湛江市麻章區(qū)人力資源和社會保障局各部門負責人及聯(lián)系電話

（一） 辦公室

職責：負責文電、會務、機要、檔案、財務等機關日常工作；負責綜合性文件起草；組織協(xié)調機關各股室日常工作；編制部門經費預決算并管理相關專項經費；負責局機關和指導直屬單位財務和國有資產管理工作；承擔安全、保密、政務公開、信息、人力資源戶頭管理、信訪等工作；承擔人力資源和社會保障新聞、對外宣傳等工作。組織開展人力資源和社會保障政策研究、綜合調研工作，提出促進人力資源和社會保障發(fā)展的政策建議；牽頭組織起草重要文稿；協(xié)調專家咨詢工作；起草人力資源和社會保障有關地方規(guī)范性文件和配套政策文件；承擔有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦有關行政復議、行政應訴和法制宣傳等工作。負責局機關和指導直屬單位的人事管理、機構編制、勞動工資、黨群、計劃生育和申辦出國（境）等工作；擬訂在職人員培訓計劃并組織實施；編制人力資源和社會保障對外合作與交流規(guī)劃并組織實施；綜合管理人力資源和社會保障對外合作與交流項目及涉外業(yè)務。

負責人：劉奮    

聯(lián)系電話：0759-2732619

（二） 規(guī)劃財務和社會保險基金監(jiān)督股

職責：參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法并監(jiān)督實施；會同有關部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預決算；組織預算執(zhí)行情況的績效評價工作；擬訂社會保險專項基金和就業(yè)資金調劑分配計劃。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理制度并組織實施，依法監(jiān)督檢查；負責審計、基金要情專報；組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；承擔區(qū)社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。

負責人：莊陳生  

聯(lián)系電話：0759-2733693

（三） 綜合計劃股

職責：擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督落實。承擔機關、事業(yè)單位人員的綜合管理工作；管理機關、事業(yè)單位工資總額和工資基金；承擔區(qū)直機關、事業(yè)單位財政統(tǒng)發(fā)工資人員的審核；承擔有關信息規(guī)劃工作；承擔統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)發(fā)布工作；承擔機關、事業(yè)單位工資與綜合分析工作。

負責人：王冠華   

聯(lián)系電話：0759-2732619

（四） 就業(yè)促進和人力資源市場股

職責：擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，組織實施勞動者平等就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策并指導、監(jiān)督實施相關工作；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；組織實施國（境）外、?。ㄊ校┩馊肆Y源中介服務機構進入本區(qū)的管理政策；組織實施人力資源中介機構資質標準；組織實施人力資源市場從業(yè)人員資格標準；指導和監(jiān)督對人力資源中介機構的管理；擬訂有關人員調配政策；指導和監(jiān)督有關人員調配工作。組織實施農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實；協(xié)調解決重點難點問題，協(xié)調處理涉及農民工的重大事件；指導、協(xié)調農民工工作信息建設。

負責人：盧漢民     

聯(lián)系電話：0759-2733936

（五） 調解仲裁管理股（區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會辦公室）

職責：統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規(guī)范；指導開展勞動、人事爭議預防工作；管理調解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作；指導、監(jiān)督勞動人事爭議調解、仲裁工作；承擔區(qū)人事爭議仲裁委員會和區(qū)勞動爭議仲裁委員會的日常工作。組織實施勞動關系調整政策、制度建設和勞動合同、集體合同的管理規(guī)范；指導勞動關系處理工作；承擔企業(yè)相關人員工資水平調查的統(tǒng)籌協(xié)調與組織實施；綜合協(xié)調外商投資企業(yè)的勞動工資政策；審核區(qū)屬和中央、省、市駐區(qū)企業(yè)的工資總額和主要負責人的工資標準；組織、指導執(zhí)行企業(yè)最低工資標準有關規(guī)定；審定企業(yè)綜合計算工時制和不定時工時制；編制和發(fā)布勞動力市場工資指導價位；會同有關部門擬訂和指導實施企業(yè)建立和諧勞動關系相關辦法；指導和協(xié)調企業(yè)職工分流安置工作；審核指定的市屬和中央、省駐湛企業(yè)關閉、破產、改制等職工分流安置方案。

負責人：趙汝勝  

辦公電話：0759-2733097

（六）培訓教育股

職責：承擔專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的綜合管理工作，指導、協(xié)調和管理專業(yè)技術人員職業(yè)資格培訓工作；承擔企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和政策；指導實施企業(yè)職工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農村勞動力技能培訓；擬定職業(yè)技能地方標準；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

