邢臺市人力資源和社會保障局主要職責(zé)

(一) 貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障以及公務(wù)員管理工作的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施并組織實施。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。

(二) 擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策并組織實施。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織實施就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生的就業(yè)工作。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實施社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，組織實施機關(guān)企事業(yè)單位社會保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。組織實施社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案，參與制定全市社會保險基金投資政策。負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的綜合管理。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六）會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

(七) 會同有關(guān)部門擬訂人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。負(fù)責(zé)并指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，會同有關(guān)部門組織實施，負(fù)責(zé)落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。負(fù)責(zé)全市人事考試工作。負(fù)責(zé)落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全市職稱工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂引進(jìn)國(境) 外專家、留學(xué)人員來邢工作有關(guān)政策。

(八)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃并組織實施，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)，組織落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)。

(九)負(fù)責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，組織實施公務(wù)員管理辦法，擬訂人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

(十)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實施，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，按規(guī)定依法查處違法案件。

（十二）負(fù)責(zé)管理來邢工作的外國專家（包括經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理領(lǐng)域、教科文衛(wèi)系統(tǒng)、外商投資企業(yè)、隨引進(jìn)項目合同和重點建設(shè)工程來邢的外國專家及香港、澳門特別行政區(qū)，合灣地區(qū)專家）和本市國家機關(guān)、企事業(yè)單位人員出國及赴香港、澳門特別行政區(qū)，臺灣地區(qū)培訓(xùn)工作。

(十三) 擬訂并組織實施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策; 組織實施公務(wù)員分類管理、職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督; 負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。

(十四) 組織實施公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織全市機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作。

（十五）組織實施公務(wù)員考核制度。擬訂公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育政策、規(guī)劃、計劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。

（十六）組織實施公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。

(十七) 組織實施公務(wù)員任用、辭退管理辦法，組織實施事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法，負(fù)責(zé)聘任制公務(wù)員管理。承辦市政府提請市人大常委會決定任免人員和市政府任免人員的行政任免手續(xù)等有關(guān)事宜。

(十八) 組織實施公務(wù)員獎懲管理辦法，會同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎勵辦法，審核上報以國務(wù)院及其工作部門、省政府及其工作部門、市政府名義表彰獎勵的人選，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義的表彰獎勵工作，審核以市政府名義實施的表彰獎勵活動。

(十九) 負(fù)責(zé)機關(guān)國際交流與合作。

(二十) 承辦市政府交辦的其他事項。

邢臺市人力資源和社會保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定

第一條  根據(jù)《中共河北省委辦公廳、河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)（邢臺市機構(gòu)改革方案）的通知》（冀辦字[2018] 115號），制定本規(guī)定。

第二條  邢臺市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源社會保障局）為市政府工作部門，機構(gòu)規(guī)格正處級。

第三條  貫徹落實黨中央和省委、市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹、執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)入力資源合理流動、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員（不合公務(wù)員）調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全市

技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施。加強就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生（非師范類）的就業(yè)工作。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實施養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和金省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，審核匯總相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，組織實施企業(yè)年金和職業(yè)年金政策，參與擬訂相關(guān)社會保險基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期相關(guān)政策，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）擬訂入才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全市人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評價機制推進(jìn)實施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂吸引留學(xué)人員來邢（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）負(fù)責(zé)全市評比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵辦法（不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎勵），組織指導(dǎo)市直各部門的評比達(dá)標(biāo)表彰活動。負(fù)責(zé)全市功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理，組織落實享受待遇的相關(guān)政策。承擔(dān)市評比達(dá)標(biāo)表彰具體工作。

（十）會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂全市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查。

（十一）擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)機關(guān)及所屬單位國際交流與合作。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他事項。

