廊坊市廣陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

廊坊市廣陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局部門職能

(一) 擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃。

(二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

(三) 負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并進(jìn)行監(jiān)督。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)就業(yè)援助制度，貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生(非師范類)的就業(yè)工作。

(四) 統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法、基金管理及監(jiān)督制度。負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付、管理工作實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理，貫徹執(zhí)行企業(yè)年金和職業(yè)年金政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

(五) 負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六) 貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)政策，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處案件。

(七) 擬訂全區(qū)人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全區(qū)人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。推動(dòng)建立健全市場化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施，負(fù)責(zé)推進(jìn)深化職稱制度改革。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的管理，負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，負(fù)責(zé)綜合管理吸引留學(xué)人員來我區(qū)工作或定居工作。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

(八) 會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

(九) 按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法(不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì))，組織指導(dǎo)區(qū)直各部門的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。負(fù)責(zé)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。

(十) 落實(shí)全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策。執(zhí)行全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

（十一) 組織實(shí)施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二) 完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。

下屬事業(yè)單位工作職能：

（一）就業(yè)服務(wù)局中心：

1. 負(fù)責(zé)就業(yè)服務(wù)信息數(shù)據(jù)的收集、發(fā)布等工作；

2.負(fù)責(zé)就業(yè)招聘、求職登記和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作；

3.為勞務(wù)協(xié)作和農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)事務(wù)代理、就業(yè)失業(yè)登記、勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工作提供服務(wù)保障。

（二）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心：

1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及《廊坊市廣陽區(qū)人民政府關(guān)于被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)政策;

2.負(fù)責(zé)全區(qū)被征地民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼業(yè)務(wù)經(jīng)辦和檔案管理工作;

3.負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社會(huì)保障及其他相關(guān)政策的執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門做好財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等工作。

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)所：

1.負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員參保登記，變更登記、注銷登記工作；

2.負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策貫徹執(zhí)行和宣傳解釋工作；

3.負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工繳費(fèi)基數(shù)核定工作；

4.負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金征繳申報(bào)工作；

5.負(fù)責(zé)職業(yè)年金投資運(yùn)營前，職業(yè)年金單位繳納部分記實(shí)個(gè)人賬戶計(jì)息、對(duì)賬、歸集上解等相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金發(fā)放工作；

7、負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)工作;

（四）社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所：

1.負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)、靈活就業(yè)人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作，基金的結(jié)算、統(tǒng)計(jì)及管理;

2.負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù);

3.負(fù)責(zé)全區(qū)退役軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)及繳費(fèi);

4.負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)參保人員及退役軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作;

5.負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放工作及待遇調(diào)整;

6.負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的審核及正常調(diào)整工作

7.負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)退休職工的檔案管理工作;

8.負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面、稽核;

9.負(fù)責(zé)單位及個(gè)人有關(guān)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢及數(shù)據(jù)查詢服務(wù);

（五）工傷保險(xiǎn)事業(yè)管理所

1.核査用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險(xiǎn)登記，并負(fù)責(zé)保存單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況的記錄

2.確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率;

3.負(fù)責(zé)征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)并認(rèn)真履行征繳職責(zé)對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支進(jìn)行嚴(yán)格管理按照規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇;

4.監(jiān)督工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、殘疾器具費(fèi)用使用情況

5.為工傷職工或者親屬提供免費(fèi)咨詢服務(wù)；

6.進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)向勞動(dòng)保障部門反饋，定期公布工傷保險(xiǎn)基金的收支情況，適時(shí)提出調(diào)整繳費(fèi)率的建議

7.批準(zhǔn)發(fā)生工傷人員跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)

（六）農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理所

1.負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事務(wù)所的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督考核；

2.組織開展城鄉(xiāng)居保的參保登記、斷繳申報(bào)與接續(xù)、基金申請(qǐng)與劃撥、基金管理、個(gè)人賬戶建立與管理、待遇核定與支 付、保險(xiǎn)關(guān)系注銷、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證、檔案管理、統(tǒng)計(jì)管理、個(gè)人權(quán)益記錄管理、數(shù)據(jù)應(yīng)用分析以及咨詢、查詢和舉報(bào)受理，

3.編制、上報(bào)本級(jí)城鄉(xiāng)居保基金預(yù)決算、 財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等經(jīng)辦工作；

4.并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事務(wù)所的業(yè)務(wù)經(jīng)辦 工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督考核；

5.組織開展人員培訓(xùn)等工作。