臨城縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹國家、省、市人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī)。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策并組織實(shí)施。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織實(shí)施就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂我縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生的就業(yè)工作。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法和基金統(tǒng)籌辦法，組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會保險政策逐步提高基金統(tǒng)籌層次。組織實(shí)施社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案，參與制定全縣社會保險基金投資政策。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關(guān)部門擬訂全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

(七)會同有關(guān)部門擬訂人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。負(fù)責(zé)并指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革、會同有關(guān)部門組織實(shí)施。負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策負(fù)責(zé)全縣人事考試工作。負(fù)責(zé)落實(shí)全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全縣職稱工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂引進(jìn)國(境)外專家、留學(xué)人員來縣工作有關(guān)政策。

(八)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實(shí)施，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(九)組織實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，按規(guī)定依法查處重大案件。

(十)負(fù)責(zé)人力資源和社會保障方面的國際交流和合作。

(十一)承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

職責(zé)分工：

（一）與縣教育局的職責(zé)分工。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)非師范類畢業(yè)生就業(yè)報到工作；縣教育局負(fù)責(zé)師范類畢業(yè)生就業(yè)報到工作。

（二）與行政審批局的職責(zé)分工?？h行政審批局負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批和備案；縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。