第一條  根據(jù)《中共唐山市委辦公廳、唐山市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈樂亭縣機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（唐辦字〔2018〕31號），制定本規(guī)定。

    第二條  樂亭縣人力資源和社會保障局（簡稱縣人力資源和社會保障局）為縣政府工作部門，機(jī)構(gòu)規(guī)格正科級。

第三條 貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，貫徹落實(shí)人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配和特殊人員安置政策。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生（非師范類）的就業(yè)工作。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，組織擬定養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，審核匯總相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；擬訂企業(yè)年金和職業(yè)年金政策。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)政策，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處勞動保障違法案件。

（七）擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全縣人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，制定專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂吸引留學(xué)人員來樂（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）負(fù)責(zé)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會同有關(guān)部門擬定全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法（不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)），組織指導(dǎo)縣直各部門的評比達(dá)標(biāo)表彰活動。負(fù)責(zé)全縣功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，擬訂享受待遇的相關(guān)政策。

（十）會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂全縣企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（十一）擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位國際交流與合作。

（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

第四條  職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

第五條  有關(guān)職責(zé)分工：

（一）與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。非師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證由縣教育局負(fù)責(zé)。

（二）與縣行政審批局的有關(guān)職責(zé)分工。

1.縣人力資源和社會保障局要加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。按照“放管服”改革要求，改進(jìn)工作方式，強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任，避免監(jiān)管缺失，做好本部門的決策、規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定工作，強(qiáng)化公共服務(wù)體系建設(shè)。縣行政審批局與縣人力資源和社會保障局建立相關(guān)行政審批結(jié)果及監(jiān)管結(jié)果通報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)審批部門和監(jiān)管部門間的信息互通、數(shù)據(jù)共享，確保審批、監(jiān)管及時(shí)銜接和工作的連續(xù)性。

2.縣行政審批局與縣人力資源和社會保障局要加強(qiáng)工作聯(lián)系，建立部門間協(xié)商制度。縣行政審批局在行政審批過程中需要現(xiàn)場勘察、論證、聽證等相關(guān)資料的，縣人力資源和社會保障局要積極配合，并對相關(guān)資料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，及時(shí)將對口部門涉改政策、會議培訓(xùn)等相關(guān)文件，告知縣行政審批局并協(xié)調(diào)上級主管部門，做好審批相關(guān)事項(xiàng)的辦理工作。

第六條  縣人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文審核、文電、機(jī)要、保密、檔案、值班、安全和應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案；負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)民互動交流事項(xiàng)處置等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。

組織開展人力資源社會保障政策研究工作；負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研；承擔(dān)重要文稿起草；牽頭組織專家咨詢論證工作；負(fù)責(zé)督辦工作；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、處置應(yīng)對工作。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣人力資源社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作；貫徹落實(shí)人力資源社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；負(fù)責(zé)行政規(guī)范性文件的合法性審核、審查；負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問工作，指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源社會保障改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實(shí)。牽頭政務(wù)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作；指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè)；組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會信用體系建設(shè)工作。負(fù)責(zé)局信訪和維穩(wěn)工作，指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事、編制管理和隊(duì)伍建設(shè)等工作;擬訂全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行本部門預(yù)決算；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督；牽頭擬訂政策性資金和專項(xiàng)資金使用管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)審核匯總?cè)h相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，編制年度基金財(cái)務(wù)報(bào)告；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、信息化建設(shè)、基建項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化和國際援助貸款項(xiàng)目綜合管理。

擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度;擬訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法;負(fù)責(zé)依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金收支、管理,組織查處重大案件;負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)。

（二）事業(yè)單位人事管理科。擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限擬訂全縣事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競爭上崗、考核獎(jiǎng)懲等政策并組織實(shí)施；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜；會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位公開招聘方案的核準(zhǔn)或備案，指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作。

擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)督管理；擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實(shí)施。按規(guī)定承辦縣直企事業(yè)單位（含中央、省、市駐樂單位）工作人員調(diào)配；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)接收畢業(yè)生工作；負(fù)責(zé)縣、市、省和國家特殊需要人員的選調(diào)和安置，參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實(shí)施；牽頭擬訂人力資源市場發(fā)展項(xiàng)目資金管理辦法并組織實(shí)施。

負(fù)責(zé)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查,研究處理與評比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他重大問題;會同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法,指導(dǎo)協(xié)調(diào)以縣政府名義的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,審核以縣政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動。負(fù)責(zé)全縣功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理,擬訂享受待遇的相關(guān)政策。

（三）專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理科。擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全縣人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和管理，擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實(shí)施；擬訂吸引留學(xué)人員來樂工作政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣博士后管理、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作以及相關(guān)專家出國培訓(xùn)、組織休假。

綜合管理全縣職稱工作；制定全縣職稱改革辦法并組織實(shí)施；擬訂職稱評聘有關(guān)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審和聘用方案的核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全縣職稱評審委員會的管理和監(jiān)督；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格的審核和證書管理；擬訂全縣職稱考試有關(guān)政策并監(jiān)督實(shí)施。

 （四）工資福利保險(xiǎn)科。參與擬訂機(jī)關(guān)工資、津貼補(bǔ)貼和福利政策，負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼和福利政策并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)縣直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤在職人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定工作。

參與擬訂機(jī)關(guān)離退休政策，負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員離退休政策并組織實(shí)施；擬訂全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會化管理服務(wù)政策；擬訂基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑計(jì)劃和中央、省、市、縣財(cái)政基金分配復(fù)核，會同有關(guān)部門組織實(shí)施；擬訂全縣職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)縣屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全縣特殊工種認(rèn)定和管理；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)提前退休審核上報(bào)、機(jī)關(guān)事業(yè)退休待遇條件確認(rèn)、企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)。

擬訂全縣工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂全縣工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費(fèi)率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂協(xié)議工傷服務(wù)機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn);擬訂工傷保險(xiǎn)基金管理辦法。擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn);擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼等調(diào)整方案;擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實(shí)施。

（五）勞動管理科。擬訂全縣企業(yè)勞動關(guān)系政策；擬訂勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理辦法，并組織實(shí)施；擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，擬訂清除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配；組織擬訂地方勞動標(biāo)準(zhǔn)；擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長指導(dǎo)線，發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位。

擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)政策；擬訂全縣技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣職業(yè)資格管理；承辦高級工、中級工、初級工及縣本級職業(yè)資格審核和綜合評審；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定考評員的管理；制定全縣職業(yè)技能競賽相關(guān)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)督管理。擬訂全縣農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件；綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn)；指導(dǎo)全縣發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)；承辦縣政府農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；制定促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；會同財(cái)政部門擬訂就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作。擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法；建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負(fù)責(zé)審核縣屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；擬訂失業(yè)管理辦法，指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度，承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計(jì)。

擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)全縣勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作;指導(dǎo)全縣重大勞動人事爭議案件處理;指導(dǎo)全縣勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè);指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防。

機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位黨群工作。

第七條  縣人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)行政編制15名。正股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名）。

科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置另行明確。

第八條  縣人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第九條  本規(guī)定具體解釋工作由中共樂亭縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室承擔(dān)，其調(diào)整由中共樂亭縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

第十條  本規(guī)定自2019年3月28日起施行。

因機(jī)構(gòu)改革，社保局、就業(yè)局分別更名為社會保險(xiǎn)服務(wù)中心和就業(yè)服務(wù)中心。

張永超：主持人社局全面工作；

張益勇：分管就業(yè)服務(wù)中心、勞動管理科、專業(yè)技術(shù)人員管理科；

周瑞金：分管社會保險(xiǎn)服務(wù)中心、保險(xiǎn)科、人才中心；

馮新蓉：分管人事管理科、辦公室、網(wǎng)絡(luò)信息中心；