煙臺市牟平區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、應急、值班、安全等局機關日常運轉工作。承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理等有關工作。負責局機關和所屬單位的機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責局機關并指導所屬單位的離退休人員管理服務工作。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。負責編制部門預決算。負責局機關并指導所屬單位財務、國有資產(chǎn)管理工作。負責局機關和所屬單位黨的建設、群團等工作。

2、政策法規(guī)科
負責人:賀長旗
辦公電話:0535-4318078
科室職能:
牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障政策并組織實施。負責局機關規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。組織實施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，依法受理社會保險基金監(jiān)督投訴舉報，并組織查處。參與監(jiān)督區(qū)社會保障基金管理運營情況。負責局機關和所屬單位內(nèi)部審計工作。參與全區(qū)就業(yè)專項資金的監(jiān)督工作。
3、事業(yè)單位人事管理科
負責人:吳億軍
辦公電話:0535-4281035
科室職能:
擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督指導人力資源服務機構和人力資源市場活動。擬訂人員（不含公務員）調(diào)配政策，并按規(guī)定承辦有關人員調(diào)配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作。會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，負責相關事業(yè)單位人事檔案管理工作,承辦相關事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂全區(qū)事業(yè)單位和機關工勤人員人事管理制度。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘等相關政策并組織實施。會同有關部門擬訂事業(yè)單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。承辦區(qū)委管理的部分領導人員的行政任免手續(xù)。

4、就業(yè)促進科
負責人:曲培濤
辦公電話:0535-4318078
科室職能:
健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。牽頭擬訂全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施，指導全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、政策以及標準。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我區(qū)工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。
5、工資福利科
負責人:李文杰
辦公電話:0535-4281092
科室職能:
負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作；會同有關部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理全區(qū)事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量。負責全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。
6、監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科
負責人:賀長旗
辦公電話:0535-4330850
科室職能:
擬定全區(qū)勞動保障監(jiān)察政策、制度并組織實施，貫徹執(zhí)行相關標準。協(xié)調(diào)勞動者維權工作，負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全區(qū)勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。依法指導處理勞動人事爭議。負責信訪工作。

7、工傷保險科
負責人:王子興
辦公電話:0535-4316486
科室職能:
組織實施工傷保險規(guī)劃、政策和標準，完善工傷預防、認定和康復政策并組織實施。組織實施工傷保險費率和費基等工傷保險費政策。組織實施勞動能力鑒定辦法。監(jiān)督實施定點醫(yī)療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。組織實施工傷待遇政策，審定機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構相關業(yè)務工作。
8、養(yǎng)老失業(yè)保險與勞動關系科
負責人:祝世長
辦公電話:0535-4339579
科室職能:
擬訂勞動關系政策并組織實施。組織實施勞動合同、集體勞動合同制度；健全協(xié)調(diào)勞動關系三方制度。擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。組織落實最低工資標準和企業(yè)工資指導線。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。組織實施全區(qū)機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員離退休政策。組織實施居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準。組織實施職工基本養(yǎng)老保險費基等養(yǎng)老保險費政策，貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費率等相關政策。組織實施職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。組織實施職工基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。負責區(qū)本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。組織實施全區(qū)失業(yè)保險規(guī)劃、政策。組織實施失業(yè)保險費基等失業(yè)保險費政策，貫徹執(zhí)行失業(yè)保險費率等相關政策。擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，組織實施失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度，負責區(qū)本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構相關業(yè)務工作。

9、公共就業(yè)和人才服務中心
負責人:曲培濤
辦公電話:0535-4318197
科室職能:
負責綜合協(xié)調(diào)、文秘、會務、黨建、人事勞資、安全保衛(wèi)、財務、國有資產(chǎn)管理、信訪、工青婦、計劃生育及其他后勤服務等工作。負責接收牟平生源和到牟平就業(yè)的大中專畢業(yè)生檔案；負責檔案的收集、整理、歸檔及檔案的信息化管理工作；負責檔案庫房及檔案材料的安全防護工作；負責檔案的借閱及查用手續(xù)。負責接受委托的企事業(yè)單位新進人員的人事代理；負責人才政策咨詢、策劃；負責接收高等學校和中等專業(yè)技術學校畢業(yè)生相關手續(xù)，辦理轉正定級和調(diào)整檔案工資手續(xù)；負責辦理流動人員人事接收手續(xù)；負責辦理聘用合同鑒證；負責辦理工齡核定；負責流動人員戶口轉接、落戶等業(yè)務；經(jīng)主管部門授權，對成立的人才中介機構進行審批；負責人才市場招聘活動的組織和管理；舉辦日常人才交流會，參與區(qū)域性和全國性人才交流活動。
10、勞動人事爭議調(diào)解仲裁院
負責人:賀長旗
辦公電話:0535-4337027
科室職能:負責勞動人事爭議案件立案，負責處理勞動關系方面的勞動人事爭議案件。負責處理勞動保險福利方面的勞動人事爭議案件。
11、人力資源考試中心
負責人:李文杰
辦公電話:0535-4281087
科室職能:
（一）承擔各類專業(yè)技術資格、執(zhí)（職）業(yè)資格考試報名審核及證書發(fā)放。（二）承擔工程技術、中小學教師系列中級職稱及工程技術、農(nóng)業(yè)、藥品技術、檔案、藝術、黨校教師、中小學教師、新聞、文博、圖書、教練員等系列初級職稱評審，評審權限視上級授權情況實行動態(tài)調(diào)整，承辦專業(yè)技術資格證書核發(fā)工作。（三）承擔有關職業(yè)技能鑒定考核工作，鑒定工種按《國家職業(yè)資格目錄》執(zhí)行，目錄如有變動從上級規(guī)定。（四）承辦區(qū)級職業(yè)技能競賽。（五）承擔省市技師、高級技師、首席技師、有突出貢獻的技師、技師工作站的選拔推薦以及區(qū)首席技師評審工作。（六）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

12、社會保險服務中心
負責人:祝世長
辦公電話:0535-4327113
科室職能:
（一）貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險、工傷保險及其補充保險政策法規(guī)；（二）承擔養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及其補充保險參保登記、轉移接續(xù)、個人權益管理、繳費核查等工作；（三）配合有關部門做好相關社會保險費征繳工作；（四）承擔養(yǎng)老保險、工傷保險人員待遇審核、支付、領取資格核查和退休人員社會化管理服務工作；（五）承擔工傷保險協(xié)議管理和勞動能力鑒定經(jīng)辦工作；（六）承擔養(yǎng)老保險、工傷保險及其補充保險信息化、標準化建設和統(tǒng)計分析工作；（七）參與養(yǎng)老保險、工傷保險基金預決算草案編制和管理運營經(jīng)辦工作。（八）做好區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。
13、海外人才創(chuàng)業(yè)園管理服務中心
負責人:王子興
辦公電話:0535-4565550
科室職能:
負責創(chuàng)業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設及管理，優(yōu)惠政策的落實；負責引進留學人員及其技術、項目、及留學人員企業(yè)的認定工作；負責留學人員辦理項目的報批工作。協(xié)助留學人員取得各類扶持基金的支持；負責園區(qū)內(nèi)留學人員企業(yè)、煙臺留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)博士后科研工作站的綜合服務等工作。
14、勞動保障監(jiān)察大隊
負責人:賀長旗
辦公電話:0535-4338023
科室職能:
宣傳勞動法律法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局授權，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。