遷安市人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

(一)辦公室。綜合協(xié)調(diào)機關(guān)重要政務(wù)、事務(wù);負(fù)責(zé)機關(guān)公文審核、文電、機要、保密、檔案、值班、安全和應(yīng)急管理工作；承擔(dān)重要文稿起草;負(fù)責(zé)督辦工作;負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案;負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作;負(fù)責(zé)網(wǎng)民互動交流事項處置等工作。負(fù)責(zé)機關(guān)離休干部工作，指導(dǎo)所屬單位的離退休干部工作;負(fù)責(zé)機關(guān)和所屬單位的人事、編制管理和隊伍建設(shè)等工作;負(fù)責(zé)擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實施。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的表揚獎勵工作。負(fù)責(zé)機關(guān)和所屬單位黨群工作。

(二)政策法規(guī)與信訪エ作科。組織開展人力資源社會保障政策研究工作;負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研;牽頭組織專家咨詢論證工作;負(fù)貴新間發(fā)布，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與情監(jiān)控、處置應(yīng)對工作。統(tǒng)籌指導(dǎo)全市人力資源社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作;負(fù)責(zé)組織起草人力資源社會保障地方規(guī)范性文件草案;負(fù)責(zé)行政規(guī)范性文件的合法性審核、審查;負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問工作，指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作;負(fù)責(zé)全市人力資源社會保障改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實。牽頭政務(wù)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作;指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè);組織推進人力資源和社會保障領(lǐng)域社會信用體系建設(shè)工作。負(fù)責(zé)局信訪、維穩(wěn)和綜治工作，指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;指導(dǎo)全市勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作;指導(dǎo)全市重大勞動人事爭議案件處理;指導(dǎo)全市勞動人事仲裁機構(gòu)體系建設(shè);指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防。

（三）基金監(jiān)管與財務(wù)科。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施;負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行本部門預(yù)決算;負(fù)責(zé)機關(guān)及所屬事業(yè)單位財務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理和審計監(jiān)督;牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦法并組織實施;負(fù)審核匯總?cè)邢嚓P(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，編制年度基金財務(wù)報告;承擔(dān)統(tǒng)計、內(nèi)部審計、信息化建設(shè)、基建項目、標(biāo)準(zhǔn)化和國際援助貸款項目綜合管理。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補充保險、企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度;擬訂補充養(yǎng)老保險基金管理辦法;負(fù)責(zé)依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金收支、管理，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金內(nèi)部審計。

（四）就業(yè)促進與失業(yè)保險科。擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;制定促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策;統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè);牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策;擬訂國(境)外人員(不含專家)就業(yè)管理政策，擬訂B類和C類人員來遷工作政策，負(fù)責(zé)C類人員工作許可證核發(fā)的相關(guān)工作;會同財政部門擬訂就業(yè)專項補助資金使用管理辦法并組織實施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法;建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度;擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策;擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策;負(fù)責(zé)審核市屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案;擬訂失業(yè)管理辦法，指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度，承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計。承辦市政府就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃;負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機構(gòu)的備案和監(jiān)督管理;按規(guī)定承辦市屬企業(yè)工作人員調(diào)配;牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實施;負(fù)責(zé)接收畢業(yè)生工作;牽頭擬訂人力資源市場發(fā)展項目資金管理辦法并組織實施。

(五)職業(yè)能力建設(shè)與農(nóng)民工工作科。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃;組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策;擬訂全市技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施;負(fù)責(zé)全市職業(yè)資格管理;承辦高級工、中級工、初工及職業(yè)資格審核和綜合評審;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定考評員的管理及職業(yè)技能鑒定相關(guān)工作;制定全市職業(yè)技能競賽相關(guān)政策并組織實施;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的備案和監(jiān)督管理。擬訂全市農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃，并組織實施;維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件;綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn)；指導(dǎo)全市發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟;承辦市政府農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（六）職稱與專業(yè)技術(shù)人員管理科。綜合管理全市職稱工作;制定全市職稱改革辦法并組織實施;擬訂職稱評聘有關(guān)政策并組織實施;負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審和聘用方案的核準(zhǔn);負(fù)責(zé)全市職稱評審委員會的管理和監(jiān)督;負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格的審核和證書管理;貫落實全市職稱考試有關(guān)政策。擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全市人オ工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和管理，擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實施;擬訂吸引留學(xué)人員來遷工作政策并組織實施。負(fù)責(zé)全市博士后管理、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作以及相關(guān)專家出國培訓(xùn)、組織休假。