市人力資源社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）辦公室。綜合協(xié)調(diào)機關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)；負(fù)責(zé)督辦工作；負(fù)責(zé)機關(guān)公文審核、文電、機要、保密~檔案、值班、安全和應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案；負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作；負(fù)責(zé)全市人力資源社會保障改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、處置應(yīng)對工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)民互動交流事項處置等工作。負(fù)責(zé)機關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)所屬單位的離退休干部工作。

（二）政策法規(guī)與勞動監(jiān)察科。組織開展人力資源社會保障政策研究工作；負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研；承擔(dān)重要文稿起草；牽頭組織專家咨詢論證工作。統(tǒng)籌指導(dǎo)全市人力資源社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作；負(fù)責(zé)行政規(guī)范性文件合法性審核、審查；負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問工作，指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作。牽頭政務(wù)服務(wù)工作：負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作；指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè)，指導(dǎo)“12333”電話咨詢服務(wù)工作；組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會信用體系建設(shè)工作。貫徹落實省勞動保障監(jiān)察工作制度；依法查處和督辦重大案件，指導(dǎo)縣（市、區(qū)）開展勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；貫徹落實勞動保障監(jiān)察員管理培訓(xùn)制度：指導(dǎo)監(jiān)督全市企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作；依法負(fù)責(zé)人力資源和社會保障其他監(jiān)督檢查。

（三）規(guī)劃統(tǒng)計科。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負(fù)責(zé)在編制使用限額內(nèi)擬訂事業(yè)單位人員計劃、招聘人員計劃、企事業(yè)單位政策性安置人員計劃；綜合管理全市事業(yè)單位人員計劃；擬訂人員（不合公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實施；按規(guī)定承辦市直企事業(yè)單位（含中央、省駐邢單位）工作人員調(diào)配；承擔(dān)統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)全市評比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他重大問題；會同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎勵辦法，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義的表彰獎勵工作，審核以市政府名義實施的表彰獎勵活動。負(fù)責(zé)全市功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理，擬訂享受待遇的相關(guān)政策。

（四）基金與財務(wù)科。負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行本部門預(yù)決算；負(fù)責(zé)機關(guān)及所屬財務(wù)統(tǒng)籌單位的財務(wù)管理；負(fù)責(zé)機關(guān)及所屬單位財務(wù)審計監(jiān)督；牽頭組織實施政策性資金和專項資金使用管理辦法；負(fù)責(zé)審核匯總?cè)邢嚓P(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，編制年度基金財務(wù)報告：承擔(dān)內(nèi)部審計、信息化建設(shè)、基建項目、標(biāo)準(zhǔn)化和國際援助貸款項目綜合管理。

（五）就業(yè)促進(jìn)科。擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；制定促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；擬訂國（境）外人員（不舍專家）就業(yè)管理政策，擬訂B類和C類人員來邢工作政策，負(fù)責(zé)C類人員工作許可證的核發(fā)；會同財政部門擬訂就業(yè)專項補助資金使用管理辦法。擬訂全市農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃，并組織實施；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件；綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn)；指導(dǎo)全市發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)；承辦市政府農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（六）人力資源流動管理科。擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機構(gòu)的備案和監(jiān)督管理；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實施：負(fù)責(zé)中省和市直單位接收畢業(yè)生工作；負(fù)責(zé)國家、省、市特殊需要人員的選調(diào)和安置，參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實施；牽頭擬訂人力資源市場發(fā)展項目資金管理辦法并組織實施。

（七）職業(yè)能力建設(shè)科．擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實施：組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策；擬訂全市技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；負(fù)責(zé)全市職業(yè)資格管理；承辦初級工、中級工、高級工的職業(yè)資格審核和綜合評審，負(fù)責(zé)技師、高級技師職業(yè)資格的申報：負(fù)責(zé)全市初級工、中級工、高級工考評員的資格認(rèn)證；制定全市職業(yè)技能競賽相關(guān)政策并組織實施；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的監(jiān)督管理．

