桂林市人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

一、 內(nèi)設(shè)機構(gòu)

桂林市人力資源和社會保障局設(shè)17個內(nèi)設(shè)機構(gòu):

(一)辦公室

負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn),負責機關(guān)的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查,承擔文電、會務、機要、檔案、信息、安全、保密、政務公開、績效和后勤管理等工作。承擔綜合性重要文稿起草工作。負責人大建議和政協(xié)提案的辦復工作。負責系統(tǒng)行風建設(shè)工作。

聯(lián)系電話:0773-2827168

(二)政策法規(guī)科

負責組織開展人力資源和社會保障政策研究、分析評估和改革推進工作,協(xié)調(diào)專家咨詢、宣傳、新聞發(fā)布、12333熱線等工作。組織起草相關(guān)地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案,承擔規(guī)范性文件的合法性審查工作,承擔相關(guān)行政復議、行政應訴等工作。組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,負責普法教育工作。指導全市人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)和政務管理服務工作。承擔政務服務事項的組織協(xié)調(diào)和相關(guān)事項辦理工作。負責本系統(tǒng)信訪工作。

聯(lián)系電話:0773-2812635

(三)規(guī)劃財務科

擬訂市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施,會同有關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預決算草案,參與擬訂相關(guān)社會保障資金(基金)財務管理制度。承擔日常財務、綜合統(tǒng)計、信息規(guī)劃、國有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計有關(guān)項目等工作。負責審批全市事業(yè)單位科級以下干部(職工)因公出國(境)、赴港澳臺政審及備案工作。

聯(lián)系電話:0773-2899896

(四)人事科

負責機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制、人員職務升降、考核考察、獎懲、工資福利、干部檔案等人事管理工作;負責人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育(網(wǎng)絡(luò))培訓和干部監(jiān)督工作;負責黨組領(lǐng)導班子年度民主生活會和黨組中心組學習的籌辦工作;承辦市人民政府行政任免有關(guān)事項。

聯(lián)系電話:0773-2802208

(五)就業(yè)促進科

擬訂就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策并組織實施,健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。牽頭擬訂本地高校畢業(yè)生就業(yè)政策,擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策并組織實施,參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實施,推動相關(guān)政策落實,維護農(nóng)民工合法權(quán)益,指導協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè),協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。

聯(lián)系電話:0773-2815585

(六)人力資源市場科

擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃并組織實施,指導人力資源市場建設(shè),監(jiān)管人力資源社會服務機構(gòu),擬訂人員(不含公務員)調(diào)配政策并組織實施。配合做好全市急需緊缺人才的引進和培養(yǎng)工作,指導全市“三支一扶”人員招募及管理工作。

聯(lián)系電話:0773-2888156

(七)職業(yè)能力建設(shè)科

組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度,負責技能人才隊伍建設(shè),擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策和規(guī)劃并組織實施,擬訂市屬技工院校及職業(yè)培訓機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則,指導市屬技工院校教育和就業(yè)技能培訓,指導市屬技工院校招生、師資隊伍和教材建設(shè),指導規(guī)范技能人才評價服務、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級崗位考核(鑒定)評審工作、核發(fā)職業(yè)資格證書和職業(yè)技能培訓合格證書,綜合管理全市職業(yè)技能培訓、鑒定(考核)工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、表彰、激勵辦法和措施。研究提出貫徹國家、自治區(qū)職業(yè)分類、職業(yè)技能標準的意見并組織實施。

聯(lián)系電話:0773-2822542

(八)專業(yè)技術(shù)人員管理科

組織推進深化職稱制度改革,擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,完善職業(yè)資格和博士后管理制度,負責全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)和組織享受政府特殊津貼人員選拔工作。負責人才小高地建設(shè)工作,擬訂吸引留學人員來桂林市(回國)工作或定居的措施和國(境)外機構(gòu)在國內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。承擔市職稱改革領(lǐng)導小組辦公室的日常工作。

聯(lián)系電話:0773-2831121

(九)事業(yè)單位管理科

指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施,按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、補充人員計劃等人事管理事宜的核準或備案及監(jiān)督實施。按照規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策。

聯(lián)系電話:0773-2866296

(十)工資福利科

執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策,負責事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計和分析工作。承擔全市直屬事業(yè)單位績效工資總量、人員工資變動等審核管理工作。負責審核市評比達標表彰項目,承辦市評比表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作。

聯(lián)系電話:0773-2823428

(十一)勞動關(guān)系科

執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度,執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度,監(jiān)督執(zhí)行勞動合同、集體合同和勞動關(guān)系三方協(xié)商機制等相關(guān)政策,執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策,指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。

聯(lián)系電話:0773-2809928

(十二)養(yǎng)老保險科

執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)(職業(yè)年金)、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準。執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位工作人員退休政策,負責審批特殊工種提前退休和核準死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇。執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策、規(guī)劃、標準。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務工作,負責新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。組織對征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障的相關(guān)事項進行審核。完善養(yǎng)老保險全市統(tǒng)籌和基金管理辦法,完善養(yǎng)老保險基金預測預警制度。

聯(lián)系電話:0773-2802881

(十三)失業(yè)保險科

執(zhí)行失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法,指導全市實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗,支持參保職工提升職業(yè)技能工作,建立全市失業(yè)監(jiān)測和預警制度,執(zhí)行預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策,組織實施失業(yè)保險調(diào)劑金使用辦法。

聯(lián)系電話:0773-2827366

(十四)工傷保險科

組織實施工傷保險政策、規(guī)劃和標準,完善工傷預防、認定和康復政策,組織完善工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定標準。完善工傷保險全市統(tǒng)籌和基金管理辦法。承擔全市勞動能力再次鑒定及市直用人單位和中區(qū)直駐桂林用人單位因病非因工致殘的勞動能力鑒定工作。承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

聯(lián)系電話:0773-2812660

(十五)社會保險基金監(jiān)督科

執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度,依法監(jiān)督基金的收支、管理,組織查處本級基金管理重大案件,督辦下級基金管理重大案件查處,配合對就業(yè)補助資金使用管理情況的監(jiān)督檢查。承擔市社會保險基金監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。

聯(lián)系電話:0773-2801686

(十六)調(diào)解仲裁管理科

執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度,指導、檢查、監(jiān)督全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作,指導開展勞動人事爭議預防工作,依法組織處理重大勞動人事爭議,組織實施勞動人事調(diào)解和仲裁員管理辦法。指導市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。

聯(lián)系電話:0773-2806681

(十七)勞動監(jiān)察科

組織實施勞動保障監(jiān)察工作制度,依法查處和督辦重大案件,指導全市開展勞動保障監(jiān)察工作,組織實施勞動保障監(jiān)察員管理辦法,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件。

聯(lián)系電話:0773-2800765

二、負責人:唐德華

三、辦公地址：桂林市臨桂區(qū)青蓮路投資發(fā)展大廈南樓4樓、5樓

四、辦公電話:0773-2827168

電子郵箱:rsjbgs@guilin.gov.cn

五、辦公時間：每周一至周五上午9:00-12:00,下午13:00-17:00,法定節(jié)假日休息。