招遠市人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

1、辦公室

辦公電話：0535-8213745

負 責 人 ：燕小輝

機構職能：負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、 應急、值班、安全等局機關日常運轉工作。負責新聞宣傳和信息 等有關工作。

2、人事科

辦公電話：0535-8166109

負 責 人 ：欒秀鋒

機構職能：負責局機關和直屬單位的機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關并指導直屬單位的離退休人員管理服務工作。承擔建議提案辦 理工作。

3、政策法規(guī)科

辦公電話：0535-8118179

負 責 人 ：李興昭

機構職能：牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策 并組織實施。負責綜合調研和重要文稿起草工作。負責局機關規(guī) 范性文件的合法性審查工作。承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí) 法監(jiān)督有關工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革 工作，組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，加強事中事后 監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。承擔政府信息 和政務公開工作。

4、規(guī)劃財務監(jiān)督科

辦公電話：0535-8113575

負 責 人 ：溫建成

機構職能：擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè) 發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。 編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。 負責編制部門預決算。負責局機關并指導直屬單位財務、國有資 產管理工作。

5、就業(yè)促進與人才開發(fā)科

辦公電話：0535-8211573

負 責 人 ：劉煥波

機構職能：擬訂全市就業(yè)和農民工工作規(guī)劃、年度計劃和有關政策并組織實施。 健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移 就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。組織實施就業(yè)補助資金管理辦法和高校 畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè) 創(chuàng)業(yè)工作。組織實施推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、 政策。組織實施國（境）外人員來我市工作政策。

6、專業(yè)技術人員管理科

辦公電話：0535-8166180

負 責 人 ：趙德杰

機構職能：擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱 制度改革工作。組織實施專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、 考試政策。負責初級評審委員會和市授權的部分中級評審委員會 的管理工作，負責初級、部分系列中級專業(yè)技術職務資格審批工 作,負責初級專業(yè)技術職務資格審批工作。完善職業(yè)資格制度組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、 使用和激勵制度。

7、事業(yè)單位人事管理科

辦公電話：0535-8216837

負 責 人 ：王風彬

機構職能：會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管 理權限，承辦相關事業(yè)單位聘用人員的備案工作。擬訂全市事業(yè)單位和機關工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開 招聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。會同有關部門擬訂事 業(yè)單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招 聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂政府表彰 獎勵制度。

8、勞動關系科

辦公電話：0535-8113538

負 責 人 ：王磊

機構職能：擬訂勞動關系政策并組織實施。組織實 施勞動合同、集體勞動合同制度；健全協(xié)調勞動關系三方制度。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂 完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。組織實施改 革改制、關閉破產企業(yè)職工權益保障政策。發(fā)布最低工資標準和 企業(yè)工資指導線并組織落實。

9、工資福利科

辦公電話：0535-8249690

負 責 人 ：范匯晉

機構職能：負責全市事業(yè)單位工資福利管理工作； 會同有關部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資 收入分配和福利政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬） 總額，會同有關部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負責執(zhí)行 上級部門關于事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡 計算的規(guī)定。

10、養(yǎng)老失業(yè)保險科

辦公電話：0535-8113922

負 責 人 ：邢麗華

機構職能：組織實施全市機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員離退休政策。落實全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費基等養(yǎng)老保險費政策，貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費率等相關政策。執(zhí)行職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。

11、工傷保險科

辦公電話：0535-8239367

負 責 人 ：王愛華

機構職能：落實全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策并組織實施。落實工傷保險費率和費基等工傷保險費政策。組織實施勞動能力鑒定辦法。落實工傷待遇政策，審定機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。指導監(jiān)督社會保險經辦機構相關業(yè)務工作。

12、檔案管理科

辦公電話：0535-8156758（人事）0535-8237955（企業(yè)）

負 責 人 ：李少蕾

機構職能：按有關規(guī)定和權限，管理全市機關企 事業(yè)單位干部職工人事檔案。貫徹落實國家、省市有關干部人事 檔案的政策法規(guī)，建立健全機關企事業(yè)單位干部職工人事檔案管 理的規(guī)章制度；負責全市機關企事業(yè)單位干部職工人事檔案接收、 整理、保管、借閱、查閱、續(xù)檔、移交等工作。

13、監(jiān)察與調解仲裁管理科

辦公電話：0535-8239353

負 責 人 ：姜進峰

機構職能：擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調勞動者維權工作，負責重大案件查處和跨區(qū)

14、招遠市社會保險服務中心

辦公電話： 0535-8111569

辦公地址：招遠市溫泉路128-1號金融大廈

機構職能： （一）貫徹執(zhí)行國家、省、市社會保險方針、政策和法律、法規(guī)，具體組織實施社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
（二）負責辦理社會保險登記；負責社會保險費核定與征繳；負責辦理社會保險關系轉移接續(xù)；負責建立和管理社會保險個人權益記錄；負責社會保險待遇審核支付；負責退休人員社會化管理服務工作。
（三）負責社會保險基金會計核算；負責編制社會保險基金預、決算草案和本市社會保險基金運營。
（四）負責對用人單位繳納社會保險費情況和參保人員領取社會保險待遇情況進行稽核查處；負責追繳社會保險費。
（五）負責本市社會保險信息與統(tǒng)計數據采集、整理、分析及管理工作。
（六）承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

15、招遠市公共就業(yè)和人才服務中心

辦公電話： 0535-8237959

辦公地址：招遠市溫泉路128-1號金融大廈

機構職能： 為城鄉(xiāng)勞動就業(yè)和再就業(yè)提供管理保障和服務。勞動力市場就業(yè)，企業(yè)用工備案，就業(yè)前培訓，勞服企業(yè)及社區(qū)就業(yè)，勞動事務代理和職工檔案管理。

16、招遠市人力資源考試和保障服務中心

辦公電話： 0535-8262306

辦公地址：招遠市溫泉路128-1號金融大廈

機構職能： 全市社會保障卡制作、發(fā)放及使用管理；公網vpn管理及維護。

17、招遠市勞動保障監(jiān)察大隊

辦公電話： 0535-8160686

辦公地址：招遠市溫泉路128-1號金融大廈

機構職能： （一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

18、招遠市勞動人事爭議調解仲裁院

辦公電話： 0535-8033001

辦公地址：招遠市溫泉路128-1號金融大廈

機構職能： 處理勞動爭議方面的有關事宜，保障企業(yè)或職工的合法權益，勞動爭議案件處理，指導企業(yè)勞動爭議調解委員會工作。