（八）專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理科．擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全市人才工作的指導(dǎo)-組織，協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作．?dāng)M訂全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施：負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔-培養(yǎng)和管理，擬訂發(fā)揮作用~提高待遇的辦法措施并組織實施；擬訂吸引留學(xué)人員來邢工作政策并組織實施．綜合管理全市職稱工作，制定全市職稱改革辦法并組織實施；擬訂職稱評聘有關(guān)政策并組織實施：負(fù)責(zé)全市職稱評審委員會的組建，核準(zhǔn)．備案和監(jiān)督；負(fù)責(zé)全市職稱考試有關(guān)政策實施的監(jiān)督；負(fù)責(zé)全市博士后管理、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作以及相關(guān)專家出國培訓(xùn)、組織休假工作。

（九）事業(yè)單位人事管理科。擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施；按照管理權(quán)限擬訂全市事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競爭上崗、考核獎懲等政策并組織實施；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜；會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位公開招聘工作，負(fù)責(zé)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘方案的核準(zhǔn)及結(jié)果備案，指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作。

（十）勞動關(guān)系與失業(yè)保險科。貫徹落實企業(yè)勞動關(guān)系政策；貫徹落實勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理辦法；貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實清除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控、支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督市屬國有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配；貫徹落實地方勞動標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長指導(dǎo)線。貫徹落實失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法；建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；貫徹落實預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；貫徹落實經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負(fù)責(zé)審核市屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；貫徹落實失業(yè)管理辦法，指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度，承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計。

（十一）工資福利科。負(fù)責(zé)落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策；組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策；執(zhí)行事業(yè)單位離休干部離休費待遇調(diào)整政策；按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動機制；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)市直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤在職人員工齡計算、工作年限認(rèn)定工作；受委托負(fù)責(zé)中央、省駐邢事業(yè)單位人員工資審核管理、工作年限認(rèn)定工作。

（十二）養(yǎng)老保險科。貫徹落實機關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險、社會化管理服務(wù)政策；貫徹基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度；負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險基金調(diào)劑計劃和中央、省、市財政基金分配復(fù)核，會同有關(guān)部門組織實施；擬訂全市職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)市屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全市特殊工種認(rèn)定、備案的上報工作；負(fù)責(zé)全市企業(yè)提前退休核準(zhǔn)、市本級機關(guān)事業(yè)退休待遇條件確認(rèn)、市本級企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)。貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和其他社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費檔次和政府補貼等調(diào)整方案；貫徹落實征地方案中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。

（十三）工傷保險科。貫徹落實工傷保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，擬訂并組織實施全市工傷認(rèn)定、工傷預(yù)防、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)工作；貫徹落實工傷保險行業(yè)差別費率政策；執(zhí)行協(xié)議工傷服務(wù)機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實工傷保險基金管理辦法；貫徹落實勞動能力鑒定辦法，組織實施職工工傷與職業(yè)病致殘等級標(biāo)準(zhǔn)、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)邢臺市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。

（十四）社會保險基金監(jiān)督科。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補充保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策；擬訂補充養(yǎng)老保險基金管理辦法；負(fù)責(zé)依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金收支、管理和投資運營，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金內(nèi)部審計；參與擬訂全市相關(guān)社會保障基金投資政策。

（十五）調(diào)解仲裁與信訪工作科。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；指導(dǎo)全市勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作；指導(dǎo)全市重大勞動人事爭議案件處理；指導(dǎo)全市勞動人事仲裁機構(gòu)體系建設(shè)；指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防：負(fù)責(zé)局信訪和維穩(wěn)工作，指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作。

直屬單位黨委（人事科）。負(fù)責(zé)機關(guān)的黨群工作；指導(dǎo)所屬單位黨群工作；負(fù)責(zé)機關(guān)和所屬單位的人事、編制管理和隊伍建設(shè)等工作；擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的表彰獎勵工作；配合承辦全市技工學(xué)校教師中級、市直技工學(xué)校教師初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。