寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局

(一)根據(jù)國家和省、寧波市關(guān)于勞動和社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本區(qū)實際，制定相應(yīng)政策和實施辦法；研究制訂勞動和社會保險制度改革方案，編制全區(qū)勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃組織實施。

(二)研究起草有關(guān)勞動和社會保險工作的有關(guān)政策并組織實施，依法行使國家勞動和社會保險的監(jiān)督檢查職權(quán)，指導(dǎo)監(jiān)督鎮(zhèn)（街道）勞動管理服務(wù)機構(gòu)的工作。 

(三)綜合管理全區(qū)勞動力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，制定本市就業(yè)和勞動力市場發(fā)展規(guī)劃；組織建立和健全全區(qū)就業(yè)服務(wù)體系；綜合管理境內(nèi)外勞動力在本區(qū)就業(yè)及其相關(guān)的服務(wù)機構(gòu)，擬定相應(yīng)的政策和辦法并組織實施。

(四) 綜合管理全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)和工人技術(shù)等級考核工作，貫徹執(zhí)行國家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織制定具體實施辦法；綜合管理區(qū)技工學(xué)校、培訓(xùn)中心和社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；負(fù)責(zé)管理以技能為主的各類職工培訓(xùn)、職業(yè)資格鑒定及有關(guān)職業(yè)資格證書的認(rèn)定和核發(fā)；組織實施勞動預(yù)備制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度。

(五)綜合管理勞動關(guān)系調(diào)整工作(機關(guān)、事業(yè)單位除外)；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和規(guī)范勞動合同制度及集體協(xié)商、集體合同的相關(guān)管理辦法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行職工工作時間、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；負(fù)責(zé)有關(guān)政策性安置和調(diào)配工作；參與評定上級和市級企業(yè)勞動模范。 

(六)綜合管理企業(yè)工資工作，組織實施企業(yè)工資分配制度改革和工資總量調(diào)控的政策；指導(dǎo)企業(yè)工資收入分配；按規(guī)定實施行業(yè)工資水平調(diào)節(jié)辦法和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策；制定企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范企業(yè)工資支付行為。

(七)依法處理勞動爭議，貫徹實施勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規(guī)劃；負(fù)責(zé)有關(guān)行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作。 

(八)綜合管理全區(qū)社會保險工作，擬定全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的有關(guān)政策和實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查。 

(九)制定全區(qū)社會保險基金收繳、支付、管理的有關(guān)政策并組織實施；對全區(qū)社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；制定全區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理規(guī)劃和社會保險服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實施。 

(十)制定機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險的有關(guān)政策；根據(jù)規(guī)定審查認(rèn)定有關(guān)機構(gòu)承辦補充保險業(yè)務(wù)的資格。 

(十一)承擔(dān)全區(qū)勞動和社會保險的統(tǒng)計和信息工作，組織建設(shè)全區(qū)勞動和社會保險信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布全區(qū)勞動和社會保險事業(yè)統(tǒng)計、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。 

(十二)組織全區(qū)勞動和社會保險領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用；負(fù)責(zé)全區(qū)勞動和社會保險領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作；管理勞動和社會保險領(lǐng)域業(yè)務(wù)技術(shù)合作。 

(十三)承辦區(qū)政府交辦的其他事項。