（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)和方針政策，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，擬訂相關(guān)實(shí)施意見和政策措施并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)工作。擬訂并組織實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置；負(fù)責(zé)擬訂和組織實(shí)施區(qū)內(nèi)人力資源市場(chǎng)管理辦法；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信 息化建設(shè)工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)實(shí)施國家促進(jìn)就業(yè)政策，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和職業(yè)資格制度；擬訂就業(yè)援助制度；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核鑒定機(jī)構(gòu)和就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理；牽頭擬訂大 中專和技校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國家關(guān)于境外人員到本區(qū)就業(yè)的管理政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施技能人才培養(yǎng)和管理政策。

（四）負(fù)責(zé)擬訂本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革總體方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員綜合管理；負(fù)責(zé)編報(bào)事業(yè)單位增員計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)實(shí)施政府雇員和編外聘用人員招聘和管理工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂本區(qū)榮譽(yù)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（五）負(fù)責(zé)擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配和福利政策 并組織實(shí)施，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工工資、勞動(dòng)時(shí)間的宏觀管理和監(jiān)督執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；負(fù)責(zé)擬訂和實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員 退休（職）政策；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、國有企業(yè)職工連續(xù)工 齡核準(zhǔn)。

（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌擬訂和組織實(shí)施人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、調(diào)解、仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

（七）負(fù)責(zé)人才管理工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教 育政策，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理、博士后管理，推進(jìn)深化職稱制度改革工作；擬訂人才政策實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)高層次人才選拔和管理工作；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施出國（境）培訓(xùn)、人力資源和社會(huì)保障對(duì)外交流合作。

（八）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī) 構(gòu)的日常工作；負(fù)責(zé)公費(fèi)醫(yī)療管理和公費(fèi)醫(yī)療制度改革工作；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定（評(píng)殘）工作；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施本區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；組織建立健全退休人員社會(huì)化管理 服務(wù)體系；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)政策，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社 會(huì)保險(xiǎn)基金收支總體平衡。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）統(tǒng)籌開展人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的執(zhí)法。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本區(qū)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況；依法處理舉報(bào)投訴、糾正和查處違法行為；處理突發(fā)性應(yīng)急事件和群體性事件；具體實(shí)施專項(xiàng)執(zhí)法工作；指導(dǎo)鎮(zhèn)街網(wǎng)格前臺(tái)工作；開展勞資糾紛 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范。

（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)相關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。