紅安縣人力資源和社會(huì)保障局

紅安縣人力資源和社會(huì)保障局于2010年底組建，縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，落實(shí)省委、市委、縣委工作要求，在履行職貴過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要職責(zé)是:

(一) 貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方規(guī)范性文件草案，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實(shí)施。

(二) 擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。實(shí)施人力資源流動(dòng)政策，貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。

(三) 負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)休系，組織落實(shí)特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持政策，組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃，負(fù)責(zé)就業(yè)形式分析研判、事業(yè)預(yù)測(cè)、預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢(shì)勢(shì)穩(wěn)定。

(四) 統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)體系，擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌政策和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法。會(huì)同有關(guān)部門擬定全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度。編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，承擔(dān)縣級(jí)相關(guān)社會(huì)寶箱基金稽核、預(yù)測(cè)預(yù)警工作，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)，落實(shí)各類人才參加養(yǎng)老、失業(yè)。工傷等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策。

(五) 承擔(dān)縣政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全縣職業(yè)能力建設(shè)工作，組織實(shí)施面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。貫徹實(shí)施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。擬定技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)，使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。擬定專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬定人才引進(jìn)辦法。參與制定全縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃、人才政策并組織實(shí)施。協(xié)助大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，貫徹落實(shí)深化職稱制度改革的措施、辦法，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

(六) 會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘(人才引進(jìn))、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，貫徹實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員人事管理政策。

(七) 貫徹實(shí)施事業(yè)單位工資收入分配、企事業(yè)單位福利和離退休政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

(八) 實(shí)施國(guó)家、省、市功勛榮譽(yù)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣表?yè)P(yáng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表?yè)P(yáng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表?yè)P(yáng)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級(jí)表?yè)P(yáng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。。

(十) 貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，貫徹實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制，組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

(十一) 指異全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)、處)及社區(qū)人力資源和勞動(dòng)保障服務(wù)工作。

經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)改革以后，現(xiàn)有11個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（辦公室、政策法規(guī)與政務(wù)服務(wù)股、規(guī)劃財(cái)務(wù)基金監(jiān)督股、政工人事股、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股、事業(yè)單位人事管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理與職稱股、工資福利股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷保險(xiǎn)股、勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁管理股），下設(shè)9個(gè)二級(jí)單位、13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心（均為正股級(jí)全額撥款事業(yè)單位），9個(gè)二級(jí)單位包括7個(gè)副科級(jí)全額撥款事業(yè)單位：勞動(dòng)就業(yè)局、勞動(dòng)保險(xiǎn)局、機(jī)關(guān)保險(xiǎn)局、城鄉(xiāng)居保局、人才交流中心、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人社分局、勞動(dòng)保障監(jiān)察局，1個(gè)副科級(jí)自籌自支事業(yè)單位：技工學(xué)校，1個(gè)正股級(jí)全額撥款事業(yè)單位：基金結(jié)算中心。目前，現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子8人，三個(gè)副局長(zhǎng)，二名黨組成員（其中一名正科級(jí)系原校辦主任）、一名總會(huì)計(jì)師，一名工會(huì)主席。

領(lǐng)導(dǎo)信息

黨組書記、局長(zhǎng)王筆峰：主持縣人力資源和社會(huì)保障局全面工作。聯(lián)系技工學(xué)校、上新集鎮(zhèn)人社中心。

黨組成員李紹謙：分管機(jī)關(guān)、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人事、綜合實(shí)績(jī)考核、綜治維穩(wěn)、掃黑除惡、信訪協(xié)調(diào)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、機(jī)關(guān)檔案、保密、“兩案”辦理、社區(qū)幫建工作。分管辦公室、監(jiān)察室、政工人事股，聯(lián)系二程鎮(zhèn)人社中心。

黨組成員、副局長(zhǎng)詹俊彥：分管構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察、招商引資工作。分管勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁管理股、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人社分局、勞動(dòng)保障監(jiān)察局，聯(lián)系華河鎮(zhèn)人社中心、火連畈人社中心。

黨組成員、副局長(zhǎng)林  ?。悍止莛B(yǎng)老保險(xiǎn)工作。分管養(yǎng)老保險(xiǎn)股、機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)福利管理局、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局，聯(lián)系八里灣鎮(zhèn)人社中心、太平橋鎮(zhèn)人社中心。

黨組成員、副局長(zhǎng)余少鋒：分管就業(yè)促進(jìn)、失業(yè)保險(xiǎn)、農(nóng)民工工作。分管就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股、勞動(dòng)就業(yè)管理局、技工學(xué)校，聯(lián)系杏花鄉(xiāng)人社中心、覓兒寺鎮(zhèn)人社中心。

黨組成員劉承樂(lè)：分管專業(yè)技術(shù)人員管理、職業(yè)能力建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧工作。分管專業(yè)技術(shù)人員管理與職稱股，聯(lián)系七里坪鎮(zhèn)人社中心、天臺(tái)山人社中心。

黨組成員、總會(huì)計(jì)師江茂長(zhǎng)：分管工資福利、事業(yè)單位人事管理、人力資源市場(chǎng)管理、人才交流工作。分管工資福利股、事業(yè)單位人事管理股、人才交流中心，聯(lián)系高橋鎮(zhèn)人社中心。

黨組成員、工會(huì)主席樊祥忠：負(fù)責(zé)工會(huì)工作。分管宣傳、文明單位創(chuàng)建、政策法規(guī)、政務(wù)服務(wù)、規(guī)劃、基金監(jiān)管、財(cái)務(wù)、工傷保險(xiǎn)工作。分管政策法規(guī)與政務(wù)服務(wù)股、規(guī)劃財(cái)務(wù)基金監(jiān)督股、工傷保險(xiǎn)股、社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心、信息中心，聯(lián)系城關(guān)鎮(zhèn)人社中心、永佳河鎮(zhèn)人社中心。

科級(jí)干部：

肖建平：協(xié)助做好余少鋒同志分管的工作。

王建新：協(xié)助做好李紹謙同志分管的工作。

汪  瑛：協(xié)助做好江茂長(zhǎng)同志分管的工作。