鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人力資源局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)；

（二）負(fù)責(zé)高新區(qū)管理體制與人事薪酬制度改革崗位聘任、薪酬管理等工作；

（三）負(fù)責(zé)高新區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理工作，協(xié)調(diào)黨工委、管委會(huì)下設(shè)各部門之間職責(zé)配置及調(diào)整，統(tǒng)籌做好高新區(qū)事業(yè)單位法人登記管理工作；

（四）負(fù)責(zé)公務(wù)員管理工作，按照管理權(quán)限做好公務(wù)員招錄、選調(diào)、調(diào)任以及日常登記審批報(bào)備和管理工作，組織落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行政策落實(shí)；

（五）負(fù)責(zé)規(guī)范高新區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作；

（六）組織落實(shí)國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理黨工委、管委會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)高新區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承擔(dān)以黨工委、管委會(huì)名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；

（七）負(fù)責(zé)區(qū)管干部以及事業(yè)編制身份人員的人事檔案管理工作；

（八）負(fù)責(zé)退役軍人優(yōu)撫安置工作；

（九）負(fù)責(zé)制定高新區(qū)人力資源規(guī)劃，綜合管理高新區(qū)的人力資源流動(dòng)工作，負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、推薦；

（十）負(fù)責(zé)高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)、城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作；

（十一）擬訂高新區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策、并組織實(shí)施，建立健全就業(yè)援助制度；

（十二）組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理工作，建立并實(shí)施青年就業(yè)見習(xí)制度；

（十三）負(fù)責(zé)高新區(qū)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，開展各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；

（十四）統(tǒng)籌全民技能振興工程的開展工作，負(fù)責(zé)高新區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能競(jìng)賽、高技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)等技能開發(fā)工作，落實(shí)職業(yè)資格改革、完善新型技能人才評(píng)價(jià)制度，做好高新區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

（十五）統(tǒng)籌開展被征地農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障工作；

（十六）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信訪接待和有關(guān)信訪穩(wěn)定事宜，負(fù)責(zé)高新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,協(xié)調(diào)指導(dǎo)高新區(qū)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作，依法處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議；

（十七）推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度規(guī)范實(shí)施，依據(jù)國家特殊勞動(dòng)保護(hù)政策擬定相關(guān)實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；

（十八）組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察和用人單位信用等級(jí)評(píng)價(jià),依法查處違法案件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件；

（十九）負(fù)責(zé)高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，承辦用人單位及其職工養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)受理經(jīng)辦工作；企業(yè)退休人員社會(huì)化管理，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的經(jīng)辦及待遇領(lǐng)取資格認(rèn)定工作，組織實(shí)施本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督；

（二十）協(xié)助上級(jí)開展各類高層次人才申報(bào)、專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)資格、等級(jí)的評(píng)審、考試、認(rèn)定以及繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)等工作；

（二十一）負(fù)責(zé)相關(guān)的行政復(fù)議、行政訴訟案件應(yīng)訴工作；

（二十二）負(fù)責(zé)本部門政府信息公開工作；

（二十三）協(xié)助上級(jí)開展各類專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)資格、等級(jí)的評(píng)審、考試、認(rèn)定以及繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)等工作；

（二十四）承辦黨工委、管委會(huì)和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其它工作。