興寧市人力資源和社會保障局各部門負責(zé)人及聯(lián)系電話

辦公室:
    協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、事務(wù)等有關(guān)工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案等機關(guān)日常工作；承擔(dān)保密、信息、信訪、新聞宣傳、政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理以及工、青、婦等工作；負責(zé)綜合性調(diào)研、綜合性文稿的起草；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作和法制宣傳工作；協(xié)調(diào)有關(guān)股室承辦人力資源和社會保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負責(zé)機關(guān)及指導(dǎo)直屬單位（含掛靠、合署辦公單位，下同）的行風(fēng)建設(shè)和普法、執(zhí)法責(zé)任制、社會治安綜合治理、掛鉤扶貧等工作。(負責(zé)人:陳建雄 聯(lián)系電話:3262832)

綜合規(guī)劃股
    擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施、監(jiān)督落實；承擔(dān)機關(guān)、事業(yè)單位人員的綜合管理工作，擬訂機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員社會化管理規(guī)定，管理機關(guān)、事業(yè)單位增人計劃卡、工資總額和工資基金；編制、下達機關(guān)事業(yè)單位人員及人員結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃和機關(guān)、事業(yè)單位招錄聘用計劃，協(xié)調(diào)專項人事計劃的編制、平衡、執(zhí)行工作；承擔(dān)機關(guān)、事業(yè)單位財政統(tǒng)發(fā)工資人員的審核工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作；承擔(dān)統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)發(fā)布等工作；承擔(dān)機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作。(負責(zé)人:鐘利珍 聯(lián)系電話:3262781)

財務(wù)與保險基金監(jiān)督股:
 參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實施；會同有關(guān)部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預(yù)決算，組織預(yù)算執(zhí)行情況的績效評價工作；編制部門經(jīng)費預(yù)決算并管理相關(guān)專項經(jīng)費；擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理辦法、分配計劃、運營辦法并組織實施，依法監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行社會保障基金投資政策；負責(zé)審計、基金要情專報；承擔(dān)企業(yè)年金基金管理合同備案工作；組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；承擔(dān)市社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。負責(zé)機關(guān)和指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。(負責(zé)人:陳美霖 聯(lián)系電話:3251618)

就業(yè)與農(nóng)民工工作股:

    貫徹落實勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；組織實施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；落實國（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)管理政策；擬定企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、措施并組織實施；承擔(dān)外企就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)立初審工作。

    擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)定、規(guī)劃和措施，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的日常工作。

(負責(zé)人:范茂權(quán) 聯(lián)系電話:3257283)

人力資源和事業(yè)單位管理股:

綜合管理人力資源市場（含人才中介機構(gòu)），指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源中介機構(gòu)；指導(dǎo)人才流動工作；負責(zé)對市人才交流服務(wù)中心和各鎮(zhèn)（街道）人才服務(wù)和勞動保障工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和國（境）外、省市外人力資源中介服務(wù)機構(gòu)進入本市的管理辦法；貫徹執(zhí)行人力資源中介機構(gòu)資質(zhì)標準和人力資源市場從業(yè)人員資格標準；承辦國家特殊需要人員的調(diào)配工作；指導(dǎo)用人單位的人力資源引進和配置工作。

組織實施專業(yè)和技能人才資源開發(fā)規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策規(guī)定并組織實施；承擔(dān)大中專畢業(yè)生接收事宜；組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策；辦理行政機關(guān)、事業(yè)單位因公（私）出國、赴港澳人員的政審工作；負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人事人才方面的對外交流合作。

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員和機關(guān)后勤服務(wù)人員管理規(guī)定并組織實施，按規(guī)定承辦事業(yè)單位及在市人力資源和社會保障局設(shè)立人力資源戶頭單位的人員調(diào)配工作。承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核、崗位聘用的審核事宜；貫徹落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲有關(guān)工作；承擔(dān)事業(yè)單位聘用制干部管理等相關(guān)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位進人考試工作。

(負責(zé)人:謝文凱 聯(lián)系電話:3263761)

培訓(xùn)和職業(yè)能力建設(shè)股:

負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的綜合管理工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓(xùn)工作；會同有關(guān)部門管理、指導(dǎo)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育工作；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)施教機構(gòu)的認定并進行指導(dǎo)；負責(zé)大中專畢業(yè)生和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部崗前培訓(xùn)工作；負責(zé)人事干部的培訓(xùn)工作。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；承擔(dān)高技能公共實訓(xùn)基地、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)設(shè)立資格的審核及管理工作；擬訂職業(yè)技能分類、職業(yè)技能地方標準的具體實施辦法；完善職業(yè)技能資格制度；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)技工教育管理工作。擬訂技工學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則及相關(guān)規(guī)定并實施指導(dǎo)；擬訂技工學(xué)校的教材建設(shè)規(guī)劃和評估認定制度以及有關(guān)專項資金使用辦法，指導(dǎo)技能競賽、師資隊伍建設(shè)；承擔(dān)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)資格審核、設(shè)立申報等相關(guān)工作；綜合管理和指導(dǎo)技工學(xué)校招生、畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作。

