柳州市人力資源和社會保障局各部門負責人和聯(lián)系電話

114692024-10-20 17:14 95商服網

柳州市人力資源和社會保障局設下列內設機構：

（一）辦公室。負責文電、會務、機要、文書檔案、公務接待、公務用車及后勤保障等機關日常運轉工作。承擔安全、保密、應急、節(jié)能等工作。牽頭負責績效考評、宣傳、信息、輿情、政務公開、國有資產管理、政府采購、縣區(qū)工作目標任務考核等工作。牽頭辦理人大建議、政協(xié)提案。負責重要會議、重大活動的綜合協(xié)調。負責重要文稿、綜合性材料起草。負責重要文件、重要會議精神、領導同志重要批示落實情況的督查督辦。

負責人：林陳毅

科室聯(lián)系電話：0772-2811013

（二）政策法規(guī)科。負責組織開展全市人力資源和社會保障政策研究、分析評估工作，協(xié)調專家咨詢工作。組織起草人力資源和社會保障綜合性規(guī)范性文件，承擔機關有關重大決策、規(guī)范性文件的合法性審查工作，承擔機關重大行政執(zhí)法決定法制審核工作，承擔相關行政復議和行政應訴等工作。組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，負責普法教育工作。指導全市人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設、政務管理服務工作。承擔政務服務事項的組織協(xié)調工作，牽頭負責人力資源和社會保障“一門式”服務改革工作。

負責人：羅瑪

科室聯(lián)系電話：0772-2805170

（三）規(guī)劃財務科。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施，會同有關部門編制相關社會保障資金（基金）預決算草案，參與擬訂相關社會保障專項資金（基金）管理辦法，承擔日常財務、綜合統(tǒng)計、信息規(guī)劃、內部審計等工作。

負責人：劉海江

科室聯(lián)系電話：0772-2839791

（四）就業(yè)促進科。牽頭擬訂就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策并組織實施，健全和完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策并組織實施，參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。歸口負責國（境）外人員來柳工作相關事務。

負責人：黃器莊

科室聯(lián)系電話：0772-2827582

（五）人力資源流動管理科。擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導人力資源市場建設和人力資源社會服務機構管理工作，擬訂人員（不含機關事業(yè)單位人員）流動政策并組織實施。

負責人：覃化化

科室聯(lián)系電話：0772-2825735

（六）職業(yè)能力建設科。擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，負責技能人才隊伍建設。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓政策和規(guī)劃并組織實施。組織實施國家職業(yè)分類、國家（行業(yè)）職業(yè)技能標準。指導和規(guī)范職業(yè)技能鑒定、技術水平考核（鑒定）評審工作。擬訂市屬技工院校及職業(yè)培訓機構的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導市屬技工院校招生、師資隊伍和教材建設。指導職業(yè)培訓機構和職業(yè)技能鑒定機構相關工作。負責全市機關事業(yè)單位培訓項目審核、監(jiān)督、實施、評價工作。

負責人：金洪哲

科室聯(lián)系電話：0772-2825472

（七）專業(yè)技術人員管理科。負責全市專業(yè)技術人才隊伍建設。組織推進深化職稱制度改革，組織實施繼續(xù)教育和職業(yè)資格管理工作，負責全市職稱業(yè)務日常管理工作。協(xié)調博士后管理工作，組織專家推薦、選拔和管理工作。落實吸引留學人員來柳（回國）工作、定居政策，負責國（境）外機構在我市招聘專業(yè)技術骨干人才相關管理工作。承擔市職稱改革工作領導小組辦公室的日常工作。

負責人：張瑩瑩

科室聯(lián)系電話：0772-2828543、0772-2629373（職改辦）

（八）事業(yè)單位人事管理科。指導事業(yè)單位人事管理工作和人事制度改革。貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)事業(yè)單位人事管理政策，擬訂相關配套政策措施，按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、補充人員計劃、人員交流、年度考核等人事管理事宜的核準或備案及監(jiān)督實施。