（七）人事管理與エ資福利科(市表彰獎勵辦公室)。擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施;擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施;承辦政府序列事業(yè)單位股級干部的任免工作;按照管理權(quán)限擬訂全市事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競爭上崗、考核獎懲等政策并組織實施；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜;會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位公開招聘方案的起草和報批工作，指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作。參與擬訂機關(guān)工資、津貼補貼和福利政策，負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補貼和福利政策并組織實施;擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策并組織實施;擬訂事業(yè)單位離休于部離休費待遇調(diào)整政策并組織實施;按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動機制;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)市直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊管理;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤在職人員工齡計算、工作年限認(rèn)定工作;受委托負(fù)責(zé)中央、省和唐山市駐遷事業(yè)單位人員工資審核管理、工作年限認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)全市評比達標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評比達標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他重大問題;會同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎勵辦法，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義的表彰獎勵工作，審核以市政府名義實施的表彰獎勵活動。負(fù)責(zé)全市功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理，擬訂享受待遇的相關(guān)政策。擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策并組織實施。按規(guī)定承辦我市事業(yè)單位(含中央、省、唐山市駐遷單位)工作人員調(diào)配；負(fù)責(zé)遷安市、唐山市、省和國家特殊需要人員的選調(diào)和安置，參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實施。

（八）勞動關(guān)系與工傷保險科。擬訂全市企業(yè)勞動關(guān)系政策;擬訂勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理辦法，并組織實施;擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂清除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策;擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配;組織擬訂地方勞動標(biāo)準(zhǔn);擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長指導(dǎo)線，發(fā)布工資指導(dǎo)價位。擬訂全市工傷保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施;貫徹落實全市工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn);擬訂協(xié)議工傷服務(wù)機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn);貫落實工傷保險基金管理辦法;組織實施勞動能力鑒定相關(guān)工作。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn);貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和其他社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費檔次和政府補貼等調(diào)整方案;擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施。

（九）養(yǎng)老保險科。參與擬訂機關(guān)離退休政策，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員離退休政策;擬訂全市機關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險、社會化管理服務(wù)政策;貫徹落實基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度;負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險基金調(diào)劑計劃和中央、省、唐山市和遷安市財政基金分配復(fù)核，會同有關(guān)部門組織實施;擬訂全市職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策;負(fù)責(zé)市屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)全市特殊工種認(rèn)定和管理；負(fù)責(zé)全市全業(yè)提前退休初審、機關(guān)事業(yè)退休遇條件確認(rèn)、企業(yè)正常休條件核準(zhǔn)。

（十） 就業(yè)服務(wù)中心。貫徹國家、省、市關(guān)于促進就業(yè)的方針、政策和法律、法規(guī)，結(jié)合實際參與制定全市推進就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)全市公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，定期對工作人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；負(fù)責(zé)協(xié)助人社局做好全市人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃和管理工作，促進人力資源合理流動和有效配置以及下崗失業(yè)人員、境外來遷人員就業(yè)服務(wù)工作，組織實施人力資源調(diào)查和就業(yè)與失業(yè)情況統(tǒng)計分析工作；負(fù)責(zé)人力資源市場建設(shè)，并做好管理工作，承擔(dān)求職登記、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)登記、失業(yè)登記、勞動保障事務(wù)代理、就業(yè)援助及就業(yè)政策咨詢等服務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織實施全市各類就業(yè)群體的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及服務(wù)工作；負(fù)責(zé)職業(yè)介紹補貼、崗位補貼、社保補貼、培訓(xùn)補貼、特定就業(yè)政策補貼等審核發(fā)放工作；負(fù)責(zé)人才網(wǎng)站建設(shè)、維護和職業(yè)供求信息采集、整理、分析、發(fā)布等工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、市直單位和企業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全民創(chuàng)業(yè)、小額貸款擔(dān)保審查、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)原知青的檔案保管工作；承擔(dān)遷安市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

（十一）勞動人事爭議仲裁院。貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動人事爭議仲裁的方針、政策和法律、法規(guī)，參與擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策措施、制度化發(fā)展規(guī)劃、調(diào)解制度及相關(guān)規(guī)范并組織實施；承擔(dān)遷安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會管轄的勞動人事爭議案件處理的事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)調(diào)解、審理全市勞動、人事爭議案件；按照上級勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會的指示承辦在遷有重大影響的勞動人事爭議案件；負(fù)責(zé)全市勞動人事爭議調(diào)解員、仲裁員隊伍建設(shè)，參與制定調(diào)解員、仲裁員管理制度和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)全市勞動人事爭議調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)勞動人事爭議仲裁案件的文書檔案、案卷及印鑒管理和調(diào)解仲裁統(tǒng)計工作；承擔(dān)遷安市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

