鄒城市人力資源和社會保障局各部門職責(zé)及聯(lián)系電話

科室名稱

機(jī)構(gòu)職責(zé)

聯(lián)系電話

人事秘書科

負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、政務(wù)公開、督查、機(jī)要、應(yīng)急、值班、檔案等局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項(xiàng)。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公共事務(wù)和后勤保障工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。牽頭負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

0537-5213691

規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督科

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。編報(bào)全市相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測報(bào)告。編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督局機(jī)關(guān)及所屬單位財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。

0537-5256158

就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科

擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度。牽頭擬訂落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃、政策及標(biāo)準(zhǔn)。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實(shí)施。推動落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策。

0537-5239279

人才開發(fā)科

牽頭負(fù)責(zé)人社領(lǐng)域各項(xiàng)人才開發(fā)政策的擬定并做好組織實(shí)施、督促落實(shí)等工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)全市人才服務(wù)體系建設(shè)。承擔(dān)市人才強(qiáng)市和創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的事項(xiàng)。

0537-5213691

職業(yè)能力建設(shè)科

擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實(shí)施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實(shí)施并落實(shí)國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督并開展全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全市職業(yè)技能競賽工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市民辦技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨建工作。

0537-5257818

專業(yè)技術(shù)人員管理科

按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)和崗位聘任工作；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理政策；負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作；貫徹上級有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實(shí)施；組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；承擔(dān)濟(jì)寧市人力資源和社會保障局授權(quán)組建的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的管理和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作；負(fù)責(zé)中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核申報(bào)工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)專家及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的推薦選拔、管理有關(guān)工作；負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼人員的推薦上報(bào)工作；負(fù)責(zé)博士后工作站、專家服務(wù)基地等的申報(bào)工作。

0537-5258536

事業(yè)單位人事管理科

會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂全市事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實(shí)施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家功勛榮譽(yù)表彰制度，擬訂政府表彰獎勵(lì)制度，按照權(quán)限審核以市政府名義實(shí)施的獎勵(lì)事項(xiàng)。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。

0537-5212876

勞動關(guān)系科

擬訂勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度，組織開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和支付保障政策，會同有關(guān)部門指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬定并貫徹落實(shí)市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實(shí)。指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作。擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策并監(jiān)督實(shí)施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。

0537-5256136

工資福利科

綜合管理全市事業(yè)單位工資福利工作。會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實(shí)施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定及工齡計(jì)算工作。負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位離退休退職人員審批手續(xù)；辦理退休干部享受特殊政策待遇工作；負(fù)責(zé)遺屬補(bǔ)助的審批和標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。

0537-5213168

養(yǎng)老保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)科

擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案備案，負(fù)責(zé)辦理全市企業(yè)職工提前退休有關(guān)手續(xù)審核和全市企業(yè)職工正常退休手續(xù)辦理。貫徹職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度。負(fù)責(zé)全市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。參與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度擬定。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬訂全市工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。貫徹勞動能力鑒定辦法。組織擬訂康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。貫徹工傷待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級前期審核工作。組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)單位工作人員的工傷認(rèn)定工作。

0537-5373396

勞動監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科

擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)重大案件查處和組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由縣級承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。組織實(shí)施全市勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工工資等重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。貫徹執(zhí)行上級勞動、人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市仲裁員培訓(xùn)工作。依法處理勞動人事爭議。

0537-5213823

黨建辦公室

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位黨的建設(shè)和群團(tuán)工作。

0537-5210012

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

鄒城市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心（孟子湖新區(qū)仁政路999號雙創(chuàng)園區(qū)B座匯鑫大廈917）

（一）承擔(dān)就業(yè)補(bǔ)助資金、就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用的事務(wù)性工作；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培負(fù)責(zé)就業(yè)困難群體就業(yè)援助，勞動者就業(yè)（失業(yè)）登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)等事務(wù)性工作；承擔(dān)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測承擔(dān)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)工作。
（二）承擔(dān)高層次人才引進(jìn)、政策兌現(xiàn)、區(qū)域人才合作相關(guān)事務(wù)性工作；組織開展人才招聘和引進(jìn)次人才庫建設(shè)、高校研究生社會實(shí)踐基地建設(shè)與管理的事務(wù)性工作、全日制非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)政理、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記、留學(xué)人員來鄒就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、流動人員人事檔案管理及社會化服企事業(yè)單位和未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理服務(wù)。
（三）承擔(dān)人力資源市場線上線下招聘會計(jì)劃的擬訂，市場招聘活動的策劃和組織工作；承擔(dān)向社力資源市場行情分析報(bào)告和勞動力指導(dǎo)價(jià)位信息；承擔(dān)收集、發(fā)布用人單位崗位招聘信息和勞動者求職業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難群體、小微企業(yè)等求職招聘提供基本公共服務(wù)。
（四）承擔(dān)市內(nèi)國家規(guī)定范圍內(nèi)職業(yè)（工種）技能鑒定，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市技能人才評價(jià)工作；承工作。
（五）負(fù)責(zé)對鎮(zhèn)（街道）公共就業(yè)和人才服務(wù)工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)。
（六）在職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)本單位、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。
（七）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)履行黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)主體責(zé)任，全面設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，抓好本單位黨的建設(shè)工作。
（八）完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

0537-5212352

鄒城市社會保險(xiǎn)事業(yè)中心（鄒城市太平東路2666號市為民服務(wù)中心415）

（一）貫徹執(zhí)行國家、省和濟(jì)寧市關(guān)于社會保險(xiǎn)工作的方針政策和法律法規(guī)，承擔(dān)全市社會保險(xiǎn)工作發(fā)務(wù)性工作。
（二）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事年金管理工作。
（三）負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障業(yè)務(wù)。
（四）承擔(dān)社會保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定等事務(wù)性工作。
（五）承擔(dān)社會保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、信息維護(hù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析等工作。
（六）承擔(dān)社會保險(xiǎn)社會化管理相關(guān)事務(wù)性工作。
（七）在職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)本單位、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。
（八）貫徹落實(shí)全面治黨要求，切實(shí)履行黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)主體責(zé)任，全面推進(jìn)黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，抓好本單位黨的建設(shè)工作。
（九）完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

0537-5298017