焦作市山陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

焦作市山陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，是主管全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)的政府工作部門，內(nèi)設(shè)局辦公室、人事管理股 、工資福利股、勞動(dòng)保險(xiǎn)股、就業(yè)創(chuàng)業(yè)股五個(gè)職能科室，下設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)中心、人才交流和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)培訓(xùn)中心、職業(yè)介紹所、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、循環(huán)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障所、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、再就業(yè)辦公室八個(gè)事業(yè)單位。 主要職責(zé): 

 （一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，承擔(dān)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件起草工作，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 

 （二）擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，推動(dòng)建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立全區(qū)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)全市統(tǒng)籌辦法和統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度相關(guān)規(guī)定及特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負(fù)責(zé)全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。落實(shí)職業(yè)資格制度以及職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理區(qū)委、區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂全區(qū)企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策。擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，研究、協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。