（十二）社會保險服務(wù)中心。貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于社會保險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)及職業(yè)年金）的方針、政策和法律、法規(guī)，結(jié)合實際參與擬訂全市社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)社會保險的登記申報、基數(shù)核定、個人權(quán)益記錄、參保擴面、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)及離退休人員社會化管理服務(wù)工作，并提供政策咨詢服務(wù)；負(fù)責(zé)參保人員養(yǎng)老金、失業(yè)補助待遇、喪葬費、遺屬撫恤金、遺屬補助費、工傷保險待遇發(fā)放和醫(yī)療費報銷工作；負(fù)責(zé)協(xié)助做好社會保險基金綜合管理，起草基金預(yù)決算草案，承擔(dān)社會保險基金運營管理以及社會保險基金運行風(fēng)險預(yù)警分析工作；負(fù)責(zé)本市社會保險信息數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析；負(fù)責(zé)社會保險稽核檢查、內(nèi)部控制和信息披露制度的組織實施工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作；承擔(dān)遷安市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

（十三）勞動監(jiān)察大隊。負(fù)責(zé)宣傳、貫徹和執(zhí)行有關(guān)勞動保障的方針、政策和法律、法規(guī)；組織起草全市有關(guān)勞動保障綜合行政執(zhí)法方面的地方規(guī)范性文件，研究提出完善有關(guān)勞動保障綜合行政執(zhí)法體制的意見和措施；負(fù)責(zé)對用人單位、社會中介服務(wù)機構(gòu)和勞動者遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查，依法依規(guī)受理對用人單位違反有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章行為的申訴、舉報；負(fù)責(zé)全市勞動保障領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織調(diào)度工作，協(xié)調(diào)、配合省、市對跨區(qū)域和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大勞動保障領(lǐng)域案件的查處，協(xié)助、配合公安和司法部門查處有關(guān)勞動保障的治安和刑事案件，協(xié)助做好有關(guān)勞動保障的糾紛調(diào)解和仲裁工作；按照省勞動保障監(jiān)察員管理培訓(xùn)制度對專兼職勞動監(jiān)察員進行培訓(xùn)和監(jiān)督；負(fù)責(zé)有關(guān)勞動保障行政執(zhí)法的統(tǒng)計和檔案管理工作；承擔(dān)遷安市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

（十四）人力資源和社會保障信息中心。貫徹落實國家、省、市人力資源和社會保障信息化建設(shè)的工作部署，協(xié)助制定全市人力資源社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)總體規(guī)劃、計劃，經(jīng)審批后組織實施；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)中心和計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運行維護、數(shù)據(jù)備份、日常管理和保密工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障業(yè)務(wù)各類應(yīng)用系統(tǒng)軟件研發(fā)、推廣和升級維護工作，參與相關(guān)業(yè)務(wù)政策、業(yè)務(wù)流程重組出臺前的信息化可行性論證工作；負(fù)責(zé)人力資源社會保障信息資源開發(fā)利用和綜合分析，提供信息咨詢服務(wù)和決策支持；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息技術(shù)人才培訓(xùn)的組織工作；負(fù)責(zé)社會保障卡應(yīng)用規(guī)劃、發(fā)放和管理服務(wù)工作；承擔(dān)遷安市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

（十五）人才交流服務(wù)中心。貫徹國家、省、市人才戰(zhàn)略和規(guī)劃，執(zhí)行人才交流的方針、政策和法律、法規(guī)，協(xié)助做好全市各類人才的引進、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作，做好服務(wù)國內(nèi)外優(yōu)秀人才交流和政策咨詢服務(wù)工作；負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的辦理和接收工作；參與擬訂并實施高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策，組織三支一扶、大學(xué)生村醫(yī)、就業(yè)見習(xí)等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)大學(xué)生享受就業(yè)見習(xí)政策資金的審核、認(rèn)定、申報工作；負(fù)責(zé)特邀院士工作站、高校研究生教育基地申報、建設(shè)和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生、單位和個人人事代理及流動人員的檔案管理等社會化管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)所保管檔案人員的退休申報工作；負(fù)責(zé)開展流動黨員教育、管理、服務(wù)工作；承擔(dān)遷安市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。