重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策，起草相關領域規(guī)范性文件草案，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施。

（二）貫徹執(zhí)行人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）貫徹執(zhí)行就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，負責高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作。

（四）負責貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。執(zhí)行相關社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度責任。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（六）組織開展勞動人事爭議調解仲裁和勞動保障監(jiān)察，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，協(xié)調勞動者維權工作。

（七）參與擬訂全區(qū)人才隊伍建設的總體規(guī)劃和政策，負責有關重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。

（八）負責專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和服務工作。

（九）會同有關部門指導推進事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（十）協(xié)助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考務組織工作，承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作。

（十一）貫徹落實事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策和企事業(yè)單位人員福利、離退休政策。

（十二）會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策、規(guī)劃以及相關配套政策，維護農民工合法權益。

（十三）負責人力資源和社會保障領域跨地區(qū)交流與合作工作。

（十四）負責機關、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

（十五）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

內設機構及職責

（一）辦公室（行政審批科）

負責機關及所屬單位黨群工作，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設和紀檢工作；負責機關日常運轉工作，承擔機關文秘、信息宣傳、對外交流、政務公開、機要保密，督查督辦、牽頭建議提案辦理，干部人事、機構編制、離退休人員管理，財務、信訪、安全、檔案、后勤、國有資產管理、內部審計等工作；承擔規(guī)范性文件的合法性審查工作；承擔本部門行政審批制度改革工作，相對集中本部門行政審批事項的受理、審批工作；牽頭負責本系統(tǒng)行風建設日常工作。

（二）事業(yè)單位人事管理科（渝中區(qū)職稱改革辦公室）

指導事業(yè)單位人事制度改革工作；組織實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員人事管理政策；按照權限負責區(qū)屬事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、教育培訓、考核獎懲等人事綜合管理工作；組織實施專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，負責高層次專業(yè)技術人才的選拔、培養(yǎng)、激勵工作；負責專家管理服務和博士后管理工作；負責全區(qū)職稱評審和管理工作；按權限承辦事業(yè)單位領導人員任期經濟責任審計工作；負責區(qū)屬事業(yè)單位緊缺急需人才的引進工作。

（三）人力資源流動管理科

擬訂全區(qū)人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃；組織實施人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展政策；負責人力資源服務機構的引進、培育、準入指導、監(jiān)管和服務工作，促進人力資源服務業(yè)發(fā)展；綜合協(xié)調人力資源和社會保障領域人才工作；牽頭負責緊缺優(yōu)秀人才引進工作；按權限承辦事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員調配工作。

（四）就業(yè)管理科

健全公共就業(yè)服務體系，牽頭擬訂和落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓政策；會同有關部門監(jiān)督就業(yè)補助資金的管理和使用；組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；負責職業(yè)培訓機構的準入指導和監(jiān)管工作；負責轄區(qū)技工院校的屬地監(jiān)管工作；統(tǒng)籌推進職業(yè)技能競賽工作；指導機關事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級考核工作；組織實施失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法；建立完善失業(yè)監(jiān)測和預警制度，組織落實預防、調節(jié)、控制較大規(guī)模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；負責統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作；牽頭落實農民工工作相關綜合性政策和規(guī)劃，維護農民工合法權益，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件；統(tǒng)籌推進本領域社會組織黨建工作。

（五）社會保險科

組織實施養(yǎng)老、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準；負責工傷預防、認定、康復、傷殘等級鑒定、病退鑒定等工作；負責本級參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休審核工作。

（六）勞動保障監(jiān)察科

負責組織開展勞動保障監(jiān)察工作，牽頭協(xié)調處理勞動者維權工作，處置有關突發(fā)事件；依法監(jiān)督養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的收支、管理；牽頭負責人力資源和社會保障法制宣傳、培訓教育和行政執(zhí)法監(jiān)督工作；指導督促有關案件辦理，規(guī)范指導執(zhí)法人員的執(zhí)法行為；牽頭承辦行政復議、行政訴訟等法律事務。

（七）勞動關系和仲裁管理科

實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策；組織落實勞動合同、集體合同制度，實施企業(yè)職工工資收入分配調控和支付保障政策；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配；完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制；負責勞務派遣行業(yè)和企業(yè)特殊工時制度的準入指導和監(jiān)管；實施職工工作時間、休息休假和假期制度；實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織開展勞動人事爭議預防、調解和仲裁工作。

（八）工資福利和表彰獎勵科

落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員的工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務指導、監(jiān)督培訓工作；組織實施區(qū)級機關事業(yè)單位工資福利、離退休政策、工資統(tǒng)發(fā)審核工作；負責易地退休干部管理和服務工作；會同有關部門承擔區(qū)級以上功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據授權承辦區(qū)級表彰獎勵活動；承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

張道建??區(qū)人力社保局黨委書記 局長

主持局黨委、行政全面工作

劉洪區(qū)人力社保局黨委委員 區(qū)社會保險事務中心主任

負責城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險、工傷保險、社會保險公共業(yè)務等經辦組織實施工作

主持區(qū)社會保險事務中心全面工作

田 ?野 ?區(qū)人力社保局黨委副書記 副局長

負責黨建、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、黨風廉政和行風建設工作，負責勞動關系、勞動人事爭議調解仲裁工作

分管辦公室（黨建）、勞動關系和仲裁管理科、區(qū)勞動人事爭議仲裁院

劉建國 ?區(qū)人力社保局黨委委員 副局長

負責局機關文秘、財務、信訪、保密、政務公開、安全生產、資產管理、后勤、行政審批工作，負責職業(yè)能力建設、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定行政審批和日常監(jiān)管、工傷認定、勞動能力鑒定、企業(yè)參保人員退休審核、農民工工作，負責局共青團工作

分管辦公室（行政）、就業(yè)管理科、社會保險科、區(qū)社會保障檔案服務中心、局團委

師佩華區(qū)人力社保局黨委委員 副局長

負責事業(yè)單位人事管理和人員調配、機關事業(yè)單位工資福利工作，負責人力資源服務業(yè)發(fā)展工作，負責區(qū)級表彰獎勵工作，負責局婦女工作

分管事業(yè)單位人事管理科、人力資源流動管理科、工資福利和表彰獎勵科、區(qū)人事考試中心、局婦委會

秦??倫??區(qū)人力社保局黨委委員 區(qū)就業(yè)和人才中心主任

負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務、失業(yè)保險、職業(yè)技能培訓、高層次人才服務相關工作，負責失業(yè)保險基金和就業(yè)補助資金的收支和管理

主持區(qū)就業(yè)和人才中心全面工作

馮??欣 ?區(qū)人力社保局黨委委員 區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊支隊長

負責人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法、人力社保法治工作，負責社會保險基金收支、管理的監(jiān)督工作，負責局工會工作

主持區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊全面工作，分管區(qū)人力社保局勞動保障監(jiān)察科、局工會聯(lián)合會