夏河縣人力資源和社會保障局

一、基本情況

夏河縣人力資源和社會保障局，屬正科級行政單位，現(xiàn)有在職職工42人，退休干部23人，其中在職職工中公務(wù)員17人，事業(yè)干部25人，現(xiàn)有局長1人，副局長2人，勞動保障大隊隊長1人，社會保險事業(yè)管理中心主任1人、社會保險事業(yè)管理中心副主任1人，人才市場管理辦公室主任1人。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)7個股室：辦公室，財務(wù)室，就業(yè)促進(jìn)勞務(wù)工作辦公室、人事與專業(yè)技術(shù)人員管理股、工資福利股、社會保險股、勞動人事爭議仲裁辦公室、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險股。

局機(jī)關(guān)下設(shè)2個事業(yè)單位,1個參公單位：縣社會保險事業(yè)管理中心，縣人才市場管理辦公室，縣勞動保障監(jiān)察大隊。

三、工作職責(zé)

辦公室：

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、秘書、會務(wù)、機(jī)要、檔案、公章、信訪、安全保密、勞資、財務(wù)、固定資產(chǎn)管理及接待聯(lián)絡(luò)工作；綜合協(xié)調(diào)局黨務(wù)、政務(wù)日常工作事宜，協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)工作；負(fù)責(zé)全局干部職工理論學(xué)習(xí)的計劃制定和督促檢查工作；協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)黨建工作，承擔(dān)局黨支部的學(xué)習(xí)組織工作；負(fù)責(zé)組織開展機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行政監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作；監(jiān)督本部門窗口服務(wù)單位行政許可事項和服務(wù)事項的辦理情況；負(fù)責(zé)人大代表和政協(xié)委員議案提案的督辦報送工作；負(fù)責(zé)群眾來信來訪的受理、接待、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦答復(fù)工作；負(fù)責(zé)起草全局工作安排、總結(jié)和會議組織、報送信息；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政辦公經(jīng)費和資產(chǎn)管理及后勤、公務(wù)用車申請工作。

財務(wù)室：

負(fù)責(zé)本級人力資源和社會保障資金預(yù)決算；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會保障專項資金；承擔(dān)局機(jī)關(guān)日常財務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督本單位財務(wù)管理工作；承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理和審計工作。

就業(yè)促進(jìn)勞務(wù)工作辦公室：

承擔(dān)全縣就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)的貫徹落實和監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)再就業(yè)工作的信息收集、統(tǒng)計報表及綜合管理工作；承擔(dān)縣屬民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源中介機(jī)構(gòu)及勞務(wù)派遣資質(zhì)的審批和管理工作；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹工作；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)資金的管理審核撥付工作。制定全縣農(nóng)村富余勞動力勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、技能培訓(xùn)等管理辦法并組織實施。負(fù)責(zé)調(diào)查、摸底、統(tǒng)計縣域內(nèi)農(nóng)村富余勞動力資源狀況，分析預(yù)測勞動力市場供求情況。負(fù)責(zé)制定全縣農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移和異地輸出的計劃，提供信息咨詢服務(wù)，匯集、管理和定期發(fā)布勞務(wù)信息。組織農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移和異地輸出。組織農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)、“兩后生”培訓(xùn)、勞務(wù)品牌培訓(xùn)等，并進(jìn)行輸轉(zhuǎn)前的有關(guān)法律、法規(guī)教育。負(fù)責(zé)外出務(wù)工人員實名制登記、跟蹤管理服務(wù)，依法維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。檢查用人單位招用務(wù)工人員的資質(zhì)、招工簡章和有關(guān)文書，辦理務(wù)工人員求職登記、護(hù)送、勞務(wù)派遣等手續(xù)。對經(jīng)核準(zhǔn)，獲跨縣、區(qū)流動就業(yè)中介許可的非勞動部門職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣企業(yè)進(jìn)行管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促其依法開展勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)。

人事與專業(yè)技術(shù)人員管理股：

負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事人才宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和綜合管理；配合監(jiān)察部門做好縣政府機(jī)關(guān)人員日常紀(jì)律督查工作；審核以縣政府名義獎勵表彰事項和組織以縣政府名義實施的獎勵表彰活動，審核縣政府各部門評比表彰獎勵事項；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位與國有企業(yè)單位人力資源統(tǒng)計及綜合分析工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配工作；負(fù)責(zé)管理縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員的人事檔案。指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革及事業(yè)單位人事管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、工作人員崗位聘用備案工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的招聘、年度考核、辭職辭退工作。負(fù)責(zé)管理全縣專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和職稱改革工作；管理全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)管理全縣專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和聘用工作；負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審和中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查推薦工作；負(fù)責(zé)各類專家的推薦、選拔、管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)晉升初級職稱人員的資格審定和辦理任職資格證書工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換系列聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作及外地調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員的職稱認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)對全縣各類專業(yè)技術(shù)考核人員的年度考核工作。

工資福利股：

貫徹實施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利政策和離退休政策；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休審批工作；負(fù)責(zé)組織實施國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員的考核聘用、晉升技術(shù)等級工作。負(fù)責(zé)匯總?cè)h行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活補(bǔ)助審批工作。

社會保險股：

落實各項社會保險政策，負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷的組織實施和監(jiān)督檢查；落實全縣被征地農(nóng)民社會保障相關(guān)政策；負(fù)責(zé)縣級事業(yè)單位工作人員及企業(yè)職工的工傷認(rèn)定工作；落實失業(yè)保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工正常退休審批工作；按全州統(tǒng)一規(guī)劃，參與社會保障卡的發(fā)放工作。負(fù)責(zé)縣本級企業(yè)職工工齡、年齡認(rèn)定工作。

勞動人事爭議仲裁辦公室：

落實勞動關(guān)系政策及勞動合同、集體合同制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；開展勞動人事爭議處理法律法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)、教育工作，加強(qiáng)對基層勞動爭議調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)勞動、人事爭議案件的受理及處理工作；負(fù)責(zé)集體合同的審定，處理因履行集體合同發(fā)生的爭議；承辦相關(guān)復(fù)議工作；建立仲裁員聘用、管理、培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)仲裁員資格證書和執(zhí)行公務(wù)證書的管理工作；解決拖欠農(nóng)民工工資工資；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；負(fù)責(zé)全縣范圍內(nèi)按要求開展的農(nóng)民工保證金的征繳工作。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險股：

依據(jù)國家、本省的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》及相關(guān)經(jīng)辦管理辦法、內(nèi)控和稽核制度辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放及社會化管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金稽核工作；編制、匯總、上報全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金預(yù)決算、財務(wù)和統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的經(jīng)辦管理，并集中受托管理職業(yè)年金基金；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金個人權(quán)益記錄管理與服務(wù)。負(fù)責(zé)縣本級企業(yè)職工正常退休的審批及提前退休的審核工作；負(fù)責(zé)縣本級企業(yè)離退休人員待遇調(diào)整審批工作。