汕頭市潮陽區(qū)人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

（一）人事秘書股。協(xié)助局領導處理局機關日常工作，協(xié)調(diào)督促檢查有關工作的開展；負責文電、會務、接待、機要、文書檔案、財務等機關管理工作；承擔安全保衛(wèi)、保密工作；編制部門經(jīng)費預決算并管理相關專項經(jīng)費；組織預算執(zhí)行情況的績效評價工作；負責機關和指導直屬行政機構及屬下事業(yè)單位財務和國有資產(chǎn)管理工作；負責本機關、直屬行政機構和屬下事業(yè)單位的人事管理、機構編制、工資、福利、黨務、組織人事、紀檢監(jiān)察、計劃生育、離退休人員服務工作；按干部管理權限承擔因公臨時出國（境）人員和干部因私出國（境）探親的政治審查。

聯(lián)系方式：0754-83839711

（二）綜合信息股。擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并監(jiān)督落實；牽頭人力資源和社會保障制度化建設；承擔有關綜合性文件的起草和審核工作；承擔人力資源和社會保障法制和新聞宣傳工作；承辦有關行政應訴工作；配合上級開展人力資源和社會保障政策調(diào)研工作；負責人力資源和社會保障信訪案件答復意見的審核把關工作；承擔人力資源和社會保障綜合性統(tǒng)計和分析工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔區(qū)人力資源和社會保障信息平臺、電子政務的規(guī)劃、建設和綜合管理工作；負責收集、綜合、整理人力資源和社會保障系統(tǒng)政務信息及政務公開等工作；向區(qū)委區(qū)政府和上級有關部門報送有關信息。

聯(lián)系方式：0754-83827740

（三）就業(yè)促進股。擬訂本區(qū)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，及時分解上級下達的就業(yè)任務并監(jiān)督實施，擬訂實施勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動的政策措施和辦法，指導基層就業(yè)服務基礎建設，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理計劃；牽頭擬訂貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策的實施辦法并監(jiān)督實施；擬訂貫徹執(zhí)行就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策的實施辦法；負責招用工相關工作；承辦政策性人員（職工）安置工作；負責社會職業(yè)介紹機構的初審上報和管理工作；組織實施勞動合同、集體合同制度；負責勞動合同的鑒證和解除（終止）相關工作，負責勞動合同書管理工作；負責國（境）外人員（不含專家）入潮陽就業(yè)和境外在潮陽區(qū)機構從事勞動力招聘中介及咨詢、培訓業(yè)務的管理工作；擬訂農(nóng)民工工作綜合性措施和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實；擬訂優(yōu)秀農(nóng)民工積分制入戶年度計劃和工作措施，會同有關部門做好優(yōu)秀農(nóng)民工入戶相關審核工作；協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題；承擔就業(yè)目標責任制考核相關工作；負責國有（集體）企業(yè)特困職工基本生活保障和生活優(yōu)待的審核工作。

聯(lián)系方式：0754-83613068

（四）培訓教育股。負責城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓的綜合管理工作；擬訂農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能競賽的實施辦法和措施；完善職業(yè)資格制度和勞動預備制度；核發(fā)職業(yè)資格證書；承擔民辦職業(yè)培訓機構的審批和管理的相關工作。

聯(lián)系方式：0754-83812315

（五）事業(yè)單位人事管理股。負責專項人事計劃的編制、協(xié)調(diào)工作；負責事業(yè)單位工作人員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任有關業(yè)務；負責事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一公開招錄（聘）工作；負責事業(yè)單位崗位設置方案的核準、崗位聘用及備案事宜；負責政策性人員安置工作；承擔事業(yè)單位人員，企業(yè)管理人員，專業(yè)技術人員的綜合統(tǒng)計工作；承辦區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免人員的呈報、任免工作和由區(qū)政府任免的領導人員的呈報、任免工作；負責事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲工作；綜合管理本區(qū)獎勵表彰有關工作；指導、監(jiān)督全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作；承擔事業(yè)單位工作人員的競聘上崗和解聘辭聘等有關工作。

