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慈溪市人力資源和社會(huì)保障局

慈溪市人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話:0574-63938148(社保咨詢)、0574-12333、0574-63938299(社保基金舉報(bào)投訴)、0574-63894413(勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴)、0574-63938009、0574-63938016

網(wǎng)站地址:進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳

辦公地址:慈溪市白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào)

辦公時(shí)間:局機(jī)關(guān)(周一至周五、8:30—12:00、14:00—17:00)(節(jié)假日、公休日除外,季節(jié)性辦公時(shí)間調(diào)整見(jiàn)公告)

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  • 機(jī)構(gòu)概況
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  • 交通指引

慈溪市人力資源和社會(huì)保障局職能信息

(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)。編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,擬訂相應(yīng)的政策、改革方案并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障相關(guān)領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)工作。

(二)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。建立健全就業(yè)失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和監(jiān)測(cè)分析制度,促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,完善技能人員職業(yè)資格制度。

(三)承擔(dān)人開(kāi)發(fā)有關(guān)工作。協(xié)同職能部門擬訂全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關(guān)重要政策并組織實(shí)施。組織實(shí)施和參與重大人才工程,負(fù)責(zé)配合和協(xié)調(diào)全市人才選拔、人才計(jì)劃推薦申報(bào)、項(xiàng)目培養(yǎng)、引進(jìn)等人才項(xiàng)目,牽頭開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求預(yù)測(cè)與發(fā)布。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍綜合管理,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理工作。負(fù)責(zé)全市技能人才隊(duì)伍綜合管理,組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)使用和激勵(lì)政策。擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、人力資源流動(dòng)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策。負(fù)責(zé)各類引才站點(diǎn)建設(shè)管理工作。會(huì)同有關(guān)部門建立健全人才資源統(tǒng)計(jì)制度。做好人才安居服務(wù)工作。

(四)負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)工作。擬訂全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂全市被征地人員養(yǎng)老保障改革調(diào)整方案并組織實(shí)施,依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督。組織編制基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。完善社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè),負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理全市社會(huì)保障卡建設(shè)工作,負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。

(五)綜合管理事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工勤人員人事工作,會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。負(fù)責(zé)實(shí)施事業(yè)單位及其工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。擬訂事業(yè)單位人事管理政策并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工勤人員收入分配、福利和離退休政策,建立企事業(yè)單位人員工資正常增加和支付保障機(jī)制。承擔(dān)全市事業(yè)單位退休干部的宏觀管理和指導(dǎo)工作,推行企業(yè)退休人員社會(huì)化管理和服務(wù)。負(fù)責(zé)實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外用工綜合管理工作。

(六)負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作,組織協(xié)調(diào)處理重大爭(zhēng)議。實(shí)施全市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,依法對(duì)用人單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)、政策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,查處違法案件。

(七)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

(八)職能轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),完善收入分配體制機(jī)制,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和更體面勞動(dòng),按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求,全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保暲適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系進(jìn)一步破除人力資源開(kāi)發(fā)體制機(jī)制障礙,充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的主作用。以“最多跑一次”改革為統(tǒng)領(lǐng),加強(qiáng)整體謀劃、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和改革落地,提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù),提高人力資源和社會(huì)保障治理能力和治理水平。

慈溪市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介

寧波政務(wù)服務(wù)網(wǎng)入口
寧波政務(wù)服務(wù)網(wǎng)入口
寧波市行政服務(wù)中心基本情況,近年來(lái),寧波市委、市政府按照中辦、國(guó)辦下發(fā)的《關(guān)于深化政府公開(kāi)加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)的意見(jiàn)》始終將行政服務(wù)中心建設(shè)作為轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新政府管理的重要舉措,創(chuàng)新機(jī)制,規(guī)范管理,提升服務(wù),中心的各項(xiàng)工作取得了較大進(jìn)展和明顯成效,為提高行政效能、轉(zhuǎn)變政府管理方式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做出了積。。。
國(guó)家職業(yè)資格技術(shù)鑒定中心網(wǎng)上辦事大廳入口
國(guó)家職業(yè)資格技術(shù)鑒定中心網(wǎng)上辦事大廳入口
一、項(xiàng)目背景 國(guó)家職業(yè)資格管理數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)范圍包括:國(guó)家職業(yè)分類、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家題庫(kù)、組織實(shí)施機(jī)構(gòu)、資格證書查詢、質(zhì)量監(jiān)督、政策發(fā)文、法律法規(guī)等。尤其是在行業(yè)特有職業(yè)(工種)、行業(yè)鑒定所站、企業(yè)內(nèi)鑒定試點(diǎn)、已注冊(cè)國(guó)外職業(yè)資格證書、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家題庫(kù)等方面提。。。
全國(guó)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上辦事入口
全國(guó)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上辦事入口
“人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”是由人力資源社會(huì)保障部主辦,作為人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)的總門戶,為群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障卡等方面的公共服務(wù)。 歡迎廣大公眾對(duì)“人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”的建設(shè)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提出寶。。。
寧波市人力資源和社會(huì)保障局
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咨詢電話:0574-89298029,受理投訴電話(0574)83867259, 傳真(0574)87322945

辦公地址:浙江省寧波市鄞州區(qū)和濟(jì)街95號(hào)8-11樓

官方網(wǎng)址:點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳

工作時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30(夏令時(shí)下午14:30-18:00)

慈溪市政務(wù)服務(wù)中心
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咨詢電話:0574-63961600

辦公地址:浙江省寧波市慈溪市三北大街777號(hào)

官方網(wǎng)址:點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳

工作時(shí)間:工作日上午8:00-11:30,下午13:30-16:30(夏季下午14:00-17:00)

慈溪市人力資源和社會(huì)保障局各部門負(fù)責(zé)人和聯(lián)系電話
慈溪市人力資源和社會(huì)保障局各部門負(fù)責(zé)人和聯(lián)系電話
95商服網(wǎng) 2023年11月20日

慈溪市人力資源和社會(huì)保障局辦公室機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 方潔機(jī)構(gòu)職能協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常政務(wù)、事務(wù);協(xié)調(diào)局內(nèi)設(shè)科室和局屬單位工作;承擔(dān)重要會(huì)議會(huì)務(wù)組織、重要文稿起草、信息公開(kāi)、政務(wù)督查、安全保密、行政管理、綜合調(diào)研、檔案管理、后勤保障等工作;承擔(dān)局新聞宣傳,指導(dǎo)協(xié)調(diào)局門戶網(wǎng)站建設(shè);負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的目標(biāo)任務(wù)考核及表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作;

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