承德市鷹手營子礦區(qū)人力資源和社會保障局

根據(jù)《承德市鷹手營子礦區(qū)人力資源和社會保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，承德市鷹手營子礦區(qū)人力資源和社會保障局的主要職責(zé)是：

一、部門職責(zé)

（一）擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作。貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門貫徹并實(shí)施高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，擬訂、實(shí)施全區(qū)城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)全省統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的統(tǒng)籌辦法，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；貫徹落實(shí)國家社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)養(yǎng)老基金預(yù)決算。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹中央、省、市按勞分配政策，會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利政策，落實(shí)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；貫徹機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（七）會同有關(guān)部門擬訂人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理；會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)全區(qū)人事考試工作；制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全區(qū)職稱工作。

（八）會同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)，貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)。

（九）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的綜合管理，擬訂人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

（十）會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）貫徹落實(shí)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法違紀(jì)案件。

（十二）負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)評估認(rèn)定工作。

（十三）負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。

（十四）完善公務(wù)員日常管理，擬訂公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育政策、規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。

（十五）承辦區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免人員和區(qū)政府任免人員的行政任免手續(xù)等有關(guān)事宜；會同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎勵辦法，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以區(qū)政府名義的表彰獎勵工作，審核以區(qū)政府名義實(shí)施的表彰獎勵活動。

（十六）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。