負責人：盧漢民  

辦公電話：0759-2733936

（七）專業(yè)技術人員和事業(yè)單位人事管理股

職責：組織實施專業(yè)技術人員管理政策；承辦深化職稱制度改革事宜；組織和指導管理專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度以及專業(yè)技術職務聘任制度的實施；組織實施農村實用人才職稱評定政策；承擔初評委設置、調整和評審結果確認工作；承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；組織全國杰出專業(yè)技術人才、享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻中青年專家的選拔推薦和管理工作；組織實施國（境）外機構在本區(qū)招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策。指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員管理政策并組織實施；管理指導事業(yè)單位進人考試工作；承辦國家特殊需要人員的調配工作；承擔事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置方案的核準、崗位聘用及備案事宜；組織實施事業(yè)單位招聘國（境）外人員政策；承擔事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲有關工作；承擔區(qū)直和中央、省、市駐區(qū)事業(yè)單位招收聘用制干部相關工作。

負責人：湛卓穎  

辦公電話：0759-2733985

（八）工資福利股

職責：組織實施機關事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔公務員工資水平調查的統(tǒng)籌協(xié)調與組織實施；承擔區(qū)機關事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及離退休費統(tǒng)發(fā)和工作人員晉級增資審核工作；承擔事業(yè)單位績效工作總量的核定工作；承擔機關事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）工齡更改工作；組織實施機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范；承擔機關事業(yè)單位退休人員管理服務有關工作。

 負責人：蘇蓉蓉 

辦公電話：0759-2733096

（九）養(yǎng)老失業(yè)保險股

職責：組織實施機關企事業(yè)基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；依法擬訂企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策、發(fā)展規(guī)劃和標準配套辦法并指導實施；擬訂企業(yè)基本養(yǎng)老保險費率和基金征繳配套辦法；擬訂年度調整企業(yè)養(yǎng)老保險待遇配套辦法；負責審批政策性提前退休的有關工作；審核參加區(qū)直養(yǎng)老保險統(tǒng)籌企業(yè)的企業(yè)年金實施方案，承擔企業(yè)年金基金管理合同備案工作。擬訂失業(yè)保險的配套政策、發(fā)展規(guī)劃和標準并組織實施；執(zhí)行失業(yè)保險費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標準；建立失業(yè)預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病、生育、死亡等有關待遇的配套政策。擬訂農村養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準并組織實施；會同有關部門擬訂農村保險基金管理制度、運營辦法和經辦機構的管理規(guī)則；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法；參與指導、監(jiān)督農村社會保險基金的繳納、待遇的支付。擬訂和組織實施企業(yè)退休人員社會化管理服務的政策、規(guī)劃和標準；指導、監(jiān)督企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。

負責人：容小納    

辦公電話：0759-2733936

（十）醫(yī)療工傷保險股

職責：執(zhí)行醫(yī)療保險、生育保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準并組織實施；擬訂和實施醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；執(zhí)行基本醫(yī)療保險、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務設施的范圍和支付標準；擬訂定點醫(yī)院、藥店的管理及費用結算辦法；擬訂補充醫(yī)療保險政策和管理辦法；指導區(qū)和中央、省、市駐區(qū)單位醫(yī)療保障管理工作。

組織實施工傷保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準；組織擬訂工傷預防和康復政策；執(zhí)行康復機構、康復器具安裝機構的資格審定標準和管理政策；受理工傷申報，負責工傷事故的調查、認定以及醫(yī)療管理工作。

負責人：符天璟  

辦公電話：0759-2732989

（十一）區(qū)勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊

1.人力資源社會保障領域的主要執(zhí)法職責：

勞動用工：監(jiān)督和檢查用人單位遵守《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等勞動用工相關法律法規(guī)的情況；用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；用人單位遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規(guī)定和禁止使用童工等情況。

勞動標準：監(jiān)察用人單位執(zhí)行最低工資標準、支付勞動者工資、經濟補償金及賠償金的情況；用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定等情況。

就業(yè)：監(jiān)督和檢查用人單位遵守就業(yè)相關法律法規(guī)的情況，建立舉報制度，受理對就業(yè)歧視等違法行為的舉報等。

社會保險：監(jiān)督和檢查用人單位遵守社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定的情況；用人單位辦理各項社會保險和繳納社會保險費等情況。

人力資源市場管理：監(jiān)督和檢查人才中介服務機構遵守人力資源市場管理相關條例的情況。

職業(yè)技能培訓：監(jiān)督和檢查職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定等情況。

勞務派遣：監(jiān)督和檢查勞動派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規(guī)定。

2.勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法權

主要負責監(jiān)督檢查區(qū)域內用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況；依法處理舉報投訴，糾正和查處違法行為；處理突發(fā)性應急事件和群體性事件；具體實施專項執(zhí)法工作，指導街道網格前臺工作；開展勞資糾紛風險預警防范等。

負責人：劉獻武  

辦公電話：0759-2733686