賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 主要領(lǐng)導(dǎo)：

 廖娥珍，女，漢族，1984年1月出生，廣西平桂人，2009年9月參加工作，2007年5月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。現(xiàn)任廣西賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)。

主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、賀州市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃和法律法規(guī)。擬訂區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策的實(shí)施辦法，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度和職業(yè)資格制度相關(guān)政策，貫徹執(zhí)行大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、賀州市有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和職業(yè)年金的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。承擔(dān)全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和職業(yè)年金的登記、審核、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和待遇支付等經(jīng)辦管理工作。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督和管理，社會(huì)保險(xiǎn)稽核和組織實(shí)施，社會(huì)保險(xiǎn)信息與數(shù)據(jù)的采集、整理、分析及管理，社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)查、宣傳、咨詢服務(wù)，建立、保管社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案等工作。

（五）負(fù)責(zé)區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。

（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，以及貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署人才小高地建設(shè)工作。落實(shí)自治區(qū)、賀州市、平桂區(qū)政策吸引留學(xué)人員來(lái)平桂工作或定居。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。組織實(shí)施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)機(jī)制。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。審核事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。

（九）貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工作收入制度改革的實(shí)施辦法，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十）貫徹執(zhí)行國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)人民政府名義開(kāi)展的區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、賀州市和平桂區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）制定并完善區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他工作任務(wù)。

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。

與區(qū)教育局的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人社局牽頭，會(huì)同區(qū)教育局等部門擬訂。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)。