靈山縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)及政策。負(fù)責(zé)擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)范性文件草案并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查

（二）負(fù)責(zé)擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃。落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃。貫徹執(zhí)行就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。落實(shí)就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度及相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。組織落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)草擬高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施。擬訂國(guó)（境）外人員來(lái)靈就業(yè)管理措施。

（四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)政策。加強(qiáng)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督，編制全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)基金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)。擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌全縣企事業(yè)單位人員管理。參與擬訂事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整方案和貫徹工資收入分配制度改革的政策，執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策。落實(shí)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，落實(shí)企事業(yè)單位工作人員福利和退休政策。負(fù)責(zé)縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)。

（七）負(fù)責(zé)組織實(shí)施事業(yè)單位人員管理政策。指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)具體規(guī)劃、部署高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)工作。

（八）參與擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃。推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策法規(guī)。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）負(fù)責(zé)擬訂并完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度。受理勞動(dòng)人事信訪事項(xiàng)。參與協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件

（十一）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十二）與縣行政審批局的有關(guān)職責(zé)分工?？h行政審批局統(tǒng)一負(fù)責(zé)縣級(jí)職責(zé)范圍內(nèi)行政許可事項(xiàng)的依法受理、審查、審批及決定送達(dá)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?？h人力資源和社會(huì)保障局主要工作職能轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫ú?shí)施行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行政審批標(biāo)準(zhǔn)以及監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，助推行業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)行業(yè)事中事后監(jiān)管，提高公共服務(wù)有效供給等。對(duì)國(guó)務(wù)院、自治區(qū)人民政府明確取消、下放、調(diào)整或改革試點(diǎn)的行政許可事項(xiàng)由縣行政審批局負(fù)責(zé)取消、承接、調(diào)整和實(shí)施，取消的行政許可事項(xiàng)后續(xù)監(jiān)管工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)?？h行政審批局應(yīng)及時(shí)向縣人力資源和社會(huì)保障局通報(bào)行政許可事項(xiàng)辦理情況，縣人力資源和社會(huì)保障局要采取措施加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)屬于行政許可審批工作問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)向縣行政審批局反饋?？h人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)及時(shí)向縣行政審批局通報(bào)相關(guān)領(lǐng)域法律、法規(guī)、規(guī)章的修訂變化等引起相關(guān)行政許可事項(xiàng)的調(diào)整變化情況。