湛江市霞山區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請仲裁流程及咨詢電話

95商服網(wǎng)  ?  ? 來源:湛江市霞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  ? 關(guān)注:1048

一、立案范圍

(一)本區(qū)屬企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間,因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除、和終止勞動(dòng)合同,工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(二)實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議;

(三)事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;

(四)社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;

(五)軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會(huì)處理的其他爭議。

二、仲裁時(shí)效規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,申請仲裁應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出書面申請。因身體殘疾等原因書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會(huì)記入筆錄,申請人需在筆錄中簽名或加蓋指模。

三、仲裁案件受理情況

仲裁申請人在遞交仲裁材料前應(yīng)先從下列幾方面自行審核:(1)申請人是否與本案有直接利害關(guān)系,當(dāng)事人主體是否適格;(2)申請仲裁的爭議是否屬于勞動(dòng)人事爭議;(3)申請仲裁的勞動(dòng)人事爭議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理內(nèi)容;(4)該爭議是否屬于本仲裁委員會(huì)管轄;(5)申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;(6)申請時(shí)間是否符合申請仲裁的時(shí)效規(guī)定。


仲裁流程

四、提交書面材料須知

仲裁申請書(反訴書):內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無誤的通訊地址;用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、具體的仲裁請求及金額、所根據(jù)的事實(shí)和理由;證據(jù)(復(fù)印件)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

1、申請書(反訴書)除提交正本外,還應(yīng)按當(dāng)事人的人數(shù)提交副本。仲裁申請書由申請人本人簽名蓋章(如有代筆人需注明,并由本人印上指印)。

2、證據(jù)提交:包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)?。◤?fù)制)件及證據(jù)清單,證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外,還應(yīng)按當(dāng)事人的人數(shù)提交副本。

3、其他材料:

勞動(dòng)者訴用人單位:(1)提交本人《居民身份證》復(fù)印件;(2)如委托代理人代為仲裁,需提交申請人、委托代理人身份證原件和《授權(quán)委托書》;(3)用人單位的工商注冊登記資料原件一份(向區(qū)工商分局查詢)。

用人單位訴勞動(dòng)者:(1)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本);(2)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;(3)授權(quán)委托書;(4)勞動(dòng)者身份證復(fù)印件。

4、雙方當(dāng)事人提交的所有書面材料紙張均用A4規(guī)格。

五、委托代理人須知

1、當(dāng)事人可以委托一至二名代理人參加勞動(dòng)仲裁活動(dòng),代理人資格由仲裁委員會(huì)審查。

2、委托他人參加勞動(dòng)仲裁的,當(dāng)事人必須提交有委托人簽名或蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。除經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)外,本人仍應(yīng)出庭參加仲裁庭審。

3、當(dāng)事人可以委托下列人員作為代理人:律師、當(dāng)事人的近親屬、有關(guān)的社會(huì)團(tuán)體或者單位推薦的人、有正當(dāng)理由經(jīng)仲裁委員會(huì)許可的其他公民。

4、當(dāng)事人委托律師作為代理人的,代理人應(yīng)提交律師事務(wù)所開具的介紹信,并出示律師執(zhí)業(yè)證書;委托代理人為公民的,需向仲裁庭提交身份證及復(fù)印件。

5、當(dāng)事人委托近親屬為代理人的,應(yīng)提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的親屬證明或公證機(jī)關(guān)出具的親屬關(guān)系證明書。

6、當(dāng)事人委托有關(guān)的社會(huì)團(tuán)體或所在單位推薦人為代理人的,應(yīng)提供社會(huì)團(tuán)體或單位開具的證明。

7、有正當(dāng)理由經(jīng)仲裁委員會(huì)許可的其他公民,主要指取得了法律職業(yè)資格證或律師資格證的公民、獲得企業(yè)法律顧問資格的公民、從事法學(xué)研究、教育工作的公民、從事勞動(dòng)保障部門、工會(huì)組織、企業(yè)協(xié)會(huì)工作的公民或者法律規(guī)定的其他法律工作者。

8、公民代理人參加勞動(dòng)仲裁活動(dòng)不得向當(dāng)事人收取勞動(dòng)報(bào)酬。當(dāng)事人與代理人應(yīng)簽訂不收費(fèi)的協(xié)議書,并提供給仲裁委員會(huì)。

六、勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)提示

1、當(dāng)事人申請仲裁不符合管轄規(guī)定的,案件將會(huì)被移送到有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)審理。

2、當(dāng)事人提出的仲裁請求應(yīng)明確、具體、完整,對(duì)未提出請求的事項(xiàng)仲裁委員會(huì)不予審理。當(dāng)事人提出的仲裁請求要適當(dāng),不要隨意擴(kuò)大請求范圍;無事實(shí)和法律依據(jù)的仲裁請求,將得不到仲裁委員會(huì)的支持。

3、申請人提交申請經(jīng)仲裁委員會(huì)審查后認(rèn)為已經(jīng)超過仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)將不予受理。即使受理人,經(jīng)庭審發(fā)現(xiàn)其申請已經(jīng)超過仲裁時(shí)效的,該仲裁請求也不會(huì)得到仲裁庭的支持。

4、當(dāng)事人委托其代理人代為承認(rèn)、放棄、變更及增加仲裁請求,進(jìn)行和解或者提出反訴等事項(xiàng)的,應(yīng)在授權(quán)委托書中特別注明。沒有在授權(quán)委托書中明確、具體記明特別事項(xiàng)的,代理人就上述特別授權(quán)事項(xiàng)發(fā)表的意見不具有法律效力。

5、當(dāng)事人向仲裁庭提供的證據(jù)應(yīng)當(dāng)在仲裁庭指定的舉證期限內(nèi)完成。超過上述期限提供證據(jù)的,仲裁庭可視為其放棄舉證權(quán)利。當(dāng)事人應(yīng)對(duì)自己的主張舉證,不提供相應(yīng)的證據(jù)或者提供的證據(jù)不能證明有關(guān)事實(shí)的,將面臨不利的裁決后果。

6、當(dāng)事人收到開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭,或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,對(duì)申請人作撤訴處理,對(duì)被申請人作缺席裁決。勞動(dòng)者委托他人出庭,其本人未經(jīng)仲裁庭批準(zhǔn)而不到庭的,勞動(dòng)者將要承擔(dān)因其未到庭導(dǎo)致案情調(diào)查不清楚的不利后果。

7、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)確認(rèn)無誤的通訊地址作為仲裁文書送達(dá)地址,如果地址變更須及時(shí)書面告知仲裁委員會(huì)。因當(dāng)事人提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時(shí)告知仲裁機(jī)構(gòu)、當(dāng)事人或者當(dāng)事人指定的代收人拒絕簽收,導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達(dá)人實(shí)際接收的,文書退回之日視為送達(dá)之日。

仲裁院地址:湛江市霞山區(qū)菉塘路69號(hào)(霞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2樓201室)

咨詢電話:(0759)2173760                        郵編:524013

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湛江市霞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委和市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署,按照區(qū)委工作要求,在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職。。。

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