泗水縣人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話

內(nèi)設(shè)科室

辦公室

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、督查、機(jī)要、應(yīng)急、值班、檔案等局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理、安全生產(chǎn)、消防安全、保密工作。受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項(xiàng)和民意受理相關(guān)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位國有資產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公共事務(wù)和后勤保障工作。在職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的風(fēng)險防控工作。

辦公電話：0537-4221995

黨建科（掛人事科牌子）

主要職責(zé)：統(tǒng)一負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、精神文明建設(shè)和群團(tuán)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局所屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。

辦公電話：0537-4365378

政策法規(guī)科

主要職責(zé)：牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實(shí)施。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研、重要文稿起草、新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

辦公電話：0537-4226096

規(guī)劃財(cái)務(wù)科（掛基金監(jiān)督科牌子）

主要職責(zé)：編報(bào)全縣相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，擬訂社會保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)就業(yè)再就業(yè)資金的財(cái)務(wù)管理。編制部門預(yù)決算，匯總編制本局管理的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測報(bào)告。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位財(cái)務(wù)和內(nèi)部審計(jì)工作，指導(dǎo)監(jiān)督局機(jī)關(guān)及所屬單位國有資產(chǎn)管理工作。擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。

辦公電話：0537-4365367

就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科（掛職業(yè)能力建設(shè)科牌子）

主要職責(zé)：牽頭擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)研究制定鼓勵支持留學(xué)人員來我縣創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的推薦、選拔、申報(bào)、管理有關(guān)工作。負(fù)責(zé)各級各類人才工程項(xiàng)目人選的推薦、評審工作。擬訂院士工作的有關(guān)政策規(guī)定并組織實(shí)施，配合做好院士遴選工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，完善落實(shí)博士后制度，負(fù)責(zé)博士后科研流動站、工作站的管理服務(wù)工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的管理工作，負(fù)責(zé)初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批工作。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。承擔(dān)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。

辦公電話：0537-4365375

事業(yè)單位人事管理科

主要職責(zé)：會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)縣屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。會同有關(guān)部門審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實(shí)施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。負(fù)責(zé)相關(guān)單位人事檔案管理工作。會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家功勛榮譽(yù)表彰制度，按照權(quán)限審核以縣政府名義實(shí)施的獎勵事項(xiàng)。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。

辦公電話：0537-4365372

工資福利科

主要職責(zé)：綜合管理全縣事業(yè)單位工資福利工作。會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實(shí)施。管理縣屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定縣屬事業(yè)單位績效工資總量。負(fù)責(zé)縣屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計(jì)算工作。負(fù)責(zé)相關(guān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員離退休、一次性撫恤金及遺屬困難補(bǔ)助的審批工作。

辦公電話：0537-4365373

養(yǎng)老與工傷保險科

主要職責(zé)：擬訂全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全縣居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)率和費(fèi)基等養(yǎng)老保險費(fèi)政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案備案和養(yǎng)老保險參保人員退休核準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)辦理全縣企業(yè)職工提前退休有關(guān)手續(xù)，指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)職工退休手續(xù)辦理。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬訂全縣工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。貫徹落實(shí)勞動能力鑒定辦法并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)工傷待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助辦理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級鑒定工作。組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工作。

辦公電話：0537-4365379

勞動監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科科（掛勞動關(guān)系科牌子）

主要職責(zé)：擬訂全縣勞動保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)重大案件查處和跨區(qū)執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由縣級承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全縣勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工工資等重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。貫徹落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策。指導(dǎo)全縣勞動人事爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施全縣仲裁員、調(diào)解員培訓(xùn)工作。擬訂勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度，組織開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和支付保障政策，會同有關(guān)部門指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督縣管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施。組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線制度。指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度。落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策并監(jiān)督實(shí)施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、特殊工時制等行政許可事項(xiàng)的監(jiān)督管理工作。

