)華工作90日以上）？提交何種材料？具體流程是如何？
解答：（1）持其他簽證或有效居留證件已入境的外國(guó)高端人才（A類）； （2）在華工作的外國(guó)人變換用人單位，但工作崗位（職業(yè)）未變動(dòng)，且工作類居留許可在有效期內(nèi)的； （3）中國(guó)公民的外籍配偶或子女、在華永久居留或工作的外國(guó)人的配偶或子女，持有效簽證或在有效期內(nèi)的居留許可的； （4）符合自由貿(mào)易區(qū)、全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)相關(guān)優(yōu)惠政策的； （5）用人單位符合享有跨國(guó)公司在華地區(qū)總部相關(guān)優(yōu)惠政策的； （6）企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部人員流動(dòng)的； （7）執(zhí)行政府間協(xié)議或協(xié)定的； （8）已持工作簽證依法入境的駐華機(jī)構(gòu)代表人員；已獲得來(lái)華工作90日以下的外國(guó)人來(lái)華工作許可的，在其停留有效期內(nèi)，被境內(nèi)用人單位依法聘用的； （9）其他審批機(jī)構(gòu)認(rèn)定符合條件的。 境內(nèi)申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可（來(lái)華工作90日以上），經(jīng)批準(zhǔn)的，直接獲得《外國(guó)人工作許可證》。在有效簽證或者居留許可到期前，至用人單位所在地公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)辦理工作類居留證件。
問(wèn)題：外國(guó)高端人才(A類)申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可，有何便利措施？
解答：（1）受理機(jī)構(gòu)網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的直接受理，給予受理電子回執(zhí)單。申請(qǐng)人入境前不需提供紙質(zhì)材料進(jìn)行核驗(yàn)； （2）入選國(guó)內(nèi)相關(guān)人才計(jì)劃的外國(guó)高端人才，全流程在線辦理，無(wú)需提交紙質(zhì)材料核驗(yàn)； （3）符合《外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)》外國(guó)高端人才（A類）（一）入選國(guó)內(nèi)相關(guān)人才計(jì)劃的；（二）符合國(guó)際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，工作資歷證明采用承諾制； （4）符合《外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)》外國(guó)高端人才（A類）（一）入選國(guó)內(nèi)相關(guān)人才計(jì)劃的；（二）符合國(guó)際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的；（三）符合市場(chǎng)導(dǎo)向的鼓勵(lì)類崗位需求的外國(guó)人才；（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的，最高學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)采用承諾制； （5）無(wú)犯罪記錄證明采用承諾制； （6）持其他簽證或有效居留證件已入境的，可境內(nèi)申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可； （7）申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可、外國(guó)人來(lái)華工作許可延期、注銷申請(qǐng)的，決定機(jī)構(gòu)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查并作出決定。 （8）申請(qǐng)來(lái)華工作90日以下的，可以申請(qǐng)外國(guó)專家來(lái)華邀請(qǐng)函，其他外國(guó)專家可隨行。獲得外國(guó)專家來(lái)華邀請(qǐng)函后可申請(qǐng)F(tuán)簽證，可多次出入境，入境后無(wú)需辦理工作類居留證件。 （9）可給予最長(zhǎng)期限達(dá)5 年的外國(guó)人來(lái)華工作許可。
問(wèn)題：外國(guó)人獲得《外國(guó)人工作許可通知》后至駐外使、領(lǐng)館辦理簽證，是否還需要辦理邀請(qǐng)函或邀請(qǐng)確認(rèn)函？
解答：根據(jù)2017年3月3日人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于修改<外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定>的決定》（第32號(hào)令）規(guī)定，獲得《外國(guó)人工作許可通知》后，不再至被授權(quán)單位辦理邀請(qǐng)函或邀請(qǐng)確認(rèn)函。
問(wèn)題：通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道反映外國(guó)人來(lái)華工作許可事宜，并需要轉(zhuǎn)交給職能部門作進(jìn)一步處理，應(yīng)提供哪些基礎(chǔ)信息以供核實(shí)？
解答：外國(guó)人來(lái)華工作涉及到外交、公安、工商、稅務(wù)、社保等多部門，直接關(guān)系國(guó)家安全和地方穩(wěn)定。為及時(shí)核實(shí)工作信息，解決咨詢受理工作中的疑難問(wèn)題、提高服務(wù)質(zhì)量，建立完善用人單位信用評(píng)價(jià)機(jī)制，反映相關(guān)問(wèn)題需提供用人單位名稱、業(yè)務(wù)申請(qǐng)編碼、反映人姓名、身份證號(hào)碼，反映人與用人單位之間的關(guān)系等真實(shí)、完整信息。