柳河縣人力資源和社會(huì)保障局

   縣人社局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

(一)辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)及內(nèi)外聯(lián)系工作。負(fù)責(zé)督促各科室、所屬事業(yè)單位對(duì)重要工作的執(zhí)行和落實(shí)。負(fù)責(zé)制定機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。承擔(dān)文電、外事、機(jī)要、保密、會(huì)務(wù)、檔案、后勤保障等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作;承擔(dān)重要文稿起草工作;承擔(dān)新聞宣傳、信息報(bào)送工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位議案辦理、績(jī)效考核、安全保衛(wèi)、扶貧等工作;承擔(dān)機(jī)構(gòu)編制、人事勞資等工作。負(fù)責(zé)政務(wù)公開、政務(wù)督查、電子政務(wù)、大數(shù)據(jù)建設(shè)、軟環(huán)境建設(shè)等工作。

(二)規(guī)劃財(cái)務(wù)科(審計(jì)監(jiān)督科)。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;參與擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷資金(基金)財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施;會(huì)同有關(guān)部門編制全縣人力資源和社會(huì)保障資金(基金)預(yù)決算;匯總編制本局管理的各項(xiàng)資金(經(jīng)費(fèi))預(yù)決算并負(fù)責(zé)管理局機(jī)關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);承擔(dān)局機(jī)關(guān)及直屬單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作;指導(dǎo)監(jiān)督局機(jī)關(guān)及直屬單位財(cái)務(wù)管理工作;承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)管理和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;牽頭負(fù)責(zé)全局內(nèi)部控制工作及資產(chǎn)管理工作;承擔(dān)局機(jī)關(guān)及部分所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)銷核算、“五險(xiǎn)一金”和稅收繳納工作。

負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策;依法監(jiān)督有關(guān)基金征繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)和就業(yè)資金的使用管理;承擔(dān)縣社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。

貫徹落實(shí)國(guó)家、省市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理政策規(guī)定;擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法并組織實(shí)施;建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);負(fù)責(zé)查處和移送違規(guī)使用就業(yè)資金和社會(huì)保險(xiǎn)基金的案件;負(fù)責(zé)社會(huì)保障基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)建設(shè)和管理工作,受理投訴舉報(bào)。

(三)事業(yè)單位人事管理科(人才開發(fā)科)。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員調(diào)配的管理;擬訂事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位的崗位設(shè)置、崗位聘用和人員管理;負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)出國(guó)(境)人員的審批工作。負(fù)責(zé)人才開發(fā)資金的申報(bào)和管理;參與擬訂全縣特殊需要人員的調(diào)配和引進(jìn)、流動(dòng)政策;為各類優(yōu)秀拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務(wù);加強(qiáng)高層次人才信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè);落實(shí)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)政策;負(fù)責(zé)人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表和綜合分析工作。負(fù)責(zé)縣政府部門績(jī)效考評(píng)工作;負(fù)責(zé)縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。代縣政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)。

(四)工資福利科(專業(yè)技術(shù)人員管理科)。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資福利方面的有關(guān)政策規(guī)定;擬訂全縣事業(yè)單位工資總額管理辦法,負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位工資總額管理;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表與綜合分析;負(fù)責(zé)落實(shí)全縣事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策;負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位遺屬生活補(bǔ)助和犧牲、病故撫恤政策;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間和工齡確認(rèn)工作;承擔(dān)全縣事業(yè)單位工作人員退休審核工作;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼制度;負(fù)責(zé)事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的研究和指導(dǎo)工作。

擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和繼續(xù)教育計(jì)劃;負(fù)責(zé)各類各層次專家的選拔、推薦及管理服務(wù)工作;根據(jù)國(guó)家和省相關(guān)政策規(guī)定,制定專業(yè)技術(shù)和職務(wù)任職資格評(píng)審具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施;核定評(píng)聘結(jié)合單位專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)審數(shù)額;組織全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、認(rèn)定工作;負(fù)責(zé)全國(guó)職稱統(tǒng)一考試及資格證書的管理。