(負責(zé)人:李宏 聯(lián)系電話:3262582)

專業(yè)技術(shù)人員管理股:
    負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理政策的落實工作；承辦深化職稱制度改革事宜；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作;負責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理工作;負責(zé)組建初級各專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，核準初級評審委員會評審結(jié)果；組織實施農(nóng)村實用人才職稱評定辦法；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，承擔(dān)選拔推薦全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、有突出貢獻中青年專家、“百千萬人才工程”國家級人選、享受政府特殊津貼專家工作；協(xié)助做好專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)資格考試報名確認工作。(負責(zé)人:陳冬苑 聯(lián)系電話:3262581)

工資福利股
    組織實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔(dān)公務(wù)員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施；承擔(dān)審批機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整、職務(wù)崗位變動工資和財政統(tǒng)發(fā)工資人員工資以及離退休人員離退休費統(tǒng)發(fā)工作；處理機關(guān)事業(yè)單位工作人員病假、事假、探親假、年休假期間的工資待遇和工作人員死亡后遺屬生活補助等工作；負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工作人員、企業(yè)干部退休的審批工作和高級職稱人員延長退休年齡的審核報批工作；承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總量的核定工作；組織實施機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范；承擔(dān)機關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作。(負責(zé)人:羅達權(quán) 聯(lián)系電話:3263728)

勞動關(guān)系股:

    協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；擬訂勞動關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)、勞動合同、集體合同的實施規(guī)范；指導(dǎo)勞動關(guān)系處理工作；參與審核指定的市屬和省、梅州市駐興企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本市企業(yè)職工分流安置工作；負責(zé)企業(yè)單位工人的招用調(diào)配工作；承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動工資政策；組織實施企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標準，指導(dǎo)勞動標準制定工作；貫徹落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)勞動人事監(jiān)察工作和調(diào)解仲裁工作。(負責(zé)人:曾建平 聯(lián)系電話:3258251)

社會保險管理股:

組織實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險管理政策和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策；組織實施基本養(yǎng)老保險費率確定辦法和基金征繳辦法以及養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定；審核我市基本養(yǎng)老保險費率；審核基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、資格及領(lǐng)取標準；組織并監(jiān)督實施企業(yè)職工退休、基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌和個人賬戶基金管理政策；負責(zé)企業(yè)工人退休的審批工作；承擔(dān)審核政策性工人提前退休的有關(guān)工作；審核企業(yè)年金實施方案。組織實施企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的政策、規(guī)劃和標準，并做好指導(dǎo)、監(jiān)督工作。

落實農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法規(guī)定；指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村保險基金的繳納、待遇的支付；負責(zé)落實農(nóng)村養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)的規(guī)劃和政策。

組織實施失業(yè)保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃、標準和辦法；審核失業(yè)金領(lǐng)取資格和給付標準；貫徹失業(yè)保險基金使用、管理政策；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策措施；落實失業(yè)職工登記、管理制度及失業(yè)保險稽核規(guī)則；貫徹實施失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病、生育、死亡等有關(guān)待遇政策。  

    組織實施工傷保險的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃以及工傷預(yù)防和康復(fù)政策；擬訂工傷保險基金調(diào)劑（儲備）金辦法并提出分配計劃；組織實施定點康復(fù)機構(gòu)、康復(fù)器具安裝機構(gòu)的資格審定標準和管理政策；組織擬訂工傷、職業(yè)病傷殘等級鑒定標準和勞動能力鑒定辦法以及勞動能力鑒定機構(gòu)管理辦法并依法實施；組織實施初次、復(fù)查鑒定和市級工傷認定、勞動能力鑒定工作。

(負責(zé)人:饒輝明 聯(lián)系電話:3258019)

勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊:

宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。(負責(zé)人:朱銘鋒 聯(lián)系電話:3265893)

人事股（直屬機關(guān)黨委辦公室）:

負責(zé)機關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的人事管理、機構(gòu)編制、勞動工資、人力資源戶頭管理等工作；擬定人力資源和社會保障系統(tǒng)在職人員培訓(xùn)的規(guī)劃、計劃并組織實施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)直屬單位隊伍建設(shè)和培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作；會同有關(guān)部門擬訂市政府表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)承辦以市政府名義開展的表彰獎勵相關(guān)活動；承辦市政府任免工作人員有關(guān)事宜；負責(zé)機關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的黨建黨務(wù)和紀檢、監(jiān)察工作。

(負責(zé)人:黃燕 聯(lián)系電話:3261648)