聯(lián)系方式：0754-83616931

（六）專業(yè)技術人員管理股。負責全區(qū)專業(yè)技術人才隊伍的綜合管理工作；承辦深化職稱制度改革工作；負責全區(qū)職稱評定工作的組織實施和綜合管理；負責全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓的綜合協(xié)調(diào)管理工作；組織實施專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度及專業(yè)技術職務聘任制度；負責各類初級專業(yè)技術資格評審委員會的組建、調(diào)整、參與、指導評審工作；負責高、中級專業(yè)技術資格的推薦；負責初級專業(yè)技術資格和大中專畢業(yè)生初次認定專業(yè)技術資格及核發(fā)證書工作；承辦全國統(tǒng)一的專業(yè)技術資格、專業(yè)技術人員職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的考試工作及考前培訓指導；負責對有突出貢獻的專家、享受政府特殊津貼的專家的推薦工作和高級科技人員延長離退休年限的審核上報工作；承擔全區(qū)高層次專業(yè)技術人才的規(guī)劃、引進、培養(yǎng)、管理及推薦遴選工作；負責來本區(qū)工作的留學回國人員的管理服務工作；負責引進高級專業(yè)技術人才的管理工作；承擔國（境）外機構在本區(qū)招聘專業(yè)技術骨干人才管理工作。

聯(lián)系方式：0754-83600079

（七）工資福利股

貫徹落實機關工勤人員、事業(yè)單位工作人員工資收入分配和福利政策；綜合管理機關工勤人員和事業(yè)單位工作人員的工資、福利、工齡以及干部退休退職工作；承擔機關工勤人員、事業(yè)單位工作人員晉級增資、退休、退職的審核工作；負責機關事業(yè)單位技術工人崗位種類的設置、資格條件的審核、聘任及工資管理有關工作；負責全區(qū)事業(yè)單位財政統(tǒng)發(fā)工資有關工作及工資電腦化管理工作；處理機關工勤人員、事業(yè)單位工作人員病假、事假、探親假、年休假期間的工資待遇和福利費的掌管使用以及死亡后遺屬生活補助等工作；承擔事業(yè)單位績效工資總量的核定工作；承擔機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范的組織實施工作；承擔機關工勤人員、事業(yè)單位工作人員的工資統(tǒng)計及工資水平調(diào)查工作；承擔機關工勤人員、事業(yè)單位工作人員的離退休政策組織實施以及退休人員管理服務有關工作。

聯(lián)系方式：0754-83842759

（八）社會保險股。組織實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；組織實施城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策；組織實施基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌政策，參與指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險費擴面征繳工作；協(xié)助擬訂本區(qū)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并參與監(jiān)督實施；擬訂實施被征地農(nóng)民社會保障方案和措施；負責企業(yè)職工退休審核工作；承擔審核政策性提前退休有關工作；審核參加本區(qū)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位人員退休；審核參加本區(qū)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位的特殊工種提前退休和企業(yè)年金實施方案；參與社會保險基金收支管理情況的監(jiān)督檢查；會同有關部門做好基金要情的收集、綜合報送工作；負責社會保險有關綜合性信息的報送工作；組織協(xié)調(diào)相關業(yè)務統(tǒng)計工作；審核區(qū)屬企業(yè)的工資總額和主要負責人的工資標準；指導企業(yè)完善工資集體協(xié)商制度；承擔企業(yè)相關人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)匯總工作；審核區(qū)屬企業(yè)關閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案，指導和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險的相關政策并牽頭擬訂具體的實施意見；協(xié)助擬訂本區(qū)失業(yè)保險發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。

聯(lián)系方式：0754-83812709

（九）執(zhí)法大隊。執(zhí)行勞動監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標準；依法行使人力資源和社會保障監(jiān)督檢查權；指導和監(jiān)督基層勞資糾紛調(diào)處工作和日常巡查工作；組織、協(xié)調(diào)查處有關人力資源和社會保障重大案件，處理有重大影響的群體性勞動、人事突發(fā)事件；審查企業(yè)自行制訂的勞動保障規(guī)章制度；負責勞動年審和信訪協(xié)調(diào)處理工作；會同有關部門擬訂人力資源和社會保障普法規(guī)劃和計劃并組織實施；監(jiān)督檢查相關法律法規(guī)執(zhí)行情況；組織實施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊保護政策；依據(jù)國家有關政策、法令、法規(guī)，對用人單位、人力資源市場和職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能考核鑒定機構實施行政執(zhí)法；依法受理舉報投訴。

聯(lián)系方式：0754-83845762

（十）仲裁調(diào)解管理股（區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁院、工傷保險股）。開展勞動、人事爭議預防工作；指導和協(xié)調(diào)全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解工作；受理本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動人事爭議仲裁案件；負責管理勞動人事爭議調(diào)解員、仲裁員；組織勞動人事爭議仲裁庭審工作；承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作；貫徹執(zhí)行工傷保險的相關政策并牽頭擬訂具體的實施意見；協(xié)助擬訂本區(qū)工傷保險發(fā)展規(guī)劃、年度計劃；負責工傷認定工作；承擔勞動能力鑒定有關申報材料的收集上報工作。

聯(lián)系方式：0754-83609855