辦公電話：0537-4365369

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

泗水縣社會保險事業(yè)中心

主要職責(zé)：

（一）研究提出社會保險基金繳撥計(jì)劃建議；承擔(dān)社會保險基金收繳、支付、管理相關(guān)事務(wù)工作。

（二）承擔(dān)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

（三）負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員職業(yè)年金管理工作。

（四）負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障方面的工作。

（五）承擔(dān)社會保險信息維護(hù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析等工作。

（六）承擔(dān)社會保險社會化管理相關(guān)事務(wù)工作。

（七）承擔(dān)社會保險參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定等事務(wù)工作。

（八）承擔(dān)縣人力資源社會保障局交辦的其他工作任務(wù)。

辦公電話：0537-4264896

辦公地址：泗水縣為民服務(wù)中心8樓

泗水縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)就業(yè)補(bǔ)助資金、就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)工作；負(fù)責(zé)就業(yè)困難群體就業(yè)援助，勞動者就業(yè)（失業(yè)）登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)等工作；負(fù)責(zé)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)。

（二）組織開展人才招聘和引進(jìn)活動；承擔(dān)企業(yè)高層次人才引進(jìn)、政策兌現(xiàn)、區(qū)域人才合作相關(guān)工作；負(fù)責(zé)高層次人才庫建設(shè)、高校研究生社會實(shí)踐基地建設(shè)與管理、全日制非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢和手續(xù)辦理、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記、留學(xué)人員來泗就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、流動人員人事檔案管理及社會化服務(wù)等工作；承辦企事業(yè)單位和未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理服務(wù)。

（三）定期舉辦線上線下招聘活動；組織開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作；發(fā)布全縣人力資源市場行情分析報(bào)告和勞動力指導(dǎo)價位信息，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體、小微企業(yè)等求職招聘提供基本公共服務(wù)。

（四）組織實(shí)施全縣技能人才評價工作；承擔(dān)企業(yè)職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)事務(wù)工作；承擔(dān)全縣職業(yè)技能競賽、技工院校教師中初級職稱評審相關(guān)事務(wù)工作；開展全縣技工院校、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)教研指導(dǎo)和師資培訓(xùn)工作。

（五）為鎮(zhèn)（街道）公共就業(yè)和人才服務(wù)工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)。

（六）承擔(dān)縣人力資源社會保障局交辦的其他工作任務(wù)。

辦公電話：0537-4221697

辦公地址：泗水縣為民服務(wù)中心8樓

泗水縣勞動人事爭議仲裁院

主要職責(zé)：

（一）依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件。

（二）開展全縣勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解體系建設(shè)工作。

（三）協(xié)助開展全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動人事爭議處理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

（四）負(fù)責(zé)縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。

（五）承擔(dān)縣人力資源社會保障局交辦的其他工作任務(wù)。

辦公電話：0537-4365371

辦公地址：泗水縣為民服務(wù)中心1樓

泗水縣人事考試中心

主要職責(zé)：

（一）參與編制全縣人事考試規(guī)劃、制定年度人事考試計(jì)劃并實(shí)施。

（二）承擔(dān)全縣事業(yè)單位公開招聘、“三支一扶”、國有企業(yè)公開招聘和其他社會化考試等組織實(shí)施工作。

（三）承擔(dān)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試等人事考試的組織實(shí)施工作。

（四）承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書管理工作。

（五）承擔(dān)命題專家?guī)臁⒚嬖噷＜規(guī)旌涂荚囶}庫建設(shè)與管理等事務(wù)性工作。

（六）開展人事考試研究和公務(wù)員考試測評方法研究應(yīng)用。

（七）參與編制全縣人事考試規(guī)劃、制定年度人事考試計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（八）按規(guī)定開展其它考試業(yè)務(wù)，指導(dǎo)縣內(nèi)其他單位開展人事考試工作。

（九）承擔(dān)人事考試保密安全管理工作。

（十）承擔(dān)縣人力資源社會保障局交辦的其他工作任務(wù)。

辦公電話：0537-4220659

辦公地址：泗水縣為民服務(wù)中心7樓