負責人：安萍

科室聯(lián)系電話：0772-2617156、0772-2812972

（九）農民工工作科。擬訂全市農民工工作、農村勞動力轉移就業(yè)綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策的落實。會同有關部門維護農民工合法權益，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。

負責人：賈敏

科室聯(lián)系電話：0772-2851581

（十）勞動關系科。擬訂勞動關系政策并組織實施，完善勞動合同、集體合同和勞動關系三方協(xié)商機制等相關制度，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工制度和女工、未成年工特殊勞動保護制度，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控和支付保障政策。指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配，負責企業(yè)經濟性裁員報告工作。負責對利用財政資金聘用人員實施監(jiān)督管理。

負責人：潘攀

科室聯(lián)系電話：0772-2822378

（十一）工資福利科。組織實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。會同有關部門擬訂市本級事業(yè)單位績效工資總量核定管理辦法并組織實施。負責工資統(tǒng)計和分析工作。承擔市本級事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資變動審核、事業(yè)單位離休人員離休費調整審核工作。

負責人：張翔

科室聯(lián)系電話：0772-2831189

（十二）養(yǎng)老保險科。組織實施機關、企事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險及其補充保險政策，指導實施機關、事業(yè)單位工作人員離退休政策。組織實施機關企事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理辦法和預測預警制度。指導特殊工種提前退休核定及政策性提前退休審批事項工作，指導參保人員申領基本養(yǎng)老保險待遇工作。

負責人：林天耀

科室聯(lián)系電話：0772-3601843

（十三）失業(yè)保險科。組織實施失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，貫徹落實失業(yè)保險基金支出規(guī)定，建立健全就業(yè)失業(yè)預測預警和信息引導制度，負責預防、調節(jié)、控制較大規(guī)模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障工作的指導和監(jiān)督。

負責人：韋旭光

科室聯(lián)系電話：0772-2814706

（十四）工傷保險科。貫徹落實工傷保險政策，擬訂我市工傷保險基金、工傷認定、工傷預防和康復管理政策，組織實施全市職工工傷認定和勞動能力鑒定工作。承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

負責人：尹軍成

科室聯(lián)系電話：0772-2835398

（十五）農村社會保險科。組織實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策、發(fā)展規(guī)劃，督促落實城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金管理辦法，落實被征地農民社會保障政策制度。

負責人：廖婧怡

科室聯(lián)系電話：0772-2823027

（十六）社會保險基金監(jiān)管科。擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理，配合做好社?；鹜顿Y運營的資金籌集工作。組織查處重大案件。配合對就業(yè)專項資金使用管理的監(jiān)督檢查。承辦企業(yè)年金運營機構基金管理合同備案工作。承擔市社會保險監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。

負責人：張方薷

科室聯(lián)系電話：0772-2825332

（十七）調解仲裁管理科。擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度并組織實施，指導、檢查、監(jiān)督勞動人事爭議調解仲裁工作，指導開展勞動人事爭議預防工作，依法組織處理重大勞動人事爭議，擬訂勞動人事爭議調解員和仲裁員管理辦法并組織實施。

負責人：盧民

科室聯(lián)系電話：0772-2610613

（十八）勞動監(jiān)察科。擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施，依法查處和督辦重大案件，指導縣區(qū)開展勞動保障監(jiān)察工作，擬訂勞動保障監(jiān)察員管理辦法并組織實施，協(xié)調勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件。

負責人：覃春秋

科室聯(lián)系電話：0772-2801083

（十九）信訪科。擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定各項工作制度并組織實施，督查、指導縣區(qū)人力資源和社會保障信訪工作，負責本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預警穩(wěn)控及應急處理，負責信訪事項受理、復查、統(tǒng)計分析工作，承擔機關接訪工作。

負責人：鐘松

科室聯(lián)系電話：0772-2807983

（二十）表彰獎勵辦公室。落實有關表彰獎勵、評比達標表彰政策和制度，申報表彰獎勵項目，審核表彰獎勵工作計劃和方案，規(guī)范全市評比達標表彰活動，承擔市評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室的日常工作。組織實施優(yōu)秀中青年干部赴國外中長期培訓項目。