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江蘇省社保中心直接承辦了全省的電力、金融、郵電、民航、鐵道、交通、石油、煤炭、中建等原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)和部分部省屬企業(yè)45萬參保職工和13萬離退休人員的養(yǎng)老保險業(yè)務。本著積極進取、求真務實的精神，近年來，中心上下全體人員以“三個代表”為宗旨，強化基礎管理，提升服務水平，圓滿完成了養(yǎng)老保險的各項任務，為促進我省經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
江蘇省社會保險基金管理中心堅持“以需求為主導，以應用為核心，以數(shù)據(jù)為基礎”的信息化建設原則，在管理信息系統(tǒng)（JSSI）的開發(fā)和管理中，著力于規(guī)范業(yè)務、協(xié)同流程、集中數(shù)據(jù)，以先進的信息技術構造全新業(yè)務平臺。
社會保險是一項利國益民的偉大事業(yè)，在新的歷史時期，省社保中心將一如既往，以人為本、服務于民，打造全新服務品牌，為廣大參保企業(yè)和職工提供更加優(yōu)質、高效、便捷的服務。
主要職責：
1、擬定全省社會保險經辦機構進行社會保險登記、審核社會保險繳費申報、 開展社會保險費征繳以及辦理社會保險關系建立、中斷、轉移、接續(xù)和終止的辦事程序與操作規(guī)范并組織實施。
2．擬定社會保險機構管理社會保險繳費記錄、檔案和個人帳戶的業(yè)務工作規(guī)范并組織實施。
3．指導全省社會保險經辦機構執(zhí)行社會保險基金財務、會計制度。
4．擬定確保全省離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放的實施方案，按時足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金。
5．擬定養(yǎng)老保險社會化管理服務規(guī)范，實施養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。
6．參與全省社會保險信息系統(tǒng)規(guī)劃建設工作并組織實施。
7．擬定養(yǎng)老保險基金稽核制度并組織實施，指導全省社會保險經辦機構建立健全防范瞞報少繳養(yǎng)老保險費和虛報冒領養(yǎng)老保險待遇的工作制度。
8．擬定養(yǎng)老保險經辦機構工作人員任職資格、上崗標準、業(yè)務培訓規(guī)劃、考核規(guī)范和內部自律制度并組織實施。
9．協(xié)助養(yǎng)老保險處擬定我省基本養(yǎng)老保險的征繳辦法和基本養(yǎng)老保險費率標準和審核全省各地基本養(yǎng)老保險費費率方案。
10．協(xié)助養(yǎng)老保險處擬定全省城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金的資格條件、基本養(yǎng)老保險支付項目、待遇標準和基本養(yǎng)老金的調整辦法，并組織實施。
11．主辦并會同養(yǎng)老保險處擬定基本養(yǎng)老保險省級調劑金的管理使用辦法并具體組織實施。
12．承辦原行業(yè)統(tǒng)籌單位和部分部省屬單位社會保險登記和各類人員參保工作，建立參保人員個人檔案、個人帳戶，并負責職工個人帳戶的維護管理工作。
13．根據(jù)國家和省的退休政策，按時足額支付勞動保障行政部門核定、調整的省直接經辦單位離退休人員養(yǎng)老金待遇，所經辦單位的離退休人員基本養(yǎng)老金。
江蘇省社會保險基金管理中心堅持“以需求為主導，以應用為核心，以數(shù)據(jù)為基礎”的信息化建設原則，在管理信息系統(tǒng)（JSSI）的開發(fā)和管理中，著力于規(guī)范業(yè)務、協(xié)同流程、集中數(shù)據(jù)，以先進的信息技術構造全新業(yè)務平臺。
社會保險是一項利國益民的偉大事業(yè)，在新的歷史時期，省社保中心將一如既往，以人為本、服務于民，打造全新服務品牌，為廣大參保企業(yè)和職工提供更加優(yōu)質、高效、便捷的服務。
主要職責：
1、擬定全省社會保險經辦機構進行社會保險登記、審核社會保險繳費申報、 開展社會保險費征繳以及辦理社會保險關系建立、中斷、轉移、接續(xù)和終止的辦事程序與操作規(guī)范并組織實施。
2．擬定社會保險機構管理社會保險繳費記錄、檔案和個人帳戶的業(yè)務工作規(guī)范并組織實施。
3．指導全省社會保險經辦機構執(zhí)行社會保險基金財務、會計制度。
4．擬定確保全省離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放的實施方案，按時足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金。
5．擬定養(yǎng)老保險社會化管理服務規(guī)范，實施養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。
6．參與全省社會保險信息系統(tǒng)規(guī)劃建設工作并組織實施。
7．擬定養(yǎng)老保險基金稽核制度并組織實施，指導全省社會保險經辦機構建立健全防范瞞報少繳養(yǎng)老保險費和虛報冒領養(yǎng)老保險待遇的工作制度。
8．擬定養(yǎng)老保險經辦機構工作人員任職資格、上崗標準、業(yè)務培訓規(guī)劃、考核規(guī)范和內部自律制度并組織實施。
9．協(xié)助養(yǎng)老保險處擬定我省基本養(yǎng)老保險的征繳辦法和基本養(yǎng)老保險費率標準和審核全省各地基本養(yǎng)老保險費費率方案。
10．協(xié)助養(yǎng)老保險處擬定全省城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金的資格條件、基本養(yǎng)老保險支付項目、待遇標準和基本養(yǎng)老金的調整辦法，并組織實施。
11．主辦并會同養(yǎng)老保險處擬定基本養(yǎng)老保險省級調劑金的管理使用辦法并具體組織實施。
12．承辦原行業(yè)統(tǒng)籌單位和部分部省屬單位社會保險登記和各類人員參保工作，建立參保人員個人檔案、個人帳戶，并負責職工個人帳戶的維護管理工作。
13．根據(jù)國家和省的退休政策，按時足額支付勞動保障行政部門核定、調整的省直接經辦單位離退休人員養(yǎng)老金待遇，所經辦單位的離退休人員基本養(yǎng)老金。