一、部門職能職責(zé)

根據(jù)《中共大慶市委辦公室 大慶市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈大慶市薩爾圖區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(慶辦字〔2019〕8號(hào))，大慶市薩爾圖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的主要職責(zé)是：

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂相關(guān)政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)落實(shí)上級(jí)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，并結(jié)合實(shí)際發(fā)展全區(qū)人力資源市場(chǎng)。

(三)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及勞動(dòng)者公平就業(yè)、特殊群體就業(yè)政策，指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展工作;落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助制度和公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)登記管理工作;合理規(guī)劃使用就業(yè)補(bǔ)助專項(xiàng)資金，承擔(dān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作;負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(四)統(tǒng)籌落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假等制度，貫徹落實(shí)國(guó)家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，落實(shí)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(五)負(fù)責(zé)區(qū)政府人才綜合管理工作，承擔(dān)政府層面制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展區(qū)人才資源市場(chǎng)等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，指導(dǎo)、落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

(六)落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革政策，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

(七)會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策。落實(shí)企事業(yè)單位人員福利、離退休政策和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

(八)綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作及維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(九)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

(十)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員

(一)局長(zhǎng)李進(jìn)波，主持區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全面工作。辦公地點(diǎn)：薩爾圖區(qū)政府九樓C906;辦公電話：0459-6181937;辦公時(shí)間：8:30-11:30;13:30-17:00(周一至周五，節(jié)假日除外)。

(二)副局長(zhǎng)左婭，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、就業(yè)和人才服務(wù)工作，負(fù)責(zé)局信訪、局突發(fā)事件處理、局法制、局營(yíng)商環(huán)境等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人及部分企業(yè)職工檔案、國(guó)有企業(yè)退休職工檔案等工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域廉政建設(shè)工作。協(xié)助局長(zhǎng)分管全局安全工作、掃黑除惡工作。分管勞動(dòng)保障監(jiān)察局、就業(yè)和人才服務(wù)中心、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、檔案室。辦公地點(diǎn)：薩爾圖區(qū)政府九樓C908;辦公電話：0459-6186181;辦公時(shí)間：8:30-11:30;13:30-17:00(周一至周五，節(jié)假日除外)。

(三)副局長(zhǎng)張夢(mèng)，負(fù)責(zé)事業(yè)單位及編制外人員考錄、培訓(xùn)、事業(yè)單位年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作，負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移、解除勞動(dòng)合同備案、職業(yè)技能鑒定、企業(yè)工傷認(rèn)定、初級(jí)職業(yè)技能資格證書報(bào)名等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域廉政建設(shè)工作。分管事業(yè)單位管理辦公室、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心、勞動(dòng)關(guān)系管理辦公室。辦公地點(diǎn)：薩爾圖區(qū)政府九樓C912;辦公電話：0459-6186311;辦公時(shí)間：8:30-11:30;13:30-17:00(周一至周五，節(jié)假日除外)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

(一)辦公室綜合崗。負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、文電管理、安全保密、政務(wù)公開、后勤服務(wù)、政府采購(gòu)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦;承擔(dān)重要文稿起草工作;承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳等工作;擬定人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;承擔(dān)全局國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)綜合、財(cái)務(wù)預(yù)決算工作;負(fù)責(zé)全局黨群工作;負(fù)責(zé)全局人事工作。

(二)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)管理崗。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人及企業(yè)職工檔案的日常管理工作;負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休審批工作;負(fù)責(zé)解除勞動(dòng)合同備案工作;負(fù)責(zé)未參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)職工工傷認(rèn)定工作;負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批工作。

(三)工資福利管理崗。組織實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策;承擔(dān)區(qū)屬事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理工作;配合區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

(四)人力資源流動(dòng)管理崗。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員調(diào)配、考勤管理工作。

(五)事業(yè)單位管理崗。負(fù)責(zé)事業(yè)單位及編制外人員考錄、培訓(xùn)、事業(yè)單位年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施本轄區(qū)事業(yè)單位的公開招聘工作。

(六)專業(yè)技術(shù)管理崗。承辦深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作;擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。

(七)檔案室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人及部分企業(yè)職工檔案、國(guó)有企業(yè)退休職工檔案等工作。