齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

第一條 根據(jù)《中共齊齊哈爾市委辦公室 齊齊哈爾市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（齊辦文〔2019〕6號(hào)），制定本規(guī)定。
第二條 齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人社局）是區(qū)政府的工作部門(mén)，為正科級(jí)。
第三條 區(qū)人社局貫徹執(zhí)行黨中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
主要職責(zé)是:
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，執(zhí)行省、市人力資源和社會(huì)保障政策、發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。
（二）擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工教育工作。落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策和就業(yè)援助制度并組織實(shí)施。落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策實(shí)施細(xì)則。
（四）推進(jìn)并落實(shí)覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制全區(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全區(qū)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。
（六）實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策及協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。貫徹落實(shí)國(guó)家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）負(fù)責(zé)政府部門(mén)人才綜合管理工作，承擔(dān)政府層面制定人才政策，構(gòu)建人才服務(wù)體系，培育和發(fā)展人才資源市場(chǎng)等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)、推薦和管理服務(wù)工作。擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)本地工作或定居政策。組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。
（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開(kāi)展的區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，執(zhí)行企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。組織實(shí)施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十一）落實(shí)關(guān)于農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的對(duì)外交流合作。
（十三）負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域行業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
（十四）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
（十五）職能轉(zhuǎn)變。執(zhí)行并推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
（十六）與區(qū)教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策實(shí)施細(xì)則由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同區(qū)教育局等有關(guān)部門(mén)擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)和辦理就業(yè)工作，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
第四條 區(qū)人社局行政編制。
第五條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。
第六條 本規(guī)定由區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。
第七條 本規(guī)定自2019年3月25日起施行。

領(lǐng)導(dǎo)班子
倪? ?雷　　區(qū)人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)
劉寶秀　　區(qū)人社局黨組成員、副局長(zhǎng)
張金良　　區(qū)人社局黨組成員、副局長(zhǎng)
機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
區(qū)就業(yè)與人力資源服務(wù)中心
區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心
區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院