鶴壁市淇濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能信息
鶴壁市淇濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃, 并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
二、貫徹落實(shí)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，推動(dòng)建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。
三、負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度，負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，保障全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
四、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)管理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。
五、貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于職工工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
六、牽頭推進(jìn)深化全區(qū)職稱制度改革，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實(shí)吸引留學(xué)人員來(lái)鶴工作或定居政策。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多 元化評(píng)價(jià)制度。
七、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革, 按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
八、協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作，會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,綜合管理區(qū)委區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委區(qū)政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)部分區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。
九、會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，貫徹落實(shí)全區(qū)事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策。組織開展機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考試。
十、會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃, 推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。貫徹落實(shí)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)政策。
十一、會(huì)同有關(guān)部門在全民參保登記計(jì)劃，社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，社會(huì)保障卡制發(fā)、管理、應(yīng)用和服務(wù)方面加強(qiáng)制度、政策銜接，建立溝通協(xié)商機(jī)制，提高經(jīng)辦服務(wù)效率。
十二、完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
辦公室、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、就業(yè)促進(jìn)股、社會(huì)保障股
直屬單位
鶴壁市淇濱區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、鶴壁市淇濱區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、鶴壁市淇濱區(qū)人力資源交流服務(wù)中心、鶴壁市淇濱區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心
鶴壁市淇濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介
