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全部服務分類
機構名稱 | 貴陽市勞動人事爭議仲裁院 |
負責人 | 楊柱 |
電子郵箱 | rsj-zcy@guiyang.gov.cn |
地址 | 貴州省貴陽市觀山湖區(qū)凱里路235號貴陽市人力資源社會保障公共服務中心10樓 |
工作職責 |
主要職責: (一)貫徹執(zhí)行國家勞動人事爭議仲裁法律、法規(guī)及相關政策。 (二)負責受理并審理企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間,因確認勞動關系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護,勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。 (三)負責受理并審理實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議。 (四)負責受理并審理事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議。 (五)負責受理并審理社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議。 (六)負責受理并審理軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議。 (七)承擔本行政區(qū)域內(nèi)勞動人事爭議調(diào)解組織建設及業(yè)務指導工作。 (八)負責受理并審理法律、法規(guī)規(guī)定由勞動人事爭議仲裁委員會處理的其他爭議。 (九)承擔貴陽市勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。 (十)承辦貴陽市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。 貴陽市勞動人事爭議仲裁院設6個內(nèi)設機構 (一)綜合辦公室 電??? 話:0851-85281850 主要職責:負責本單位黨務、行政、機構編制、組織人事、內(nèi)外協(xié)調(diào)、文書檔案、勞動人爭議案件歸檔管理、財務管理、信息、統(tǒng)計等黨政日常事務和后勤服務工作;負責審理業(yè)務庭的記錄和庭審前輔助性工作,承擔法律文書的校對、裝訂、送達、張貼、案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作。 (二)立案審查庭 電??? 話:0851-85877469 主要職責:負責勞動及人事爭議方面的法律、法規(guī)、政策的咨詢解答;負責對所收、受的涉及勞動和人事爭議仲裁申請審查及處理工作;負責協(xié)調(diào)所收、受的涉及勞動和人事爭議仲裁的調(diào)解工作。 (三)勞動關系審理庭 電??? 話:0851-84827023 主要職責:負責審理以下爭議:勞動關系確認;勞動合同履行、變更、解除、終止,辭退、辭職、離職等爭議;追索經(jīng)濟補償或賠償金等爭議;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的應由勞動爭議仲裁機構處理的案件審理。 (四)社會保險審理庭 電??? 話:0851-85877569 主要職責:負責審理以下爭議:社會保險類勞動爭議案件;工傷醫(yī)療、工傷待遇、工傷補償?shù)葎趧訝幾h案件;勞動報酬、工作時間、休息休假、福利和培訓等爭議。 (五)人事爭議審理庭 電??? 話:0851-85876569 主要職責:負責審理以下爭議:執(zhí)行國家規(guī)定的工資、福利、保險待遇以及履行(聘任)合同發(fā)生的爭議;實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議;事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關系、履行聘用合同發(fā)生的爭議;社團組織與工作人員之間因解除人事關系、履行聘用合同發(fā)生的爭議;軍隊聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議 (六)審理監(jiān)督庭 電??? 話:0851-85877269 主要職責:負責對本級和下級勞動人事爭議仲裁院所審理的勞動人事爭議案件上訴的監(jiān)督工作;負責受理、承辦涉及勞動人事爭議仲裁工作的信訪事項。 |
工作電話 | 0851-85281850 |
辦公時間 | 周一至周五:上午9∶00-12:00;下午13:00-17∶00(法定節(jié)假日除外) |
貴陽市人力資源和社會保障局工作職責 (一)?貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案;擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,并。。。