(五)社會(huì)保險(xiǎn)科(行政審批辦公室)。貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市關(guān)于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策和管理辦法;組織落實(shí)企業(yè)職工離退休政策;落實(shí)企業(yè)年金備案制度;指導(dǎo)落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)失業(yè)人員調(diào)控、管理、統(tǒng)計(jì)工作;完善失業(yè)預(yù)警制度,貫徹落實(shí)預(yù)防、調(diào)控和控制較大規(guī)模失業(yè)政策;落實(shí)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)月報(bào)分析制度;貫徹落實(shí)并監(jiān)督實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置養(yǎng)老失業(yè)權(quán)益保障的政策;負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工、失業(yè)人員退休管理工作和病退、退職、特殊工種等提前退休政策指導(dǎo)工作;指導(dǎo)落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策;承擔(dān)縣直機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工工傷(亡)認(rèn)定工作;組織全縣勞動(dòng)能力鑒定工作,承擔(dān)全縣因病或非因工負(fù)傷申請(qǐng)退休人員的勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)工作,以及縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工工傷勞動(dòng)能力鑒定工作;指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作;負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡工程規(guī)劃、實(shí)施、管理、推廣和應(yīng)用工作。

承擔(dān)本部門負(fù)責(zé)的行政審批制度改革、行政審批事項(xiàng)的受理和審批工作;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)行政審批事項(xiàng)的勘查、論證、審核等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)行政許可證及相關(guān)證書的發(fā)放工作;負(fù)責(zé)行政審批專用章的使用管理;負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休審批、工齡認(rèn)定和特殊工種審核工作;負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定由本部門承擔(dān)的其他行政審批事項(xiàng)。

(六)就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科(人力資源管理科、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科)。負(fù)責(zé)擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織貫徹落實(shí);擬訂就業(yè)政策措施,貫徹落實(shí)平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)、創(chuàng)業(yè)扶持、公共就業(yè)服務(wù)等就業(yè)促進(jìn)的優(yōu)惠政策;貫徹落實(shí)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理政策;負(fù)責(zé)公益性崗位、大學(xué)生“三支一扶”等政策安置和監(jiān)督管理工作;監(jiān)督指導(dǎo)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作;擬訂就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)則,并組織實(shí)施。擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定考試發(fā)證工作;擬訂全縣高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策;落實(shí)全縣技工學(xué)校及民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實(shí)施,指導(dǎo)師資隊(duì)伍和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃;負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)人力資源中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)。

負(fù)責(zé)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理工作,指導(dǎo)督促企事業(yè)單位強(qiáng)化安全管理。

(七)政策法規(guī)和監(jiān)察科(調(diào)解仲裁科、信訪辦公室)。組織開展全縣人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策的宣傳工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)文件的審核工作;監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況;組織開展相關(guān)行政監(jiān)督檢查;承擔(dān)相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政處罰聽證工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員人事爭(zhēng)議申訴工作;承擔(dān)相關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)和宣傳工作及有關(guān)法律事務(wù)工作;承擔(dān)有關(guān)執(zhí)法人員培訓(xùn)考核及相關(guān)管理工作;承擔(dān)全局人員學(xué)法用法相關(guān)管理工作;審核行政處理和行政處罰程序及行為的合法性;審核行政許可項(xiàng)目的合法性。擬訂勞動(dòng)監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,依法查處和督辦重大案件;指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作;協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件;負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)監(jiān)察設(shè)施和裝備的管理;承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。監(jiān)督檢查用人單位、就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況;受理違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為的舉報(bào);依法查處和糾正違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為;依法履行應(yīng)當(dāng)履行的其他監(jiān)督檢查職責(zé)。

貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;擬訂全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范,指導(dǎo)監(jiān)督全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)開展全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作;負(fù)責(zé)爭(zhēng)議案件受理、立案、裁決(調(diào)解)文書送達(dá)和檔案管理工作;確定仲裁庭的人員組成;組織開展全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的理論研究和政策法規(guī)的宣傳工作;對(duì)全縣仲裁員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理;依法組織處理有關(guān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;承擔(dān)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。

貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市勞動(dòng)關(guān)系政策;組織實(shí)施勞動(dòng)合同和集體合同規(guī)范;負(fù)責(zé)企業(yè)職工以及與機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系人員的縣際之間流動(dòng)管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和集體合同,推行企業(yè)用工備案制度;擬訂全縣地方企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策和辦法,指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作;發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位;監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策;參與縣級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障信訪工作規(guī)章制度;指導(dǎo)監(jiān)督檢查全縣人力資源和社會(huì)保障信訪工作;負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng)。

（八）黨務(wù)辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。