益陽市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

益陽市人力資源和社會(huì)保障局是管理全市人力資源和社會(huì)保障行政事務(wù)的職能部門，貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障方針政策和法律法規(guī)，承擔(dān)著全市人力資源開發(fā)綜合管理，促進(jìn)就業(yè)，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理，工資收入分配，事業(yè)單位人事管理，勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁，勞動(dòng)監(jiān)察等職能。目前我局系統(tǒng)共有干部職工176名。局機(jī)關(guān)行政編制44名。設(shè)局長1名，副局長3名，總經(jīng)濟(jì)師1名；內(nèi)設(shè)科室17個(gè)，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)19名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記和社會(huì)組織行業(yè)黨委專職副書記各1名），副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)11名。局直屬單位11個(gè)，共有編制188名。其中副處級(jí)事業(yè)單位5個(gè)：市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心（由原社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)處合并）、市就業(yè)服務(wù)中心（原市就業(yè)服務(wù)管理局）、市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心（原市工傷保險(xiǎn)基金管理處）、市勞動(dòng)人事爭議仲裁院、市人力資源市場管理中心（財(cái)務(wù)未獨(dú)立）。正科級(jí)事業(yè)單位6個(gè)：市勞動(dòng)監(jiān)察局、市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)信息中心、市人力資源考試院、市職業(yè)技能鑒定中心、市人力資源培訓(xùn)中心、市人社局高新區(qū)分局。
主要職責(zé)：

（一）擬訂全市人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；對(duì)全市人力資源社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策；指導(dǎo)全市建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂和組織落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂和組織落實(shí)就業(yè)援助制度，組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才培養(yǎng)與激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策。會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并實(shí)施監(jiān)督，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革。綜合管理專業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作和專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的繼續(xù)教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。完善職業(yè)資格制度，貫徹實(shí)施職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事管理工作，貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；

（九）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位工勤人員工資收入分配政策；建立事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策；配合有關(guān)部門審核納入市級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位工勤人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)；擬訂事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位工勤人員福利、職業(yè)年金和離退休管理辦法并組織實(shí)施。

(十）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)民工工作的政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。